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电力配网调度管理实践及其技术策略付锐剑

发表时间：2020/1/9 来源：《电力设备》2019年第19期作者：付锐剑吴萃杰

[导读] 摘要：改革开放以来,在科学发展观的正确引导下,我国的社会主义市场经济繁荣发展。

        （国网四川省电力公司攀枝花供电公司四川攀枝花 617000）
        摘要：改革开放以来,在科学发展观的正确引导下,我国的社会主义市场经济繁荣发展。随着电力系统的不断进步发展,对于电力系统中配网调度管理也日趋全面化。在如今电力发展的上升阶段,针对电力系统的升级与革新也提上了日程。电力系统中配网调度管理模式的形成,体现了电力发展的繁荣,预示了未来电力发展的新方向。
        关键词：电力配网；调度管理；技术策略
        一、电力配网调度管理的关键性意义
        近年来,我国在电力系统改造工程上已取得了长足的进步,机械化、智能化及自动化水平的发展日新月异。结合电力输送的实际工作可知,电力配网调度工作起到统一协调和规划指挥的作用,因此坚决落实此项工作直接决定了电力系统运行的安全稳定性。为此,我们在实施电力配网调度管理工作时,应当秉承统一规划调度、分级协调规划的基本原则,积极采取科学高效的技术手段,保证各工作环节的有效交流与整体运行的指挥调度,进而实现电力输送的安全稳定,维系居民的正常生活。
        二、配网调度管理工作的主要缺陷分析
        （一）监督管理力度不足
        传统的电力系统运行管理工作存在一定的缺陷,对配网调度管理工作缺乏应有的重视,导致实际工作阻碍重重,且没有得到高效的解决,如对区域内电力配网工作的特性了解有限,调度工作认知有偏差,职责权限划分不明确,对配网调度工作缺乏深度的理解,觉悟不够等;与此同时,电力配网调度的组织管理模式没有统一的规划,工作职责及区域管辖划分不明确,对业务流程的监督工作落实不到位,这严重阻碍了调度工作的正常运行。
        （二）检修维修不全面,配网调控存在弊端
        现如今电力公司的发展更多依托的是电力发展,目前对于电力的需求越来越大,而电力市场的相关建设与制度不是那么的完善和健全。电力的稳定性也是影响其运作的一大主要方面,这与相关的设备连接与应用是十分紧密的。而电力调度所涉及的领域与电力的实际运行及相关数据信息反馈是紧密联系的。在实际的操作过程中,发电时所用到的机器设备相对落后,更新换代速度慢,且检修维修的完善度不高,这对于电力公司的工作也是极其不利的。配网调度工作的相关建设与人们生活工作息息相关,重视每一环节的衔接与配合是十分关键的。电力公司工作中的电力系统配网调控管理体系结构,是一项基础且关键的工作,对于机器设备也提出了更高的要求。
        （三）调度管理不细致
        一些供电企业在实施配网调度管理计划的过程中,由于存在着管理不细致的问题,导致配网调度管理效果不显著,间接地降低了相应的管理工作效率。具体表现为:(1)在配网调度管理中,由于相应的业务不集中、实际情况考虑不充分、管理人员在配网运行管理、停电管理岗位责任不够明确等,使得配网的调度管理不够细致,给其管理水平提升中带来了制约作用;(2)受到调度管理不够细致的影响,导致这方面管理工作进行中的问题发生率加大,增加配网调度成本费用的同时可能会给其运行中埋下安全隐患。
        三、对配网调度进行管理时的技术策略
        （一）对调度设备进行管理的技术策略分析
        电力设备的运行情况将对电力配网的安全运行产生直接的影响,因此在对电力配网进行调度时往往需要对设备的运行方式或状态进行调整。调度配网设备时应严格遵守各项技术要求,调度设备运行的方式和状态时要保证指令的准确性和科学性。在正常调度工作进行的过程中,未经调度人员的许可,其他无关人员不得进入调度工作室对设备状态进行改变。如果发现配网运行存在严重的安全隐患,并危及到设备以及人身安全时要立即向值班的调度人员汇报,为设备的及时调度留出充足的时间。操作人员必须在调度人员的指挥下才能进行操作,以改变设备运行的方式和状态。

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        （二）强化管理人员综合技能
        在配网调度过程中,调度员是组织协调各项工作的重要执行者,因此,管理人员的技能水平和综合素质直接决定了最终的实际工作落实效果,要想切实提高调度管理水平,需要从强化内部人员技能入手,具体包括:(1)创新内部培训机制。电力调度管理工作对技术性及专业性要求较高,为了充分发挥模范带头作用,需要切实提高调度人员的技能水平和综合素质。相关管理部门可以通过创新培训形式的方式来提高调度人员的主观能动性和工作热情,同时,在实际工作中,能够坚决的贯彻落实规章制度,明确自身的职责,提高职业道德素养。(2)加大人员管理投入力度。为了从根本上提升管理人员的技能水平和综合素质,负责人应当从人才选拔环节着手,选择有实际调度经验的人员负责关键环节的调度工作,积极采取专业考核制度,只有取得岗位资质的人员才能上岗。相关部门也应提供相关培训计划,强调各部门的分工协作,保证工作效率,加强有效信息沟通,提高及时性和准确性,促进内部的良性竞争和团队和谐。
        （三）正确合理地使用继电保护器
        继电保护器是整个配电工作中的一道重要防线，对继电保护器的合理使用和维护对整个配电调度工作都有极为重要的意义，继电保护器常常会遭到雷击、受潮或产生其他外界干扰，导致继电保护器无法正常工作，需要对继电保护器采取有效的保护措施，如可以为继电保护器加装避雷器，以有效保护线路不收雷电的影响；在调控室加设空调等设施，可以有效的降低室内的潮湿程度，确保继电器不会因受潮而无法正常工作。
        除了在设备上面增加重视，还需要对技术人员增加技术培训，重点提升技术人员的安全意识，保证每一位技术人员都是在经过严格的考核之后才进入岗位，能真正保障继电保护器的稳定工作。
        （四）运用先进科学技术,规范操作行为
        在电力公司工作不断完善和发展的今天,也要重视科技的力量在电力系统配网调度体系建设中的作用。要加大相关技术的投入力度,重视技术对于人们生活工作不可替代的重要性,确保相关技术的完备。在电力公司工作的发展过程中,对于涉及的技术设备要及时进行更新和检修,确保在工作的过程中能发挥最大的效用功能。并运用先进的科学技术来发挥电力的最大功能和效用,避免资源浪费,要做到资源的高效化和完整利用。根据运营需求,规范操作SCADA(数据采集与监视控制系统)、FAS(火灾报警系统)、BAS(楼宇自动化系统)、事故风机操作盘及其他设备,实时监控设备设施运行状态,记录设备异常情况,及时调整运行工况并通知相关部门处理。电力系统配网调控的管理,要结合实际运转过程中的操作实况,注重系统内部的变化,保证系统稳定运行。针对配网调控系统中的可变化因素,应定时定期进行检修和检测,保证电力运行安全,避免出现电力系统配网调控的系统故障问题。在实施电力配网调度管理工作时,应当秉承统一规划调度、分级协调规划的基本原则,进而实现电力输送的安全稳定,保障居民的正常生活。
        （五）调度规章制度的精细化管理
        在落实配网调度精细化管理工作的过程中,为了给予其有效的制度保障,则需要考虑配电调度规章制度的精细化管理。具体表现为:(1)以国家的法律法规为基本指导思想,并将员工的实际情况视为辅助因素,实现配网调度管理中的人性化管理,且需要通过对其既有管理制度的优化及管理工作内容的细化等,实现配网调度过程中规章制度方面的精细化管理,促使相应管理工作开展更具针对性;(2)通过对当前配网调度管理状况的分析及其制度实施情况的考虑,通过对管理方面专业理论知识、创新理念等要素的整合利用,满足配网调度制度方面的精细化管理要求,提升这方面管理制度的潜在应用价值。
        四、结论
        为应对更大规模用电需求量所带来的挑战，电力企业应当加强对配电网络调度管理工作的重视，通过对管理模式的优化完善，从而在电网规模急剧增大的今天，实现人员数量分配的最优选择，有效减少事故的发生。
        参考文献：
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        [3]李红军,聂志岐,宋立新.配网调度管理模式对配网管理产生的影响研究[J].花炮科技与市场,2018(4):83.
        [4]石岩,孟昭辉,梁杰浩.配网调度防误操作管理的策略研究及应用[J].花炮科技与市场,2018(4):225.