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摘要：企业的党务工作要始终坚持科学理论为指导，加强思想政治工作的宣传力度，引导企业工作人员树立工作责任意识，创新传统的工作方式，在最大程度上提高工作效率。基于此，以下对企业党务思政工作难点与突围之道进行了探讨，以供参考。
关键词：党务思政工作;工作难点;解决对策
引言
党务思政政治工作是为企业的发展提供强大的动力，能够充分调动员工的积极性，让员工在参与工作的过程中主动性和积极性更加强烈，加快电力企业的升级转型，全面促进企业健康持续发展，因此研究电力企业的党务思政政治工作具有较强的历史意义，了解当前电力企业党务思政工作的现状，找出解决问题的方法，将党务工作的作用充分体现出来。
1电力企业开展党务思政工作的作用
1.1为企业建设人才队伍
企业在新经济形势下的发展需要企业内部专业人才队伍的参与，这就要求企业内部工作人员要有极高的专业能力以及工作效率，而工作人员的工作积极性是工作效率的前提条件。企业开展党务思政工作能够充分调动企业工作人员的工作热情，积极引导企业工作人员创新工作方式，在新时代的经济形势下找准个人认知定位，不断提高自身的工作能力，以满足新时代企业发展对人才能力的需求。企业党务思政工作的开展要充分发挥对工作人员的思想政治教育作用，帮助企业工作人员克服个人在工作上的惰性，认识到个人能力发展对企业发展的重要性，从而重视对个人工作能力的培养以及工作效率的提高。企业党务思政工作能够加强企业的人才建设，为企业培养新时代下的专业型人才，提高企业的人才利用率，促进企业在新时代经济形势下的长远发展。
1.2企业思想政治工作是企业提升竞争力的重要渠道
健康有序地服务于企业生产经营是政工工作的根本目的。政工工作能够有效增强电力企业职工技能水平及综合素养，增强电力企业凝聚力。思想政治工作的内容较广，既包括政治立场和观点，又包括职业道德、人生观等，是电力企业建设精神文明的重要内容之一。电力企业思想政治工作是广泛而多元的，其作用能够渗透到电力企业各个部门、各个环节。以思想政治工作为核心，积极推动政工工作能够有效提高职工整体素养。
1.3为企业树立正确的发展理念
企业在发展过程中需要有正确的发展理念作为指导，企业内部的工作人员也需要有正确的企业发展理念作为引导来端正自身的工作态度。企业党务思政工作的开展，可以使企业领导者以及工作人员认清自身在新经济形势下的发展方向，及时发现企业在向着目标发展过程中出现的问题，并有效解决问题。企业要坚持科学有效的企业发展理论，加强企业内部的教育工作。企业开展党务思政工作也是要帮助企业领导者以及工作人员确立现阶段企业发展的工作重心，提高企业工作人员的团结合作意识，在工作过程中坚持企业发展理念的引导作用，协调工作来提高企业的市场竞争力，促进企业的长效发展。
2企业党务思政工作开展过程中存在的问题
2.1党政思想政治管理不完善
当前一些电力企业思想政治工作并没有建立合理的管理体系，往往导致这些企业在开展党务思想政治工作的过程中存在盲目性和随意性。在企业的管理过程中，电力企业的领导者权利比较大，那么造成的结果就是他们的决策权比较集中，很难对他们实施有效的管理和监督。另外，在电力企业中存在着有一些党员是流动党员，这样状态下开展党政思想政治工作也比较难。一些年龄比较大甚至是已经退休的党员对企业开展的党务活动参与性不强，有的甚至联系不上，这样造成了党务思想政治工作无法有效的开展。因此没有良好的党政思想政治管理体系，那么党务思政工作的开展有很大的难度。
2.2电力企业思想政治工作模式单一，方法滞后，缺乏新意
特别是对年轻职工来说，传统而滞后的工作方式难以激发其兴趣，其教育方法也不被年轻职工接受和喜欢。
当前，电力企业的思想政治工作仍以传统的报纸、墙报、会议等方式进行，极少应用网络开展教育活动。传统呆板乏味的思想教育模式，极易导致职工反感，使领导和职工间产生巨大距离感，政工干部也很难有效了解职工的思想政治情况和思想动态。
2.3电力企业缺少足够的高素质党务人才
高素质的管理人才是管理工作顺利开展的关键所在。在电力企业中，对员工的学历和素质水平要求不是很高，这对电力企业的党务工作方面有很大的影响，导致在开展工作的过程中出现很多的问题，因此开展相应的工作难度比较大，严重制约了电力企业党务工作的开展。另外由于严重缺乏高素质的党务人才，导致党务工作管理手段没有发挥其应有的作用，培训效果也不明显，并没有实现企业的发展与党务相结合的局面，所以最终导致党务工作的效果甚微。
3企业党务思政工作问题的解决对策
3.1建立科学合理的管理
当前提高党务工作质量的手段是有效地进行党务工作的管理，不断提高管理的水平，因此在开展工作的过程中应该建立科学合理的管理体系，特别是针对企业在发展中的一些不足及时进行改正，为企业的顺利发展提供条件。科学合理的管理体系能够更好的发挥出应有的作用，在坚持各项原则的前提下，提高工作的效率。企业应加大投入，为党务思想政治工作的开展提供资金平台，定期进行培训，不断提高综合素质水平，这样形成一整套科学合理的管理体系，全面提高企业的管理水平。
3.2党务思想政治工作要与企业文化相结合
在当前竞争愈加激烈的社会经济市场环境中，现代企业的发展不仅会面临着一定的机遇，还会面临着较高的挑战风险，而现代企业若想抓住机遇、打败挑战，就需要提高企业全体员工的素质与能力，以此增加现代企业的核心竞争力，进而促进现代企业的高效发展。企业文化本身对员工就具有一定的引导力，它能够使得企业员工树立统一且积极的思想精神，并使得员工自身的工作责任感有所增强，从而提高员工的工作效率。因此，党务思想政治工作的开展，就需要与企业文化的建设工作相结合，这样则能够将党的政治思想融入企业文化之中，使得企业员工在接受企业文化引导的同时，也会接受党的政治思想的渗透，企业员工在潜移默化中就形成了正确的党的政治思想，也在工作过程中能够发挥自身所具有的党的政治思想作用，进而促进企业的整体发展。
3.3提高党务工作者的整体素质修养
作为优秀思想工作传导的带领人，党务工作干部应该时时刻刻对自己的言行负责，在提升自己的政策理论知识的同时，不要忘记提升思想道德品质方面的修养。此外，党务工作人员要在企业施工生产时开展与思想政治相关的工作。一来可以使企业健康的成长，二来可以稳固企业队伍友好合作的稳定秩序。因此，党务工作人员应该积极加深对企业历史的了解，对企业的运营应该有大致的概念，遵循企业发展的规律。党与人民群众联系的纽带是思想工作人员。
结束语
企业在新时代的经济形势下，要不断创新党务思政工作的工作方式，引进先进的思想以及技术并结合企业的实际情况进行创新与应用，始终坚持以人为本的发展理念，重视对工作人员的综合素质的培养，提高工作人员的工作效率以及知识运用能力，以便更好地解决企业在开展党务思政过程中遇到的问题，促进企业党务思政工作的开展，促进企业的发展。
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