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摘要：近几年，社会经济发展进入新时期。随着经济社会的深入发展，我国的社会经济呈现出新的态势和进入了新的发展阶段。国有企业作为国民经济的重要部分，承担着推动经济发展和提升经济发展水平的重要任务。新形势下，如何让国有企业继续为我国经济社会发展做出贡献，为我国创造更大的经济价值，是当前国有企业经营和发展的最终目标。基层党建工作是国有企业经营和发展的基础性工作，对于推动企业发展和提升企业的竞争力发挥着重要的作用。
关键词：国有企业；基层党建政工工作；新思路
引言
企业基层党员建设是提高基层党员服务意识的必要环节，不断提高企业基层党员的思想意识，积极发挥企业基层党员在公司中的直接作用。党建工作是对于党员的集体管理，提高党员的整体水平，党建工作的开展需要每一个人员的积极努力，党员的队伍越庞大开展党建工作也就越容易。只有提高党员的队伍建设，才能够增强对企业基层工作的全面服务，不断提高公司的工作效率。党员队伍的不断扩大可以提高党员之间的竞争力，增强党员的工作积极性，不断促进党员的综合发展，增强党员的企业基层建设。
1提升国有企业基层党建工作质量的重要意义
伴随着我国经济社会发展进入新时期和新阶段，我国经济发展呈现出新的态势。在这一时期，国有经济作为国民经济的支柱，在推进我国经济持续健康发展等方面起到至关重要的作用。国营企业也就相应的承担了更多的责任，社会也对国有企业的发展提出更高的要求。加强国企的基层党建工作，是顺应社会需求的重要举措。通过基层党建工作，有效地完善国企内部管理工作、加强纪律规范，能够推进国有企业的持续健康发展。新形势、新时期、新阶段，唯有通过加强国企基层党建工作，方能实现国企的良性发展。提升国企基层党建工作质量，有助于加强内部工作人员的工作素质和政治素质。通过党建活动，工作人员能够有较高的政治觉悟，能够严格按照相关的规章制度进行具体的工作实施。有助于规范工作人员的行为，提升工作人员的工作责任意识和责任感。推动工作人员关注企业的综合利益，通过自身的贡献，推动企业的良性发展。同时，加强基层党建工作质量，能够借助帮扶工作和绩效模范考核等形式有效地激发工作人员工作的积极性。进而有效地推动工作人员提升工作效率，提升相关的工作质量。通过健全的党建工作管理，能有效地规范工作人员的相关行为。推动工作人员发挥出自身最大的价值，共同致力于国企的经营和发展。能够推动企业获得更大的经营效益，增加企业回报。通过党建工作，能够很好的规范市场秩序，规范职工行为，实现科学有效的企业管理，更好的提升国有企业的经营实力和竞争力。
2提高国有企业基层党建工作的基本措施
2.1企业应当提升对党建工作的重视度
进行国有企业的经营和发展，要很好地调和企业生产和党建工作的相关关系。企业应当以主营业务为核心，融合党建工作，推动党建工作融入企业经营发展的各个部分。企业应当首先明确国有企业党建工作的定位，根据企业的经营发展和实际需要，进行具体的党建工作的推进。企业应当提升对党建工作的重视程度，可以通过树立先进典型，加强先进人物的培养，提供晋升空间等方式，提升工作人员积极性。企业应当完善党建工作的相关制度，加强制度建设，严格按照有关制度进行具体的工作任务的驱动。企业还要加强绩效考核，通过绩效考核，严格把控工作行为和成果，激发工作人员的工作积极性。
2.2建立监督机制
监督机制是一个队伍不断发展壮大的重要力量。监督机制的建立能够有效避免党员贪污腐败的事情发生，保证党员队伍的纯洁与健康。监督机制能够增强党员的工作积极性，加强党员的工作效率。
监督机制的有效实施也需要健全法律法规保障企业员工的合法权益，引导员工积极的维护自己的合法权益不受侵害同时注意自身的职责所在。树立纯洁高尚的党员风气，不断提高党员自身的素质建设。促进党员工作的透明性，公正性，健全党员的管理机制。党员队伍的建设需要发挥每一个人员的积极作用，共同维护党员队伍的健康发展。监督体制的建立能够有效促进党员队伍的长期发展。保持党员队伍的前进力量更加有力。
2.3以主体党员为主，提高党员综合能力
党员是为人民服务的主体力量，每一个党员都应该将为人民服务的意识深深的植入心中。党员的组成分为主体人群和非主体人群，主体人群积极拥护中国共产党的领导，坚守自己的工作本分，党员的核心力量要以主体群众为主，不断完善党员体系，努力提高党员各方面的综合能力，增强党员队伍力量。提高主体群众比例，这是中国共产党的根本属性所在。中国共产党是人民的党，一切为了人民，在服务中感受到人民群众、企业员工的问题所在，积极利用党员的力量帮助员工过上幸福的生活。党员力量的好坏直接关系到整个单位整个国家的命运，党员队伍的建设更应该严格执行，杜绝个别党员思想不正当的现象出现。党员队伍的纯正是对企业员工最大的保障。建立良好的党员队伍力量是企业员工服务工作的重要责任，也是国家的重要核心力量。党务工作人员要利用开放性思维，通过对整体大环境以及各项先进技术的运用，做好工作观念以及工作方式的改革，要借助信息技术优势，实现技术与党务工作的有机融合，可以结合党员岗位立功、志愿服务活动、课题攻关等提升党员服务意识。做好思想品质等方面训练，确保人员能够树立起正确的工作观念以及思想观念，能够准确把握党务工作开展重点与核心，不断提高整体团队综合能力水平。加大对青年党务人员的吸收与培养，可通过老员工一带一等方式，为青年人员提供更加全面、完整的培养体验，提升党务人员工作积极性与效率。
2.4国有企业应当积极的创新党建工作内容和活动形式
要顺应经济社会的发展，迎合大众需要和经济社会的发展需要积极引导工作人员活跃思维，从而有效地创新工作内容和丰富活动形式。企业应当引导党员进行活动机制和管理机制的有效创新，在这一环节中，应当保证党员思想的纯洁性，加强党员的思想建设。企业并不能局限于“听报告”“培训会”等工作形式，应当注重在经营发展和各项工作的全过程中融合党建工作的相关思想。强化检查考核，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年底目标考核管理，并将意识形态工作纳入领导班子民主生活会对照检查的重要内容，确保意识形态工作责任落到实处。企业应当落实责任制度，强化责任意识，在具体的实际工作中，要实现活动创新和思维创新的同时推进。加强监督管理和绩效考核，落实责任制，保证党员同志有先进的思想境界。确保工作人员自身有提升自身思想境界和保证思想的纯洁度的意识。
结束语
总的来说，经济发展呈现新态势，相应的国有企业作为我国经济建设的重要贡献力量，应当尽快意识到提升综合实力和竞争力的重要性。党员队伍的建立需要每一个党员的积极努力，不断提高党员的综合素质，加强党员的相互监督机制，保证党员队伍的纯洁高尚，建立健全服务机制，全心全意为企业员工。积极的通过创新基层党建工作的内容和形式，丰富工作内容并完善相关的基础保障。从而有效地推动党建工作的质量和效果，为企业的经营和发展做出贡献。
参考文献
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