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摘要：坚持基层党支部书记层层优选、优选配强的原则并坚持教育培训的可持续性。从而不断的提升国有企业基层党支部书记形象、身心健康以及党建队伍的整体水平。
关键词：国有企业；基层党支部书记；队伍建设
前言：对于我国的国有企业而言基层党支部书记就是第十九大中所提到的“基层党组织带头人”。国有企业要想拥有广大职工的拥护与支持、产生更大的生产力、团队协作力必须拥有一个号召力、执行力强的基础党支部书记队伍。这样一来才能在日渐竞争的社会上真正做到企业根基稳定、职工凝聚力以及生产力强大。
一、国企建设基层党支部书记队伍的核心内容
（一）锻炼国企基层党支部书记的党性，提高其政治素质
首先，在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、社会主义的政治方向与立场始终坚定不移的前提下，提升政治素质。其次，对于党支部工作的基本内容与原则进行熟悉。运用党的基本路线与理论掌握处理事务处理事务的科学方法并切实解决实际问题。最后，基层党支部书记要自主自觉的遵守党纪党规以及道德底线。固守廉洁廉政的思想防线，自始至终的坚持国企基层党支部书记应该具备的政治素质与良好形象。
（二）树立良好学习心态，不断提升国企基层党支部书记文化水平
1.树立并保持一个良好的学习心态，着重培养良好的学习氛围
坚持运用先进的知识与科学理论来充实自己，并不断的完善自我，学以致用。
2.国企基层党支部书记应不断加强自身的专业学习
只有拥有一定的知识储备量以及知识结构才能更好的运用知识解决企业的生产和生活中所出现的问题。并能对于基层广大职工群众的工作与生活上有一定的影响力。
3.重点突出工作核心，增强国企基层党支部书记业务能力
第一要将国企基层党支部书记的工作与企业的发展工作形成有机的整体。让党支部书记认真解决工作中所出现的各类问题。第二要采取一定的有效措施，重点突出其工作核心，充分的发挥基层党支部书记在带领广大职工群众加快企业进步与发展的模范作用。第三要建立健全工作制度，并坚持进行制度的学习与执行。保证国企基层党建工作的制度化、合理化。第四要提升服务意识与能力，切实做到全面服务广大职工群众。
4.改进国企基层党支部书记工作作风，树立良好政治形象
首先，国企基层党支部书记处理事务是要坚持公平、公正、公开、公道的办事原则。让广大职工群众无论职位高低、薪资水平高低都能维护自身的切身利益。然后，国企基层党支部书记工作作风要民主、正派，遇到事多听取广大职工群众以及党员的意。
5..注重国企基层党支部书记身心健康
一个人想拥有一个健康的状态必须身心健康、精力充沛、豁达乐观。当然对于国企的基层党支部书记除上述以外，他应拥有广阔的心胸以及坚定意识。无论何时、何地、何事都应干在前、冲在前。
二、加强国企建设基层党支部书记队伍建设的措施
（一）增加选拔渠道，以选优配强的原则选拔基层党支部书记
在国有企业要培养一支优秀的党员队伍一个好的党支部书记是必不可少。第一是“内选”，就是从国有企业内部的优秀党员中选拔德才兼备的人才担任基层党支部书记。第二是“外引”，就是根据国有企业的自身发展需求引进专业对口的优秀人才，在经过企业一系列的标准考核后担任基层党支部书记。第三是“下派”就是从企业上级事业单位或者机关单位中，选派优秀的年轻干部下到国有企业基层担任党支部书记。第四是“公选”就是在国有企业内部通过笔试、面试、组织考察等方法而选拔的优秀党员担任基层党支部书记。
（二）坚持教育与培训，提高国企党建队伍整体水平
第一点，国有企业的党组织是一个特殊的组织，它应结合企业的实际情况认真制定基层党书记培训计划并贯彻落实。对于新任职到岗的基层党支部书记要进行岗前培训、必备知识培训以及通过培训考试才能算合格上岗。
第二点，国有企业要不断丰富培训内容并采取不同的培训方式。结合实际情况制定与更新培养计划。通过培训切实提高企业基层党支部书记队伍的整体素质与水平。培训方式可以是课堂授课式也可以是现场参观、情景代入与模拟、研究与谈论座谈等形式着重提高培训的效果。
三、不断丰富活动，提高国有企业基层党建队伍的工作水平
要培养基层党组织的竞争意识，就要创造丰富的活动，创新方法。通过有效灵活的活动形式，激发基层党支部书记的责任、竞争、服务意识。这样一来，基层党建队伍的工作水平将上一个新的台阶。
首先，要开展国有企业基层党建队伍“携手共进”的活动，在建立健全完善的企业领导、直属部门、基层工作制度的前提下，组织广大机关单位与基层党建队伍达成共建并完成“机关干部办实事，服务一线下基层”的主题活动。
然后，在国有企业基层党组织中开展“比学习，比团结，比服务，比作风”的活动，并进行评优评先。国有企业认真组织基层党建队伍和广大党员作出“服务生产、服务广大职工群众、提高工作效率”的承诺。并将承诺公示在企业的公示栏中或者企业网站上。为了增强广大基层党组织书记的创造意识，通过岗位竞赛、工作技能切磋、工作目标考核等形式不断强化其创造意识。基层党支部书记在各式各样丰富活动中不断的提高创造意识、服务意识、带头意识。当然也让其政治形象得以提升，使企业能够更加稳健、和谐的发展下去。
四、加强国有企业基层党支部书记作风建设，树立良好形象
（一）国有企业基层党支部书记应坚持民主、做到民主管理、保持民主作风。
保持公平公正决策。认真建立健全征求广大职工群众意见的相关制度。在重要事情面前，广泛征求广大职工群众的意见，不搞“一言堂”。定期定点召开党组织会议，党组织书记要敢于开展自我批评与自我批评的活动并能乐于接受批评。与此同时，也敢于坚持党章党规，指出错误，不做老好人。
（二）基层党支部书记要带头发扬务实的工作作风。
在企业内踏实、务实的干事业。而不是带头弄虚作假，做表面工作。合理安排基层党组织成员的分工并建立健全工作制度明确工作责任。从而让每一个党组织成员都能各司其职，发挥好各自的作用，营造出一个务实实干的工作氛围。让广大党员干部将心思重心转移到干实事、干事业上。
（一）保持廉洁廉政作风，做到公平公正
国有企业基层党组织书记一定要起到带头作用以身作则、不收受贿赂、公平公正、干干净净的办事。不利用职务的便利来谋取私利。保持廉洁廉政的作风，自觉接受党员和广大职工的监督。
结束语：
随着改革开发的深入，我国步入一个高速发展的社会。市场经济的驱动下，各行各业的竞争已进入白热化的状态。我们国有企业要想在日益紧张的行情下，想做大做强占据绝对的行业领导地位。不仅仅引进优秀的人才、设备以及企业管理模式,还要加强队伍建设。一支强大的基层党建队伍它是可以得到广大职工群众的支持与拥护。它能让企业更具有生产力、凝聚力。与此同时也能为企业营造出一个民主、公平、公道的工作氛围从而稳固企业的根基。
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