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摘要：新时期企业的发展迎来了更多的机遇与挑战，企业在正视自身问题，展开企业经济转型与创新变革的同时，企业的党群干部也应随之不断的提高自身的素养，结合自己的不足查漏补缺，成为企业的发展带头人，不断学习理论知识，了解国情与政策条例，在纷繁错乱的市场环境中找准企业的发展方向，秉持立党为公、执政为民的理念，德才双向发展，摒弃私欲关注企业的发展诉求，以高尚的品格与崇高的信仰，紧抓时代的脉搏，走在时代的先列，燃烧自己的热情，闪耀智慧的光芒，随着自身素质的提高，展示当代企业党群干部的新面貌。
关键词：企业党群干部；自身素养；策略
人无完人，但随着年龄的增长，阅历逐渐增加，工作的经验也逐渐的累积，此时企业党群干部应时刻进行自省，做到“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，高标准要求自己，不断的学习补充知识，结合自身的能力为企业的发展献计献策，立足于时代的现状，综合企业的资源，在自己的岗位上，担负起相应的责任，从不同的层面升华自身素养，正如罗曼罗兰所说“我们称呼的英雄人物不是那些以思想或力量得胜的人。我所称呼的英雄人物仅仅是那些有高尚德行的人。”企业党群干部应正确成为新时期的英雄人物，摒弃懒散与懈怠，成为新时代的人才标杆。
一、正视问题，牢固树立修身的自觉性
问题每个人身上都有，即使是伟人也存在这样那样的缺点，但伟人之所以伟大，是因为他们能够正视自己，将自己最大限度的奉献给祖国，发挥出自己的光和热，实现自我价值的不断升华，企业党群干部虽然不可能各个都有多么光辉伟大，但在新时代，企业党群干部迎来了自我发展的新机遇，此时应尽可能的展示自己的优势，将自身的能量释放出来，能够随着时代的进步发展，快速的意识到自己的不足，可以正视自己的人都是不断的进步的，人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉！竞争激烈的今天，不求无功但求无过的心态，成为企业党群干部自我发展的阻碍，应抛开这种不负责任，或者说不敢承担责任的理念，严于律己宽于待人的同时，能够基于身边人的不足反观自身，正视自己身上可能存在的问题身影，现代企业党群干部身上主要显现出以下几种问题，有则改之无则加勉。首先是功利化的心态，在个人的利益与企业的发展面前，更加注重自己的得失，通常这类人眼光不够长远，缺乏责任意识，偶尔带着个人的情绪参与工作，无法客观的进行工作考察，甚至影响周围的人察言观色，内部人际交往的不良风气较重，对此应形成企业的凝聚力，将企业的发展视为自己进步的阶梯，始终在企业的荣辱面前产生共鸣，具有较强的责任感。另外是价值观念的滞后，部分企业党群干部竞争中，不争彼此之间的工作成绩，反而争自己的待遇，将工作整体看做是可衡量的商品，而不是富有意义的自我发展空间，在现阶段较为透明化的竞争模式下，这种问题已经逐渐受到遏制，而后就是心理上的问题，部分企业党群干部缺乏领导艺术，本身无法协同同事展开项目任务，不懂得倾听，做事我行我素，出现问题又推卸给其他人，面对挫折总是一蹶不振，出现自我否定心理，逐渐变得谨言慎行不敢大胆创新前进，对此在不断的提高自身的文化修养后，体现出自我的价值，并受到团队的认可，方可逐渐的树立信心，以饱满的热情投入到后续的工作中。
二、勤学善思，不断增强抗拒诱惑的免疫力
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，没有人是天生就具备丰富知识，可应对各项问题而毫无漏洞的，随着时代的发展，在新一代的年轻人身上看到了很多老一辈不理解的东西，同时也体现出部分企业党群干部思想的落后，企业党群干部应在信息技术等方面虚心学习，掌握新时期的科学手段，能够借助科技的力量更好的推进工作，这个过程中，要不断的接收新鲜的讯息，同时也要不断的拒绝不良的影响，既要打开心门采纳更多的意见，学习更多的技术，又要在心理认知上严防死守，规范言行不给任何的诱惑可趁之机，企业党群干部可每日阅读马克思主义思想相关文章、书籍，树立一身正气，自然的抵御不正之风，既要淡泊名利，又要热衷于事业的进步，保持共产党人高尚的节操，为企业的发展拉开强有力的安全屏障。
三、严于律己，不断增强提高自身素质的恒心和毅力
自律需要日复一日，不断的结合自身的问题，找到自我发展的目标，一个人的自律不仅体现在企业党群干部的工作上，还应体现在企业党群干部的日常生活中，不仅要在工作上提高自己的耐心、毅力、抗打击能力，还应在生活的方方面面建立精神支柱，始终在对党的信仰下，坚守价值观念的底线，利用正确的党政思想武装自己的头脑，无论世事经历了怎样的变迁，企业发展中出现了怎样的问题，始终都以坚定的信念，秉持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，彰顯共产党人的本真本色，即使在无人监督管理的状态下，也应不放松对自己的要求，可结合自身的情况，与目前企业发展的状况，制定个人的发展计划，其中围绕企业的变革发展之路，不断的探究自己能够提供的助力，在感到无能为力的方面，更要主动去向相关的专业人士学习，挖掘自身的潜力的同时，也帮助企业找到更好的发展途径，在经济转型期间，也正是企业党群干部受考验的关键时期，此时应结合有人贪污腐败的前车之鉴，企业创新失败的经验教训，始终坚定不移的为建设社会主义国家而砥砺前行。
四、磨练意志，不断塑造美好的心理素质
企业党群干部应不断的磨炼意志，在心理上竖起进步的坚定信念，一方面要不但的更迭思想意识，面对经济全球化、文化多元化的事态，应接受新文化、新理念，以长远的眼光看待企业的发展问题，形成每天阅读时代周刊、观看新闻节目的习惯，同时要以宏观的视角了解其他企业的发展方向，结合企业自身的发展问题，寻找创新方向，应具备科学探究的精神，本着实事求知的思想，结合市场的经济规律，综合各项数据指标，严谨的分析企业发展前景，以较强的心理素质面对企业发展的压力，从而将压力转化为动力。
五、角色定位，形成正确岗位意识
企业党群干部首先要正确的认识自我，在工作中消除自卑情绪，消除不满情绪，能够创建出属于自己的一方天地，展示出自我不可替代性，凸显出工作中的积极性，改变有好处往前凑，有工作往后退的不良思想，企业党群干部应体现出自我价值，树立正确的岗位意识，从自身出发不断的学习进步，在心理上能够树立正确的观念，不受其他不良风气的影响，能够自己把握劳逸结合的时间安排。而后要形成正确的他人认识，要在企业党群干部工作中，获得他人的认可，企业党群干部不可一味的下达命令，在指挥的过程中，要说明前因后果，在交代任务的同时，能够激起团队的士气，此时应认真倾听同事的意见，收集群众的想法，以理服人以德服人。
六、结束语
综上所述，企业党群干部应不断的自我学习，通过自我教育与反思，潜移默化的提高自身的道德修养，树立正确的思维观念，在管理中落实企业的发展计划，更新思维理念，通过高效科学的管理形式，促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]李鹏程. 加强企业党群干部自身素养的策略[J]. 企业改革与管理， 2018（16）.
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