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摘要：要想保证党的工作顺利开展，就必须组建一个先进的工作队伍。只有抓好工作人员素质，才能够提升其工作的质量。近几年，为了更好地完成党务工作，各单位也在不断的招收高素质的工作人员。本文主要从建设高素质党务工作者队伍的重要性、建设高素质党务工作者队伍需要把握的重点以及建设高素质党务工作者队伍的途径三方面入手。
关键词：党务工作者队伍；重要性；建设途径
工作人员的素质高低直接影响着党务工作的质量，要想保证党务工作顺利完成，赢得大众的信任，就必须在工作人员这一环节做好把关。虽然国家在紧抓党务工作者的素质，但是在机关内部仍旧存在着不少问题，例如，工作人员政治素养不高、思想上不积极进取、工作方法陈旧等。因此，想要提高工作质量，保证各项党务工作顺利完成，就必须对工作人员的素质提出要求。
1 建设高素质的党务工作者队伍的重要性
在日常的党务工作中，工作人员负责的范围很广。宣传工作、组织工作、统筹工作均需要工作人员的参与。在工作中，党的各项政策举措均有工作人员践行，日常大小事务也均由其负责，只有拥有足够的素质，才能够更好的进行工作，落实党的各项举措。同时在人民群众的眼中，各工作人员就是党的代表，他们的所作所为都代表着党的决策。工作人员的行事作风是直接被群众所监督到的，一旦其发生失德行为，会对党的形象造成不良影响。如果工作人员的组织够高，就能够形成很好的带头作用，人民群众也愿意信任他们。在这样以来在工作人员的带领下，党的各项工作就能够顺利开展。
提高工作人员的素质这一要求，对党务工作人员的更方面都提出了较高要求。例如在方面、人格方面、能力方面。工组人员只有从各方面入手提高自己的能力，才能够适应工作的需求。比如，有的工作人员专业理论素质较高，但是政治素养不高，宣传的经验也不丰富，所以在进行工作的时候，很难获得人民群众的信任，没有了群众的支持，各项工作也很难展开。但是有的工作人员在群众队伍中有比较好的声誉，宣传能力较强，但是政治素养不到位，专业理论知识储备不充足，这就导致其在工作过程中不得要领，最终工作质量受到影响。
2 建设高素质的党务工作者队伍要把握的重点
2.1 把握好工作人员的政治素养
对于从事党务工作的各类工作人员来说，有一个良好的政治修养是必备的素质。要想做好工作，就必须在政治上保持坚定，理论水平必须到位。只有工作人员对政治理论知识充分了解，才能够在日常工作中灵活运用，将党的各项主张传达给群众。在宣传的过程中，一旦工作人员在政治问题上出错，就会在很大程度上对人民群众造成误导，进而影响党的各项工作的开展。一个党务工作人员如果思想觉悟不高，那么也很难将工作做到位。所以要想加强工作人员的素质，就必须先从政治修养入手。
2.2 加强工作人员能力素养
在党务工作开展的过程中，工作人员必须具备一定的能力素养，能够满足各项工作的要求，才能够保证党务工作顺利完成。对于当党务工作人员来说，对工作保持热情是必要的，但是仅凭一腔热情是不能完成工作的。在新的形势下，党务工作者在进行工作的过程中，必须顺应时势的要求，不断提升自身能力。在进行工作的过程中，部分工作人员并不能适应岗位的需求，所以工作时常常力不从心，导致工作无法按时完成。只有切实加强自身能力，在工作时才能得心应手。为了能够将党的各项工作做到位，工作人员在工作过程中需要不断学习，积累实践经验，逐渐适应工作需要。
2.3 提升工作人员人格素养
对于党务工作者来说，人格素养是很重要的一部分。要想保证党的工作顺利完成，工作人员必须拥有一个良好的品德。
首先，在工作过程中，必须树立为让群众服务的想象，深切的认识到，他们的工作会关乎到人民的生活质量，因此在进行工作时，需要将群众的利益放在首位，不论工作的难度有多大，只要是党的要求、人民的需要，工作人员就必须尽力满足。其次，在进行工作时，工作人员要树立好榜样。对于人民群众来说，他们就是一个参照的标杆，如果工作人员的德行过关，自然会取得群众的信任，日后工作也很好展开，一旦工作人员在品行上出了问题，就很难赢得民心，工作也很难展开。最后，党务工作人员应该给自身设定一个学习榜样，不论是工作还是生活中，都需要以榜样为标准，时刻注意自己的言行。
3 建设高素质的党务工作者队伍的途径
3.1重视党务工作, 清除思想顾虑
党务工作人员在工作时，经常在思想上受到限制，因此工作时会出现畏手畏脚的现象。要想保证各项工作顺利开展，就需要工作人员打消思想顾虑。在工作人员开展工作的时候，各机关单位就是他们背后的支撑，要鼓励其大刀阔斧的进行改革和工作。机关单位需要尽力清除工作人员在开展工作过程中可能遇到的阻碍，为工作人员营造一个良好的工作环境。工作人员在进行工作时要有针对性，对于每一个工作都要认真钻研，投以十二分的热情。党务工作者在工作时不要受到传统思想或者是传统观念的限制，工作人员不要有思想上的顾虑，在必要时要进行合理的创新。随着时代的发展，很多旧方法已经无法满足需求，如果只是一味的守旧，那么工作也很难展开。
3.2 重视对党务工作人员的学习培训 .
即使是在职的工作人员也需要进行不断的学习，主有这样才能接触到最先进的思想和理论知识，在日后工作中能够灵活运用。要想使工作人员保持不断的学习，首先需要制定切实可行的学习制度。例如，要求工作人员每周进行工作总结或者是提交学习日记。对于新出台的政策法规，工作人员必须在第一时间了解，只有这样才能在工作的过程中将其准确无误的传达给群众。其次，各单位领导也应该做好监督工作，对于工作人员的学习计划和学习进度进行定期的检查，保证学习工作能够落到实处。最后，各单位应该举行定期的学术讨论或则是实践调研，能够然工作人员在讨论和调研中提升自身实力。
3.3 严格把好入口
在部分机关单位中，工作人员的素质并不符合要求，有的人并非专业出身，但是却担任着重要职位；有的人年龄过高，身体较弱，工作热情不高；甚至有的工作人员在思想上不积极，作风上也存在问题。如果让存在这些情况的人员进入党务工作，就会使工作质量大大下降。因此在对人员进行选拔的时候，就要选取一些专业知识过硬、身体素质较好、思想素质较高的人。只有满足这些需求，在日后的工作中才能得心应手。
3.4 全面提升工作人员解决问题的能力
党务工作需要直接的和群众进行接触，面对群众存在的各种问题，工作人员必须及时的洞察并进行解决，只有具备一定的解决问题的能力，才能够顺利地开展工作。对于机关单位来说，需要对每一个工作人员的工作能力进行考察，对于做得好的工作人员要及时进行奖励，而工作不到位的工作者也要进行处罚，只有这样才能够保证工作人员的工作激情。每一年都需要给党务工作者安排经验讨论会，在和讨论会上，各类工作人员进行交流，总结近期以来遇到的问题和收获的经验，大家聚在一起讨论，技能分享成功的经验，同时又能集中解决问题。
4 结语
总而言之，要想保持党的先进性，就必须紧抓工作人员的素质。在新的时代，对党务工作者提出了更高的要求。这就要求工作人员必须坚持学习，不断的提升自身的能力和素质，只有这样才能够满足工作的需要。
参考文献：
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