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摘要：信息化技术已经成为党建工作开展的必要途径，而在本文之中，首先对通信企业“移动互联网+党建”的必要性进行了全面的分析，论述了通信企业“移动互联网+党建”的实现路径，同时提出了通信企业“移动互联网+党建”之中应该注意的问题，希望能对我国通信企业党建工作质量的提升起到一定的积极作用。
关键词：通信企业；“移动互联网+党建”；探索和思考
一、通信企业“移动互联网+党建”的必要性
随着信息化时代的全面到来，“移动互联网+党建”也成为了一种全新的党建工作开展模式，正在通信企业之中不断推进。而“移动互联网+党建”本身就是一种全新的党建工作开展形态，能够提升党建工作与信息化技术的对接程度，提升二者之间的融合力度，从而使党建工作模式和工作方法得到全面的优化，进而符合党建工作的多种要求。然而从实际情况来看，我国很多国有企业党建工作仍然停留在传统工作模式之上，党建工作的开展水平无法满足党员日常管理的要求，工作节奏和工作频率也不符合当前时代的发展需求，而随着通信企业党员队伍逐渐呈现出年轻化和科技化的发展趋势，要求通信企业的党建工作能够彻底摆脱过去形式化、单一化、低效化的工作模式，这也就是通信企业“移动互联网+党建”工作建设的必要性[1]。
而移动互联网技术本身就能够为通信企业党建工作的开展带来全新的思路与方法，提升党建手段的多元化和智能化，使新时期党建工作能够高质量高效率的开展。
而对于通信企业而言，本身也有着其他企业难以匹敌的信息技术优势，探索“移动互联网+党建”工作开展模式已经成为通信企业义不容辞的责任。在新时期，通信企业必须有着足够的担当，不断研究新技术，新手段，让移动互联网技术能够与党建工作高度融合，并从实践角度入手，积极探究党建工作在互联网领域的突破方法，从而为我党党建工作的开展提供更加科学合理的工作方案。
二、通信企业“移动互联网+党建”的实现路径
“移动互联网+党建”也就是指，采用当前较为先进的移动互联网技术，以移动端APP、微信公众平台、官方网站为载体，打造一个无孔不入的党员教育平台，该平台的功能应该包括宣传功能、党员教育功能、服务功能以及党员考核功能，进而为通信企业党建工作的开展提供更加有效的途径，促进党建工作自动化水平和智能化水平的不断提升。
（一）搭建线上党员教育平台
通信企业应该能够革新自身党建工作的开展理念，运用线上的党课、远程教育等多种方式，构建全新的党员教育渠道，从而提升党建工作的丰富性与全面性。通过这种方式，也能够使党员更愿意进行多种知识的学习和交流，并改变过去传统党建工作自上而下交流的缺陷，提升党建工作开展的互动性和多边性，从而使传统党建工作之中存在的低效、覆盖率低以及信息传递质量不佳的问题得到彻底解决，提升党员教育的覆盖范围。
通信企业的领导也应该能够充分运用移动互联网平台的优势，使多种党的方针路线能够第一时间发布，从而提升党建工作信息传递的效率，使通信企业党员理论水平能够得到全面提升，真正做到以移动联网技术来推动党建工作的顺利开展。
另一方面，党员教育平台本身包含了便捷高效的在线考核功能，通信企业可以利用这一功能对党员干部开展定期的理论知识测试，从而在我党之中营造一个较为良好的学习氛围，使通信企业能够打造知识型党组织，满足新时期党建工作开展的必然要求。
（二）搭建党务管理平台
党务管理平台的搭建要求了通信企业能够将“三会一课”，党员理论知识、党员活动、党员信息以及党费管理等日常党员的管理工作放在线上进行，从而解决过去纸上办公的多种弊端，达到简化党务办理流程，提升党务工作开展质量与效率的作用。党务管理平台的搭建，能够使通信企业党务管理工作的科技含量得到不断提升，使党员管理符合科学化发展和自动化发展的实际要求[2]。
而这里要注意的是，在移动互联网技术之下，信息数据是党建工作开展的主要依托，这也使通信企业的党建工作更加严谨和清晰，我们可以通过量化积分以及智能分析数据的方式，来提升党建工作考核的精确性和有效性，也能够使人民群众更加清晰和直观的了解通信企业党建工作的开展情况，从而带动通信企业党建水平的不断提升。
（三）搭建党员服务平台
党员服务平台的建设要求能够通过网页设计、APP设计以及微信平台设计来满足党员发展以及企业发展的实际需求，从而使党员和基层服务质量得到不断提升。首先要能够建立更具知识含量的党建数据信息库，使党员更够在其中获取知识；第二要能真实的反应党组织多方面工作开展的实际情况，为党员提供有效的依托；第三要能够更好的承载党的政治教育体系、宣传体系、组织管理体系以及实时监督管理体系，从而使“移动互联网+党建”的作用能够得到充分发挥；第四要能够为党员和管理人员建立有效交流和沟通的桥梁，使党员的真实意愿能够得到有效反馈，进而为党建工作的优化提供合理方向，使党员能够更好的履行自己的权力和职责。
负责搭建党员服务平台的技术人员应该有意识的将党员网站以及平台进行高度整合，使其能够成为党员交流和学习知识的平台，使党员能够在平台之中受到教育、管理与服务，并通过深入的交流，全面的沟通，让党员的多种困难得到解决，多种需求得到满足，从而使党建工作能够从互联网辐射到现实生活之中，全面提升党建工作的开展成效。
三、通信企业“移动互联网+党建”之中应该注意的问题
随着信息时代的全面到来，移动互联网正凭借其开放、共享以及实时性较高等多种优势成为了党建工作开展的主要形式。然而这里也要注意，互联网本身就是一个开放性较强，信息资源较多的平台，需要通信企业党建工作的负责人不断的把握互联网时代的话语权，认清互联网技术应用的优势与劣势，从而提升“移动互联网+党建”规划的科学性与合理性，使“移动互联网+党建”的建设进程能够得到全面推动。这也就要求了通信企业能够从组织结构出发，建立专门的新媒体运营组织体系，对“移动互联网+党建”的工作开展进行有力的指导，同时也要加强微信平台的建设效力，不断把控“移动互联网+党建”的工作方向，使其能够向着更加积极的方向发展。各级党组织也应该能够从“大党建”的角度出发，深入挖掘网络平台建设之中存在的问题，加强各级组织的协调效力，使党建工作的开展能够符合资源共享，平等开放，求真务实的具体要求。
同时，通信企业各级党组织也应该创新党组织管理思维，构建一个符合党员发展需求的综合性管理平台，将更多的关注点放在党风建设之上，提升党建工作开展的工作性、精细化以及透明化，同时利用互联网思维开展智慧化的党建管理工作，提升党建工作开展的自动化与协同化，积极运用大数据、云计算等多种先进的技术来进行辅助决策，进而推动通信企业“移动互联网+党建”工作的顺利开展。各级党务人员也应该做到与时俱进，不断学习先进的信息化技术，提升自身的综合素养，加强新媒体技术的运用能力，进而使通信企业“移动互联网+党建”的优势能够得到充分发挥。
四、结束语
综上所述，通信企业本身就有着信息技术方面的优势，而这也就要求了通信企业能够在“移动互联网+党建”工作的推进之中做出表率作用，不断探究“移动互联网+党建”的应用要点，找到党建工作开展的要点与切实需求，进而打造出更加符合要求的党务管理平台和党员服务平台。同时，通信企业在相关工作开展之中，也应该能够为党员建立有效交流和沟通的平台，解决传统党建工作之中存在的多种问题，推动通信企业党建工作的高效开展，从而为我国“移动互联网+党建”建设进程的全面推进奠定更加坚实的基础。
参考文献：
[1]朱旭东.探索新时期党建和思想政治工作的创新实践与理性思考[J].神州（中旬刊），2013，（5）：179.
[2]吕瑞洲.通信企业"移动互联网+党建"的探索和思考[J].现代企业文化，2018，（9）：53，55.
作者简介：
李永清（1964—），男，汉族，本科，政工师，通信工程专业，主要从事通信企业管理。