中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司 河南濮阳 457000
摘要：结合当前的石油工程企业党建思想政治工作情况，在分析创新党建思政工作在企业发展中的意义的基础上，从实际出发论述了石油企业党建思政工作现存的问题，并提出有针对性的当前基层企业党建思政工作的创新对策，希望对于今后深化石油工程企业党建思想政治工作创新发展有所帮助。
关键词：石油工程企业；思想政治工作；党建工作；创新途径
多年来，中国石油工程建设企业，在延安精神、大庆精神、“铁人”精神的陶冶下，不断丰富企业文化，坚持把“铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的作风”融人到企业生产经营活动中，坚持用科学发展观统领企业各项工作，用“铁军”精神培养新一代员工，用“铁军”精神为企业全面协调可持续发展提供精神动力和思想保证。本文运用新时期党建思想政治工作理论，结合公司实际，探讨了党建思想政治工作如何创新和发展的问题;认为改进石油工程建设企业党建思想政治工作要以领导班子和队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，以企业铁军文化建设为着力点，积极围绕企业中心工作，认真开展党建思想政治工作，突出从内容、形式、方法、手段和机制着手，积极实践，整体推进。
1 创新党建思政工作在企业发展中的意义
党建思政工作在石油工程企业中具有引导激励的作用，企业的发展离不开党建工作的开展。随着时代的发展，石油工程企业党建工作也要跟随时代的脚步，不断改革创新，强化提高工作人员的思想政治素质。一方面创建党建思政工作的主要目的是培养其创新能力，提高员工对企业精神内涵的认识。另一方面，创新党建思政工作重在创新，培养技术骨干，提升企业核心竞争力。因此，企业要不断加强创新党建思政工作，充分发挥其在企业发展的积极作用，切实将与时俱进的思理念落实到工作中。
党组织工作具备民主集中制优势，思想政治工作优势和群众工作优势。这三种优势有助于新时期党组织工作在石油企业牢固确立政治核心地位，加快建立中国特色社会主义国有企业制度。
2 石油企业党建思政工作现存的问题
新时期下，石油企业在党建思政工作指导下，取得了很大进步，但在实际工作中还客观存在许多问题，我们要正视这些问题，积极应对，不断改进创新党建思政工作，更好的指导石油企业的健康发展。
具体来讲，（1）部分党务工作者思想觉悟不够高，为职工服务意识欠缺，工作作风不够扎实，理想信念不够坚定。如部分党员存在看重个人利益，服务意识淡薄，自我管理能力不够，在一定程度上影响了党的形象。（2）由于部分党员干部没有正确认识党的政治核心作用，误以为实行公司制就建成了现代企业制度，企业今后的发展完全靠市场机制和经济手段起作用，忽略了党的组织作用，使党的政治核心作用没有充分发挥。（3）石油企业的部分单位党委忽视了对党建工作与企业文化的紧密结合，以至党建工作偏重于经济效益，忽略了对职工的思政工作，导致职工缺乏团队合作精神，大局意识淡薄，严重影响了企业形象，不利于企业的长久发展。（4）党建工作停滞在传统的工作方法和内容上，缺乏创新。在科研创能力新上，由于年轻的党员技术水平缺乏经验，技术创新进展缓慢。
3 当前基层企业党建思政工作的创新研究
（一）创新完善工作机制
创新工作机制主要包括责任制度、运行制度和激励考核制度。首先，石油工程企业党建工作人员要立足本岗，专人专责，加强党建工作人员的积极性，保障党建工作的顺利开展。
其次要保证运行机制的流畅以顺利开展石油工程企业的各项工作，因此要确保党建思政工作的部门协作配合，落实深化改革，通过各种整改措施破除工作企业发展思想障碍，以实现企业高效运转，多方考虑，确保石油工程企业党建思政工作顺利开展。最后要建立完善考核激励制度，石油工程企业要将党建思政工作纳入企业绩效考核系统，进一步做好改善保障企业员工的工作。因此，创新考核激励制度，不仅可以提高评价体系标准，还有助于提升企业员工工作效率，从而提升企业经济效益。进而实现企业生产经营目标，进一步提升党建思政工作的高度。
（二）强化党支部团队建设
石油工程企业的发展与党建思政工作紧密相连，相互作用。因此，第一要强化党支部思想建设，企业要发展必须加强学习，党员要领会党的方针，政策、路线以及创新工作思路。保持党员工作行动与思想与党的思想决策一致。第二要强化党支部班子成员建设，党建的思政工作，石油工程企业的发展都离不开高素质的人才，在选择党支部班子成员时，要坚持党管干部的原则，坚持优选人才的方针，引入具有专业能力及作风踏实的人才到党支建队，进而提高党支建队伍的高素质，高水平，确保党建工作的顺利开展。加强对年轻党员的培养，
通过理论学习，实战演练，场景模拟，案例分析等多种学习方式培育新进党员各方面的工作能力。第三要强化党支部作风建设，要求石油工程企业党支部干部坚持“从我做起”的理念，认真贯彻上级指导精神，努力完成上级交代的任务，按照“三严三实”的标准要求践行好群众路线，把抓好新常态下的作风建设摆在突出位置，不断增强群众工作的针对性和有效性，为企业发展，为职工谋福做有利保障。第四结合要党建文化和企业文化加强班组文化建设，通过多种文化形式，时刻彰显党的崇高地位，创建优秀的党建思政文化氛围。影响带动党员的工作积极性，加强党性修养和责任意识。
（三）坚持创新党建思政工作思路
石油工程企业要转变以往工作观念，拓展视野以创新党建思政工作思路。1.要坚持以人为本的理念，用人性化的方式开展党建工作，寓教于乐，以理服人，让员工乐于接受党建工作指导。关爱石油企业基层员工，鼓励员工创新，提高员工工作积极性.2.要完善企业的经营管理。紧密结合企业生产目标创新党建工作思路，提高员工思想意识，把握各个管理环节，促进工作高效开展。3.要创新党建工作形式。采取多种形式活动，以群众喜闻乐见的文化活动开展党建思政工作，全面加强企业员工向心力，有效提高思政工作的效率。
4 结语
石油工程企业的党建思政工作是一项需要长期坚持的工作，要随着社会市场经济的改革不断创新。新时期，要紧密结合实际，围绕党建思政工作中心，树立大局意识，加快推动创新以不断深化石油企业的党建工作，为推进石油企业的可持续发展提供思想，政治和组织保障。因此，不仅要落实党建思政工作在石油企业的发展，还要符合企业的发展需求，提出科学合理的创新方案，不断满足企业员工的发展需求，从而促进企业的发展壮大，为社会创造更大的价值。
参考文献：
[1] 马少辉.石油工程建设企业如何创新党建思政工作[J].企业研究,2011,(20):172.
[2] 马少辉.石油工程建设企业如何创新党建思政工作[J].企业研究（理论版）,2011,(10):172.