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建筑工程监理实施存在的问题和对策莫立仁

发表时间：2020/1/7 来源：《建筑学研究前沿》2019年20期作者：莫立仁

[导读] 本文主要对建筑工程监理实施存在的问题和对策进行了分析研究。

江苏兴盛工程咨询监理有限公司江苏省淮安市 223005
        摘要：随着城市化进程的不断推进，我国建筑工程行业取得了巨大发展，但在此过程中，我们也可以看到一些建筑工程质量问题、安全问题，此类问题的存在不仅会对施工人员生命财产安全造成威胁，同时还会引起多方法律纠纷，造成恶劣的社会影响，监理工作的高效开展可以有效避免此类问题出现。本文主要对建筑工程监理实施存在的问题和对策进行了分析研究。
        关键词：建筑工程；监理工作；存在问题；相关对策


引言
        建筑工程的质量将对人民的日常生活以及生产有一定的影响，同时也会对我国的社会保障和稳定产生一定的影响。在建筑工程建设中，工程项目监理工作对建筑工程的整体质量有一定的影响，但在现阶段建筑工程项目的监理过程中，各类问题的概率相对较高，因此，它对我国建筑工程的质量有一定的影响。只有妥善解决这些问题，才能为我国建筑工程项目的整体质量做出一定的保证，促使我国走上稳定的发展道路。
        1 建筑工程监理的概念
        关于对建筑工程监理的理解，它的含义是指在一个工程的建设过程中，工程的负责人和相关工程监理单位进行洽谈，通过与工程监理单位的合作，对整个建筑工程进行一个有效的监管。也可以换一种说法，在工程建设之前，建筑工程负责人如果不知道国家相关的建设标准和出台的政策，不能做出有效决策的时候，就需要工程监理单位对整个工程进行安全检测和施工质量管控。对于工程的投标、建筑的高效性、工程中存在的质量，安全问题，通过建筑工程监理这些问题都可以得到有效的解决，科学的实施建设工程监理，对建筑工程的整体利益都有一个很好的保障。
        2建筑工程监理过程中存在的问题
        2.1工作人员素质普遍不高
        据了解，在一个工程建设的过程中，其中施工人员与工程的监理人员整体素质良莠不齐，有些是从某些单位退休下来的非懂建筑工程的，业务知识匮乏，一知半解老干部，他们有些施工人员是责任心不强的人，而这些工作人员共同构成整个建设工程的基础，如果对他们没有进行一个系统性的培训，那么工程的质量很难得到保障。并且一些工作人员只有理论基础，并没有实践经历，就很容易在实际的建筑过程中出现各种各样的问题。另一个方面，有丰富的实践经历并不代表对相关的建设规范有了解，国家出台的相关政策就是为了杜绝一些建筑工程中存在的乱象，利用职权便利贪污受贿，这些乱象对整个工程建设都有严重的影响，不加以整治，工程的质量、安全等就得不到相应的保障。
        2.2 缺乏系统性的指导
        没有规矩不成方圆，在监理过程中如果没有制定系统性的指导方向，也是影响施工质量、安全的一个因素。正常情况来说，监理的工作人员如果没有一个系统性的指导，盲目的仅凭自身的经验做出判断，这样的做法无疑是错误的，不仅影响工程的质量、安全、进度也认识不到自身的错误决策，并且，这种做法在为后期工程的建设和管理中埋下了安全隐患，从某种程度上来说，这种做法后果是比较严重的。通过系统性的指导，这些问题都可以得到很好的解决，有好的建设基础才能得到有关部门的支持，重视监理过程中系统性的指导，也是为整个工程的安全稳定保驾护航。
        2.3 监理机制不到位
        我国总体的发展水平比较高，对于各个单位的管理也比较全面，但就目前情况来看，我国的管理机制还处于发展阶段，还未形成一个成熟的管理机制。可以细化为两个方面：其一，在优胜劣汰的社会法则下，不管哪一个单位为了提高自身的影响力总会想出各种各样的方法，其中不乏一些不正当的方法，比如会降低监理过程中的价格，尽可能保证利益最大化，但他们忽视了费用的降低势必会影响到监理工作人员的积极性，工作人员在监理过程中就不会考虑过多的工程质量与安全问题，不利于建筑工程的长期发展，这样不仅用户的安全没有保障，同时也影响整个建筑行业的良性发展。

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其次，我国各行各业发展迅速，其中不乏一些滥竽充数的单位，如果一些监管单位没有真材实料，全靠关系走后门，那么在真正的监理过程中，就达不到监理应有的效果，建筑工程不达标，影响业主的体验感，对投资建设方造成不好的影响。总而言之，有一个完善的管理机制可以将每个环节的问题进行有效的解决，使建筑单位、监理单位都有一个良性的发展。
        3解决建筑工程监理问题的相关对策分析
        3.1对建筑工程监理市场进行规范
        要想从根本上解决建筑工程监理存在着的相关问题，笔者认为，首要的一项工作就是应对建筑工程监理市场进行规范。在具体的工作过程中，首先，应在建筑行业内部建立起与现代建筑工程发展相匹配的监理工作制度，简单来说，就是应设置一个科学合理的监理工作机制体制，并同时对监理人才队伍进行健全，在实施健全监理人才队伍这一工作过程中，建筑行业可以通过考核、聘用等方式来实现这一目标；其次，应根据当前建筑行业市场化发展的实际情况，制定建筑工程监理行业规范，并以此来保证相关工作开展的有效性和规范化水平；最后，应做好对于监理从业人员的培养工作，简单来说，在进行监理人员培养工作过程中，全方位不同层次加强业务知识培训，在完善监理人员培训及培养制度的基础上，加大资金、技术以及设备的投入工作，同时还应将职业素养培养纳入到人才培养体系当中，以此来实现建筑工程监理质量的有效提升。
        3.2做好建筑工程工序质量控制工作
        在工程监理工作过程中，建筑工程工序质量控制工作是非常重要的一项工作内容，做好这一工作不仅可以在较大程度上实现建筑工程监理工作整体水平的有效提升，还可以在较大程度上实现建筑工程施工的有序、高效进行。在具体的工作过程中，建筑工程监理工作人员应重点对工程施工技术方案进行全面且细致的分析和监督；其次，在监理工作人员应对每一道施工工序进行监督和管理，以此来保证其都可以符合施工方案、设计文件与标准和规范中的具体要求，需要注意的是，在实际的监理工作过程中，应重点对项目环节衔接工作进行监管，以此来保证衔接的顺畅性和安全性；最后，应重点对建筑工程中一些特别容易出现质量和安全的地方进行重点监管，这样可以有效的保证建筑工程不会存在一定的质量和安全漏洞，对于提升建筑工程整体质量水平具有着非常积极的意义。
        3.3 不断提升相关工作人员的综合素养
        监理工作人员作为工程监理工作的主体，在实际的工作过程中，其整体水平的高低必然会给相关工作的开展带来一定的影响，因此，不断提升相关工作人员的综合素养同样是当前解决建筑工监理难点的应对措施之一。要想将这一工作落到实处，首先，建筑工程监理相关企业在进行人才招聘时，应对其质量关口进行把握，优先选择学历高、择优选用有施工经验的人员、设定考察期，留用有责任心强的人员，并对新招收的监理人员进行考核和审查，以此来保证建立工作人员的整体质量，同时，还应外聘一些专家，不断提升监理队伍的整体水平；其次，在日常工作过程中，企业还应抓空闲、挤时间、持续性不分专业的对相关工作人员进行培养，主要培养工作内容为工程监理相关专业知识培养和职业素养培养，需要注意的是，在进行人才培养工程中，企业应制定相应的人才培养计划，并采取多种方式来对人才进行培养，比如集中培训、自主学习等等；最后，应做好相应的人员考核工作，对相关工作人员进行考核是提升其综合素养尤为重要的举措之一，只有对其进行相应的考核，才能更好的帮助工作人员发现自身的短板和不足，最终实现自身素养的全面提升。
        结束语
        总而言之，建筑工程项目质量和安全监理工作中应当加强监理管控，监理人员在此过程中发挥着非常重要的作用，实践中应当结合相关技术标准以及法律规范等制定监理制度，通过制度的有效落实来实现建筑工程管理目标。建筑工程施工过程中的监理工作内容很多，其中包含了质量、进度、安全以及成本等多个方面，实践中既要加强思想重视，又要认真落实好建筑工程监理工作，这有利于提高建筑工程整体施工建设效益。
        参考文献
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