摘要：水利工程作为一项惠及百姓的大事，在近些年来得到快速发展，水利工程质量是企业发展的重要生命线。企业职工的思想政治工作应该得到重视和落实，思想作为行为的指导，积极向上的思想和认真负责的职业态度才能保证职工认真完成本职工作提升水利工程施工的质量。因此，水利工程企业必须加强职工的思想政治工作，使得职工各种不积极的思想消除在萌牙中，思想政治建设提升了职工干部的工作积极性，有利于企业的稳定和持续发展。新的发展背景下，我国水利工程事业一片欣欣向荣的发展景象，加强职工的政治思想建设也就是落实档建政工工作的实效性，思想政治工作建设必须放在首位有利于健全企业规章制度和文化，提升企业的凝聚力和竞争力。
关键词：水利工程企业；职工思想政治工作；问题及措施
引言
在社会发展新时代的背景下，企业职工思想价值观念开始发生深刻变化。而水利工程企业职工所处工作环境相对艰苦，同时人员流动性较大，与家人朋友相聚机会少，使得职工承担了较大思想压力，容易出现不良心态。为保证水利工程企业的稳定发展，还要加强水利工程企业职工思想政治建设研究，以便完成与企业发展相适应的职工队伍建设。
1水利工程企业职工思想政治工作中存在的问题
1.1企业职工队伍结构复杂
当前一些大型集团企业数量不断增加，业务不断拓展，企业层级也在不断增多，甚至有部分企业外迁或即将外迁，导致企业职工在观念、素质和需求方面具有很大的差异。第一，职工观念的变化。为了适应当前的经济大背景，企业积极扩充内部的人才框架，更加年轻化、思维活跃化、思想多元化的员工出现，新的人才较传统的企业员工在思想上有着独特的思维方式，乐于接受新鲜事物，民主、法律和维权意识也不断增强。第二，职工素质的变化。由于近儿年各集团合并重组现象增加，企业职工数量大幅度增加，但由于地域差异、企业文化差异、个体差异等原因，职工的素质也是参差不齐。第三，职工需求的变化。随着生活水平的不断提高，职工在对物质文化需求不断增强的同时更追求精神需求;困难职工对帮扶机制也提出了一定的需求，需要建立长效机制，以便于更好地维护职工的权益;外迁企业员工由于工作地域变化引起的思想波动、生活保障等问题更需要特别关注。
1.2思想政治工作的实效性有待加强
第一，当前多数企业思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，没有把思想政治工作融入到具体工作中，提升思想政治工作在企业中心工作中的效果。第二，部分企业在开展思政工作时，只注重对职工的尊重、理解和关心，而忽略了思政工作的重要目的在于引导、激励和提升。于是排忧解难、访贫问苦、开展文娱活动成为了思想政治工作的全部，如为员工过生日、送温暖、搞联谊等，但却忽视了对职工政治意识、社会责任等方面的引导和培养，思想政治工作看似红火热闹，实则缺乏针对性和实效性。
2水利工程企业职工思想政治工作优化策略
2.1转变思想政治工作观念
新时期，水利工程企业应当深入研究建筑行业发展形势，加强职工思想政治教育，切实发挥思想政治工作在稳定职工思想、稳定内部环境等方面的关键作用，回企业应为思想政治工作提供有力保障，促进思想政治工作持续、高效开展。企业管理者管理观念的转变对思想政治工作起到关键性作用，只有管理者的思想观念转变了，才能实现思想政治工作的稳步推进，企业内部才能形成良好的思想政治工作环境。因此，企业政工人员应向企业管理者加强宣传和引导，搜集并借鉴行业先进企业管理经验，重点突出思想政治工作在企业管理中的重要作用，从而赢得企业管理者的认可与支持。
同时，政工人员应坚持思想政治融入中心工作，坚持“两手都要抓，两手都要硬”的工作理念，深入参与到企业中心工作部署、协调、工作中，加强思想政治工作与中心工作的深度融合，防止出现“一头沉”的现象，切实发挥思想政治工作的实效性。
2.2创新思想政治工作方式方法
针对水利工程企业长期在外施工作业、施工周期长、工作量大等特点，企业应当关注职工工作环境的改善，将思想政治工作融入到职工工作与生活中。首先，企业应定期开展丰富多彩的文化娱乐活动。例如，开展中秋晚会、诗歌朗诵比赛、乒乓球比赛、歌唱比赛等活动，通过丰富多彩的文化娱乐活动增强企业职工的归属感与认同感。其次，开展施工技术竞赛活动。将建筑施工质量管理、项目管理、造价控制、预算管理、施工技术等内容，以知识竞赛、知识问答、知识月报等形式进行展示，促进知识性与思想性的一体化发展，提升职工专业技术能力和团队协作能力。再次，定期开展职工座谈会，收集、整理、反馈职工关心的企业发展，职工福利待遇，职务晋升等关键问题，将行业发展形势、企业发展现状及时传递给职工，正确引导职工思想动态，加强职工责任感、归属感，增强职工对自身发展与企业发展之间的联系，凝聚职工向心力，从而形成企业发展合力。借助微信、QQ群、微博、网站等渠道，建立健全“职工之家”，鼓励职工畅所欲言，掌握每个时期职工的思想动态，时时关注职工的思想问题和工作生活实际问题，并借助信息技术便捷性、及时性特点，及时与职工进行沟通和协调，切实帮助他们解决生产和生活中的困难问题，从而切实维护职工合法权益，稳定职工思想情绪。最后，加大思想政治工作宣传力度。通过施工现场宣传栏、公司网站、微信、QQ、微博等平台进行思想政治宣传，实现思想政治教育的全方位、全过程覆盖，弘扬正气、激励职工上进，提高企业的形象，更好地凝聚职工士气，促进企业的全面发展。
2.3打造优秀高效职工团队，促进水利建设
职工是企业的重要组成部分，更是水利企业的中坚力量，坚持以人为本的企业管理理念进行职工建设有助于打造一个高效的职工团队。企业职工的思想政治建设需要有专门的政工负责人进行建设和管理，政工负责人一定要加强自己的认识重视企业职工的工作热情调动和思想水平提升，政治建设主要服务于企业建设，围绕水利思维发展的根本方略进行思想政治建设使得职工可以把企业发展和个人发展联系起来，工作更是实现个人价值的一个过程，有利于企业职工道德观的构建。例如，为打造一个优秀的人职工团队，政工负责人必须坚持以人为本的方略进行企业管理。像结合企业职工的思想政治实际情况，通过各种形式宣传国家关于职工思想政治方面的要求和政策，渗透企业规章制度的讲解和普及使得职工认识到企业建设中遵守企业管理措施的重要性，从而可以调节自己的思想政治态度有利于企业建设。企业的根本利益是企业的发展，职工的思想政治建设加强了职工对企业发展的知有利于打造一个适合于企业发展的职工团队。
结语
总而言之，水利工程作为一项国家为服务百姓而开展的基础建设，水利工程企业作为国家重要的农业基础设施主要的建设者，影响着国家的经济建设水平和发展速度。水利工程企业职工的思想政治建设影响着企业店的发展，只有进行以为本文的企业管理模式才能促进企业的健康发展。
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