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摘要：党政政工与企业文化是紧密相连，相辅相成的。在企业日常工作中，要努力促进二者融合，在提高企业管理能力的同时增强企业的凝聚力。企业的美好形象需要通过优秀的企业文化来展现，这是企业发展的必要条件。用党政政工指导企业文化建设，用企业文化丰富党政政工的内涵，打开党政政工的良好工作局面。
关键词：企业文化;党建政工;中国梦
企业文化体现着企业的核心价值，代表着一个企业的灵魂，形成于企业的发展和积累。企业由人组成，企业文化覆盖着全企业所有的人。党建政工工作一直以来都是我党的特色工作，既是我党的传统，也是我党的优势，是实现中华民族伟大复兴、实现“中国梦”的重要精神指导。用思想政治知指挥企业文化建设，把党建政工和企业文化看做是一个整体，是当代企业的任务和责任。企业的发展之路注定布满荆棘，在遇到困难时思想政治能带领我们不惧艰险，迎难而上。当今社会网络信息发达，瞬间就能让我们感受全球的风云变幻。一些意志不坚挺的同志面对诱惑思想发生偏差，带领企业误入歧途。还有一些同事只看重眼前的利益，以金钱为上帝，没有崇高的精神追求，把思想建设摆在最后，认为政治思想没有实质作用，简单学习敷衍了事。本文浅谈党建政工与企业文化的关以及促进二者共同发展。
一、企业文化的作用
（一）具有凝聚力
企业文化具有向心力可以团结员工，让员工心往一处想，劲往一处使，调整脚步实现共同目标。企业的奋斗目标是员工凝聚力的集结点，选择正确的奋斗目标对企业而言至关重要。在制定企业目标时，要充分考虑到企业的利益和大多数员工的利益。只有共同的利益才能创造出企业凝聚力，否则只能让企业凝聚力沦为泡影。
（二）具有约束作用
一定高度的企业文化会成生无形的约束力，它是道德规范和行为规范的综合。它告诉员工什么该做、什么不该做，用软约束提高员工的积极性和自我约束，塑造员工责任感。
（三）具有吸引力
优秀的企业文化在吸引优秀员工的同时，还能吸引供应商、客户和广大消费者。好的企业文化能稳定人才和吸引人才，能留住有信誉的合作伙伴，所有的人都渴望进入一个好的企业，所有的客户都愿和诚信的企业合作，企业文化吸引力作用于此。
（四）具有导向作用
企业文化是员工的行为准则，引导和规范员工的一切行为，让员工自愿遵从。让员工把企业的发展看成是自己的发展，充分发挥自己的能量促使企业发展壮大。
（五）具有激励作用
优秀的企业文化能创造良好的工作氛围，愉悦员工的内心，从而激励和鼓舞员工，避免恶性竞争带来的消极影响。好的文化氛围还能够调动职工的创造才能，激发出员工的潜在智慧，提升企业的执行能力。
二、企业文化对党建工作的作用
（一）发挥党政工作的政治优势
党政政工工作对企业文化的建设意义重大。企业员工通过企业文化了解、学习党政思想、党政文化。党政思想规范了企业文化的发展方向，约束了企业的行为能力，用政治优势保障了员工的应有利益。黨政思想大大的加强了企业文化的凝聚力和号召力，让员工认同企业文化，愿意为企业的发展而奋斗。
（二）引领作用
要想党建思想工作顺利展开，企业文化就必须不断发展。企业文化可以帮党建工作更好的适应改革，是党建工作服务经济发展的有效切入点。企业文化由多种因素组成，其中包括：企业理念、对外形象、企业精神、生产经营等，企业文化在企业的各个领域都有渗透。将当代中国特色社会主义精神和党的行动纲领体现在企业的生产经营和核心价值上，引导员工的精神、约束员工的行为，在保证企业文化建设的同时，促进党建政工工作的共同发展。用企业文化弘扬社会主义思想，用坚定的信念铸造员工的民主法制意识，用创新学习的能力推动党政政工工作开展。
（三）互相辅助的作用
企业文化的建设与企业的大小无关，所有企业都应建立符合企业现状的企业文化。用党建思想来提升员工的知识层次和意识觉悟，形成固定模式，让企业文化覆盖到企业的各个角落，通过情感交流，让企业文化得到员工认同。党政政工工作可以引导企业文化的形成，企业文化作为传播介质将党政思想渗透到企业内部，让员工更易接受和学习，二者相辅相成，共同进退。
（四）企业文化是党政政工建设的桥梁
企业不是混乱的个体，是在一定标准下形成的。企业要有自己的规章制度，每一项经营活动都要按制度规定展开。党政政工工作的开展是建立在企业文化这个载体之上的，它把员工的心理预期和企业的发展结合在一起，让员工相信自己和企业是一个整体，企业能够帮助自己实现人生理想和价值。
三、结束语
企业文化要与我国的国情相符合。企业文化是党建思想的载体，党建思想是企业文化发展、进步的基础。企业需要用强有力的思想保障引领政治思想、理念和方法，确保党政思想效益的发挥。作为党政思想传播的载体，企业文化应将党的思想观念融入其中，在日常工作中渗透给员工，从而启发员工的工作热情、政治热情。在制定企业的各项规章制度之时，将党的作风和理念融入其中，用党的思想提高企业文化、用党的思想武装员工行为，为大家创造愉悦的工作氛围。
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