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变电运维管理系统对变电运行的革新影响张俊

发表时间：2020/1/10 来源：《防护工程》2019年18期作者：张俊

[导读] 在日常工作中不断地钻研和努力，结合自身的实际情况，使变电运维管理系统的应用更加彻底，同时不断地发现问题，并寻求解决办法。

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　　摘要：随着科学技术的不断发展，我国电力系统的变电站技术也在不断进步，变电运维管理水平也在不断提升。本文主要对变电运维管理系统对变电运行的革新影响进行分析，以供借鉴和参考。
　　关键词：变运维管理系统；变电运行；革新影响
　　
　　
　　引言
　　在我国当前的电力系统建设管理中，为了将整个电力系统建设管理的建设效果发挥出来，在进行电力企业供电建设管理中，及时将对应的变电站变电运维管理系统应用对变电运行带来的影响做出了分析，并且结合具体的变电站变电工作开展建设需求，将对应区域内的变电运行革新思路转变进行了归纳，对于提升电力企业的供电建设管理能力，具有重要意义，同时对于保障我国整体的电力系统供电建设管理能力提升也具有重要意义。
　　1变电运维管理系统变电运行革新背景
　　在我国当前电力企业的建设管理中，由于对应区域内的变电站建设存在着不同的差异性，造成了整体变电站建设管理中的变电运行能力下降，因此，在这种背景下的变电站电力建设系统运行中，将运维管理系统应用和电力企业建设中的变电管理工作开展结合在了一起，通过运维管理技术应用的结合能够提升整体的变电站电力变电传输运行能力。在湖北襄阳的电力供电建设中，由于对应区域内的变电供电建设管理存在着不同的差异性，需要将其建设管理中的变电运维管理系统应用革新，确保在革新中，能够结合具体的变电运维管理系统应用状况，进行对应的变电运行革新改建，以此提升整体的区域供电变电能力。
　　在我国传统的变电站变电运行管理中采用的是人工变电运维管理形式，借助这种变电运维管理工作的开展，虽然能够将整体的变电运行信息控制维护好，但是在现代化高速发展的经济建设背景下，对于电力变电应用的控制要求越来越高，这种背景下传统的电力变电形式已经不能满足于现有的供电变电建设应用需求，需要将其供电变电中的体系改变，保障在供电变电体系的改变中，能够将整体变电系统的应用控制能力提升上来，这样才能满足整体的系统建设应用需求。作为区域变电运行管理人员，应该能够及时将变电运维管理体系开展和现有的企业供变电工作开展结合，这样才能在结合中，全面发挥出整体的变电站建设运行控制能力。
　　2变电运维管理系统对变电运行革新的影响。
　　2.1工作人员压力减轻
　　变电运维管理系统的应用，可以使传统采用人工进行填表的工作方法发生极大的改变，变电运维管理系统可以将整个电力系统运行中的大部分信息与数据直接在运行中即可运算与记录，而无需工作人员来进行，使得工作人员的工作量得以极大程度减轻，进而减轻了工作人员的压力。另一方面，变电运维管理系统可以对电力系统运行中出现的问题与故障进行识别，并可以快速地识别出故障发生的位置，相关的工作人员可以根据这些信息直接找到故障发生的位置，无需对整个电力系统进行查找；同时变电运维管理系统可以识别故障发生的类型，使工作人员可以提前做好准备，更加具有针对性，使工作人员对发生故障处的排查工作得以减轻。
　　2.2对信息进行规范化管理
　　在传统的变电运维管理工作模式中，由于运维管理人员的思维方式和行为习惯有所不同，可能出现管理工作不协调和不统一的现象。但是在应用了变电运维管理系统之后，运维管理人员只需要通过计算机和系统，便可以有效开展运维管理工作，并且系统会按照固定的时间和规格来记录信息，能够另电力系统运行维护信息更加明确，且便于日后查找和应用。

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　　2.3实现信息的有效更新和共享
　　变电运维管理系统的应用能够提高信息传递和应用的效果，其主要原因是变电运维管理系统具备较为良好的信息收集能力，此时，变电运维管理人员能够通过变电运维管理系统来实现对整体电力系统运行信息的查询和有效应用。此外，变电运维管理系统收集到的信息更为规范和精确，这些除了能够为变电运维管理人员提供电力系统故障判断和解决方式之外，还能够为电力系统的运行提供部分参考意见。互联网时代，变电运维系统逐渐形成共享的信息系统，具有樹虽的开放性与信息交流的便捷性，从能更好地促进电力运行系统的完善与发展。
　　2.4有效进行系统状态管理和提高检修效果
　　工作人员可以从变电站的实际情况出发，定期进行常规的巡视与检修工作，对系统的安全原型状态进行核对，对一些临时出现的状况要及时处理。此外，工作人员要形成＂一条线”的检查，对变电运系统行的各个流程进行合理规划。专业操作员要加强变电运行过程中的倒闸安全，提高工作效率与检修质量。
　　3应对变电运维管理系统变电革新的思路运用
　　3.1改变工作人员的理念
　　要想让变电运维管理系统可以更好地应用并发挥出应有的作用，就必须要改变工作人员的理念，使工作人员可以充分意识到变电运维管理系统在整个电力系统运行中的重要作用，进而提高对其的重视程度。因此管理人员可以定期开展会议，在会议上向相关工作人员宣传变电运维管理系统的相关信息，并使工作人员认识到管理人员及企业对管理系统的重视，上行下效。另外，可以通过定期开展讲座、发放相关宣传手册等方式使工作人员在潜移默化中改变自身的理念。
　　3.2开展员工培训工作
　　变电运维管理人员是变电运维管理工作开展的首要保障，为此，电力企业需要开展对变电运维管理人员的培训工作，使其能够更好的顺应变电运维管理系统和变电运维革新工作需求。具体而言，培养变电运维管理人员专业程度需要从两方面出发，一方面是综合素质，另一方面是专业能力，综合素质培养主要是另员工意识到进行变电运行革新的重要性，并树立积极学习的观念；专业能力培训主要是提高员工应用新型变电运维管理系统和运维管理技术的能力，使其能够紧跟企业发展和革新的步伐。同时，电力企业在发展过程中，也需要不断的进行科技学习和创新，将先进的运维管理技术和设备相结合，同时结合所存在的问题制定相应的解决方案，进而实现对电力运维管理工作流程的优化，同时推动企业进一步发展。
　　3.3强化企业管理的力度
　　为了确保相关人员的工作更加精简，管理人员必须根据工作制度和流程，根据公司的实际情况，制定可靠，严格的管理制度。一方面，相关人员按照管理制度工作，严禁非法操作。另一方面，管理人员按照管理制度进行管理，不仅减少了员工与管理人员之间的矛盾和冲突，而且协调了工作氛围。此外，不包括确保变电站安全性和稳定性的非标准行为模式和因素。
　　结语
　　变电运维管理系统的应用是电力系统在科技的推动下所发展的必然趋势，通过应用变电运维管理系统使我国传统的变电运行模式得以改变和创新，不电力系统的运行变得更加安全可靠且高效，可以更好地为社会生产与生活提高电能。所以相关工作人员必须要认识到运用变电运维管理系统的重要作用，在日常工作中不断地钻研和努力，结合自身的实际情况，使变电运维管理系统的应用更加彻底，同时不断地发现问题，并寻求解决办法。
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