贵州水矿控股集团有限责任公司 贵州六盘水 553000
摘要：煤矿企业在经济社会发展变革的背景下出现了很多新问题和新状况，企业员工思维方式的变化就是其中之一。煤矿企业要想加速融入当前的社会环境，那么，企业在勇敢面对挑战的同时，在其内部开展科学有效、针对性强的思想政治工作势在必行，是推动煤矿企业的发展，提升企业员工的凝聚力，创造更显著的社会价值的有力抓手，对煤矿企业提升核心竞争力，推动发展有非常重要的实践意义。
关键词：现代煤矿；思想政治；策略
一、煤矿企业当前面临的困境
煤矿企业经历了多年的发展变革，基本上形成了一整套的工作体系和工作机制，部门与部门之间能够协调化，在统一部署下共同合作，良好运行。近些年来，市场在发展变化的过程中使得各方供求关系不断有所调整，煤矿企业受市场环境变化的影响经历了较大的市场冲击，经济效益大幅度下降。煤矿企业如何将当前低迷的市场状态对企业的影响降到最低，让企业重新步入正常有序的发展轨道，是煤矿企业当下急需解决的问题。
在此过程中，有的煤矿企业为了缓解经济压力，会通过放假或裁员的方式来暂时渡过经济难关，还有的会通过压缩生产规模或者对调整员工现有岗位“达到”去产能的目的，但这些措施的执行不但会打击企业员工的信心，更大大降低员工的工作积极性，对企业和员工的综合状态产生极大的消极影响。加之信息化时代下，各类信息的快速传播亦会左右企业员工的思想观念，表达意见的方式和途径逐渐扩大，在无法满足个人利益的前提下，集体意识将更加淡漠。
二、煤矿企业思想政治工作面临的问题
有的煤矿企业在开展思想政治工作的过程中，根本没有正确认识到该项工作的工作价值，所以出现了一些问题。比如：在国家推进各行各业深化改革发展的进程中，受信息多元化的影响，煤矿企业员工们的精神文化需求也在不同层次的递进，其思维认识以及价值观、人生观方面均受到了不同层次的影响，甚至冲击；而当下煤矿企业进行思想政治教育活动时更侧重于经济观念的发展，反差就会很大。煤矿企业的员工们会错误地认为思想政治工作只是属于后勤工作内容，企业的重视程度自然降低。加之经济不景气，部分思政工作的开展就不能得到企业积极响应。当煤矿企业不能及时有效地扭转企业员工的错误认识时，员工负面情绪自然增加，开展思想政治工作的成效必受影响。
又如：煤矿企业在思想政治工作的开展过程中，会有工作内容定位不清晰的问题。受市场经济的影响，部分煤矿企业没能将企业经济效益和员工思维意识统筹兼顾，没有在“思想政治工作的开展要对企业安全生产经营活动起到积极的促进作用”的前提下开展工作，不结合自身实际开展形式任务教育等思政工作，或是一味地用单一老套的工作模式进行思想政治教育，让其教育内容缺乏针对性和实效性，不仅难以统一全员思想，更无法对企业发展形成统一的大局意识，最终给企业造成负面的影响。
三、煤矿企业思想政治工作难题应对策略
（一）持续加强安全生产经营管理工作
要从煤矿企业的发展现状出发，来思考该企业的思想政治工作的发展。首先明确，思想政治工作的开展并非煤矿企业的核心功能，而是要凸显其政治属性，使思想政治工作能够和煤矿企业的安全生产经营管理有机融合，相互助力。煤矿属高危行业，煤矿企业的作业环境较为恶劣，有关安全的各项工作的持续加强就非常重要。
各级管理者要把工作重点放在安全生产管理上，通过理论与实践的不断结合，不断完善和改进有关井下安全的各项工作，务求凸显可见的工作效果，用安全的生产环境作为在企业困难时期能够有效稳定员工人心的关键因素。
要具备强烈的服务意识，积极深入到一线了解情况，为一线员工提供贴心服务，帮助一线员工解决问题，不断传递人文关怀，聚心提气，让各项思想政治工作的开展发挥有效作用。
（二）加大创新思想政治工作的力度，多形式开展相关工作
面对职工思维意识和个人意识自主的特点，尤其是煤炭企业职工学历层次参差不齐的特质，煤炭企业开展思政工作一定要基于优良传统的层面，加大创新思想政治工作的力度，多形式开展相关工作。
一是要根据所处时期、人员属性、情况性质等因素的不同，对所涉及的干部职工开展“划重点”式的形式任务和责任意识教育，形成主人翁意识，成为企业发展真正的“主角”；务必对党员领导干部开展紧迫性意识教育，明确职责，敢于担当；依托企业老党员对新党员做好传帮带工作，身先士卒地秉承和继承我党光荣传统，做好爱岗敬业、甘于奉献的典型示范作用。
二是有针对性的开展“一人一事一策”的思政工作，政工人员务求以最通俗易懂的语言，最贴近职工的方式，将各项政策措施向职工讲明讲透，认真解答，不留死角，并及时将基层工作中的好思想、好经验、好做法予以总结提炼并广泛推广，梳理和分析典型个案，并参与到探索和总结过程；将各类意见建议要求及时予以反馈，做好上传下达。强化思政工作，并对现在的工作方式进行优化，加大煤矿企业的宣传力度，让每一个工作者都能清楚认识到自己承担的责任和义务，不论是临时雇员还是肩负重任的正式员工，都需要有较强的政治意识，具备较强的专业能力以及优良的品行，帮助煤矿企业良好发展，同时还影响着现代社会工作者以及社会整体发展的方向。在信息化时代，对思政工作进行优化改革，以便人们在讨论交换指导和管理等问题时能够帮助煤矿企业更好地发展。
三是加强思政工作的发展力度。首先，煤矿企业的思政工作内容和目的就是对职工群体进行思想教育以及管理工作，因此思政工作的优化需要借助全体职工的力量来完成，以力争得到企业职工的广泛认可。思政教育工作作为优化工作的首要目标，为之后系列工作的开展奠定基础，有效推动企业健康成长。其次，煤矿企业需要不断引入优秀人才，持续关注企业内部思政工作者思想品质等综合素质的提升情况，确保企业内部的和谐稳定，以此为基础发展思想政治工作的高质行列，促使企业思政队伍成为稳定高效的优质队伍。再次，企业管理者要对相关制度规定不断开展完善和建立工作；加大考核力度，既要保证考核的严肃性，又要确保考核结束后，各项结果的执行力度，增强整体思政工作的有效性开展。
四、结束语
综上所述，随着社会的发展以及信息传播速度的加快，人民群众的思想观念产生了较大的变化。无论上级要求也好，自身需求也罢，思政工作在各行各业的重要性已经不言而喻，作为煤矿企业，只有切实提高企业自身思政工作质量，促进煤矿企业安全生产经营这一项工作，才能更好地传播党政思想并弘扬我国的优秀传统文化，在社会大发展过程中传播正能量，促进企业和社会的共同进步。
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