鄂尔多斯市神东圣圆实业有限责任公司 内蒙古鄂尔多斯市 017000
摘要：新时期，随着社会的发展，我国的国有煤矿企业的发展也日新月异。坚持党的领导、加强党的建设是深化国有煤炭企业改革的重要组成部分。2016年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上习近平总书记强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为“六种力量”。在中国特色现代国有企业制度下，在加快推进改革的关键阶段，如何加强基层党组织建设，发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用，把党的政治优势转化为推动国有煤炭企业改革发展的优势，是我们需要不断研究改进的永恒主题。
关键词：新时期；国有煤炭企业；党风廉政建设探索；实践
引言
通过近几年的发展，我国已经把党风廉政建设作为一项重要工作在进行和监督，作为组成之一的国有企业的党风廉政建设直接与企业和国家长远发展利益有关。因而，密切关注国有企业党风廉政建设对于全人民而言是至关重要的。这需要国家领导人、企业领导人、党执政能力以及党政治地位有着密不可分的关系。在新形势背景下，国有企业各级都应高度重视并进行党风廉政建设工作。
1国有煤炭企业党风廉政建设存在的不足
国有煤炭企业经历不同历史时期，面临着不同的问题和挑战，在历史发展的长河中一次次不断地自我革新，取得了明显成效。但在适应新形势建设任务方面，仍然存在个别党员干部思想上认识不深，学习理论系统性不足等问题。产生问题的原因：一是惩前毖后效果不明显，教育方式不新颖。在党风廉政建设工作中，深入基层融入性加强廉政教育不够理想，采取的大多是传统性教育，深层次不够，影响力较弱，局限于就事论事的表面现象，处于习惯性教育，导致党员干部习惯于事物和经济挂钩，思想上对党风廉政教育认识程度不足，厌学情绪仍然存在。二是监督管理失之于软，融入性不够。改革开放以来，只重视以经济建设为中心，对党的组织建设、内部监督等工作意识弱化，没有把经济发展和党的建设紧密联系起来开展工作。融入经济发展教育监督力量不足，一团和气，丧失了内部监督的刚性。内部监督作用减弱，在经营管理、资金使用、干部选拔、安全生产等方面内控力不足，在企业管理监督方面超前防范意识、教育过程监督等相对薄弱。三是严肃执纪问责刚性不足。查办党员干部违纪违法案件，一般都顾及培养一名干部不容易，讲关系、顾情面，简单从轻，客观上弱化了监督执纪的刚性，不能达到以案促改、教育大多数的效果。
2国有煤炭企业党建思想政治工作的作用
煤炭企业的思想政治工作是在企业内部以党的核心领导为主要发展思想，为企业的发展打下稳固的精神基础，有助于煤炭企业的稳定发展。在当前环境中，由于经济增长形势的转变，我国在不断调整产业结构的进程中促进了新能源的发展利用，太阳能、风能、天然气等资源的普及侵占了煤炭行业市场，人们更青睐于绿色环保，大大减少了煤炭的使用量，致使煤炭企业的收益较以往降低很多。国有煤炭企业的生产虽然有国家的支持，但在新形势下还是出现员工收入低、福利少等情况，使员工在工作中出现状态不佳、情绪低落、创新思路的匮乏等情况，大大影响了工作质量，成为了当前煤炭企业运营中的一大难题。党建思想政治工作的开展可以突出党的指引作用，在确保煤炭行业安全生产的前提下帮助企业实现新时期的改革创新，通过生产水平的进步，经济收益的提高来发展国有煤炭行业的核心价值，从以往的发展像节约环保、健康绿色的新能源方向过渡。除此之外，要将思想政治党建工作与企业文化互相结合，使企业发展为团结友爱、积极向上的团体，使党建工作贯穿煤炭企业的发展进程中，增强企业的综合实力，为煤炭企业的可持续发展奠定良好的基础。
3新时期国有煤炭企业党风廉政建设措施
3.1坚持民主集中制
国有煤炭企业要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，要在党委领导下进一步完善法人治理机构，坚决落实《公司法》的相关内容，把党的建设写入公司章程。要不断修订完善“三重一大”决策制度，特别是对基层党委会、党总支、党支部研究党建、干部人才和生产经营工作重大事项做出明确规定。要严格落实党委研究讨论重大事项作为前置程序的要求，涉及企业发展、大局稳定、转型路径、体制机制等重大事项，必须充分听取党委班子成员的意见建议，审慎研判，科学论证，确保思想认识统一、决策民主科学，避免搞“一言堂”，拍脑袋决策、随意决策。
3.2加强并落实廉政思想教育
廉政思想说的是政府的工作人员在履行自身职责的时候秉公办理，不以权谋私，秉持公正公开的正确思想。在这种思想领导下，形式的公共权利就属于廉洁从政，即所谓的“廉政”。社会腐败之风盛行的一个原因就是某些地方政府官员在思想认识和道德品质以及生活作风上觉悟较低。若不加以惩治，腐败之风将会继续盛行，还可能与思想觉悟高度挂钩。“制度制定的好，坏人无法继续作恶，危害社会，但是制度确立不好，就可能使好人无法做好人，社会状况愈来愈差。”就实际情况而言，现在所说的腐败主要以制度性腐败为主，腐败产生的原因根本在于制度不完善，漏洞过多。所以，必须深刻认识腐败问题，剖析其症结所在，以扎实的社会理论实践基础与腐败做长期斗争，进行制度化处理，尽可能取得成果。提升党风廉政建设的宣传力度，通过传播十八大以来的一些反腐倡廉成功案例提升党风廉政建设力度。宣传反腐倡廉工作的材料也要时常更新，保证反腐倡廉标杆的高度正确性，并以此提升企业对于党风廉政建设的认识和感知，宣传角度、宣传方式、宣传意义要与时俱进，以创新思维吸引大众目光，更具现实性。
3.3严格党内组织生活
要坚持中心组定期学习制度，定期召开民主生活会和专题民主生活会。中心组定期学习制度有助于提高国有煤炭企业领导干部的政治素质和政治站位，时刻警醒自己，不至于在复杂的市场经济环境下迷失自我。民主生活会要开出质量、开出水平，专题民主生活会要开出深度、开出特色，达到应有的效果。各基层党组织要坚持标准、严格程序，紧扣发展主题，深入学习研讨、深查问题不足、深挖思想根源、深刻反思剖析、深化整改落实。纪委、党委工作部要安排专人全程参与基层党组织的民主生活会和专题民主生活会，点评会议情况，提出整改要求，切实让专题民主生活会触动思想、转变作风、解决问题、见到实效。
3.4党建平台的建构
随着信息化时代的不断发展，互联网逐渐走进了人们的生活和工作当中。目前，微博、论坛、QQ、微信等各种新媒体软件成了人们日常必不可少的一部分。国有煤炭企业的党建思想政治传播也要紧随时代的步伐，通过信息化技术的利用将精神工作落实到每一个员工心中。具体操作方法可以通过以下几个方面入手：第一，创建煤炭企业思想政治工作内容相关微信公众平台和工作群，将精神文化渗透到员工的日常生活中；第二，在国有煤炭企业的官方网站上设立思想政治文化专门的学习模块，第一时间将企业的发展思想、当前党建的相关资讯、政策情况上传到平台上，使员工能及时了解到思想政治教育信息，掌握当前的最新进展情况；第三，合理设置监督服务系统，对服务邮箱地址、电话都详细标志，还要建立专门的服务窗口，对于群众的意见和建议要第一时间处理，根据相关反馈对群众提出的问题做好解答处理，及时改正企业的不足，在人民群众及职工之间的监督下使思想政治工作有序运行。
结语
综上所述，思想政治工作是国有煤炭企业发展中的精神源泉，为员工提供了强大的精神支撑，煤炭企业只有跟随时代的脚步不断改革创新才能将压力转化为动力，与时俱进，取得和谐稳定的发展。
参考文献
[1]庄琳.以“两学一做”推进国企党风廉政建设工作[J].党史博采(理论),2017,(01):37-38.
[2]吴泽莲.党风廉政建设对于国企改革发展的作用分析[J].商,2016,(27):113.
[3]沈明达.落实党委主体责任推进国企党风廉政建设[J].企业文明,2016,(06):27-31.