山西焦煤机械电气有限公司
摘要：政工工作可以保障国有企业员工上下一条心，保障全体员工的思想高度统一，在开展企业升级重组和市场转型时，每一位员工都可以发挥出自己岗位的一份力量，推动国有企业核心竞争力的不断提升。
关键词：国有企业；政工工作；创新
引言
在当今社会上，国有企业中的政工工作是有着十分重要的地位，是企业能够维持正常运行的基础。如果说国有企业的其他工作是组成了企业的模块，那么政工工作就是构成企业的骨架，支撑着其他工作的稳定运行。所以也可以说，国有企业政工工作是国有企业的经济运行基础。政工工作是自我国共产党成立几十年以来，凝结出的智慧结晶，是其中企业思想，宏发企业精神的重要工作。并且，自党的十八大召开以来，我国对于国家的发展和社会的推进，还有党政工作的重要性都有了更新的定义，也是对我国的党政思想工作进行了一步很大的推进。国有企业作为我国重要的经济资源基础，需要积极听从党的领导，做好企业内部的政工工作，并且对其不断创新探索，使政工工作能有更好的发展。
一、新形势下国有企业政工工作的必要性
1、解决国有企业员工的思想问题。国有企业开展政工干部思想政治工作，最重要的部分就是对员工进行有序的思想政治教育，帮助其树立正确的价值观与人生观，还能够在一定程度提高国有企业的管理效率。从解决员工的思想问题入手，政工干部应当对各个层级的员工情况进行分析，掌握员工的实际需求与思想变化，对于各类问题的发生能够及时处理。做好思想政治工作，能够避免管理工作流于形式化，还能够推动员工的个性化发展。
2、促进国有企业的战略性发展。国有企业的政工干部合理的开展思想政治工作，在实际的发展过程中同样会出现较为理想的作用价值，避免各种困扰因素发生，还能够营造出稳定的工作环境，使员工能够更快的适应市场环境的发展。例如，国有企业在运营的过程中，面临基层员工存在负面情绪的问题，政工干部就需要与员工进行交谈，把握员工的消极情绪来源，并有目的的进行沟通疏导，增强员工对于国有企业的向心力，还能够将员工的主观能动性发挥到最大化，实现企业的战略性发展。
二、国有企业政工工作创新策略研究
1、改变工作观念，适应新媒体的发展。
结合国有企业员工的特点，企业员工的工作岗位及工作内容基本处于不变的状态，因此导致员工的工作观念陈旧，不能与时俱进，没有创新的意识与能力，而新媒体的产生，是对传统管理模式创新的一个新的机遇与挑战，新媒体的发展融合了许多新的文化精神，而企业政工管理就要从融入新观念作为出发点，让更多的员工及相关人员了解到开展政工管理工作的重要性，结合新时代下管理的相关要求，对员工的思想进行强化提升，使其对自身有一个清晰的自我认知和定位，切实从个人做起做好管理工作，为企业政治管理工作的开展奠定一个良好的基础。企业的政治管理工作与各员工紧密相连，虽然当前的新媒体存在一定的漏洞，如信息趋向多元化发展，传播的信息可能会存在一些不良信息，导致影响人们的思想意思，但总而言之，媒体的总体态势发展良好，国有企业的管理岗位的人员要用辩证的角度看待新媒体带来的优势和劣势，对新媒体的优势进行充分利用，提高管理工作开展的效率。
2、重视企业员工合理的物质利益诉求。我们国家一直坚持着以人为本的发展理念，因此各个国有企业单位也应当通从国家的安排，坚持以人为本，在合理范围内尽量满足企业员工的物质需求。员工是构成一个企业的单位，想要企业欣欣向荣，就必然需要员工能够鼓足干劲，积极工作。而需要员工有积极的工作态度，就需要尽量帮员工消除后顾之忧，若因为生活中的物质因素导致企业员工无法潜心工作，就容易出现工作漏洞，甚至对企业造成一定的经济损失。因此，企业也应当重视员工在合理范围内的物质需求，并且尽量满足。比如当员工需要在合理情况下加薪时，以及员工有优秀工作表现希望得到奖励时，都应当尽量满足。
3、营造良好的舆论氛围，做好政治工作。政治工作中，企业有一个良好的工作氛围非常重要，是开展政治工作的基础。首先，对理论知识而言，要把握好理论观点的高度，以全面的角度考虑来确定企业政治格局；其次，问题发生时，不能只注重表面，要从实际角度加强对问题的剖析思考，对各个问题之间的关系进行总结归纳，从而层层递进揭示出问题的本质；最后，要形成、把握并坚持正确的立场，政治管理工作对于企业而言是一个基础工程，而在新媒体时代，网络信息传播迅速，使得当前的网络环境乃至员工的工作环境的信息比较复杂，更需要我们坚定自己的政治立场，传播正能量，引导健康文明和谐的思想潮流。
结语
在长期的发展过程中，价钱政工人员思想政治教育工作对于国有企业的健康发展有着至关重要的作用，而且相关工作人员也能够充分结合事后的相关问题来提出有效的解决措施，并且结合当今新时代发展的需要来对思想政治工作进行有效的深化，从而使政工工作能够得到更好的发展，为社会经济发展提供更好的思想上的保障。
参考文献
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