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企业基层党建政工工作的创新与发展杨淑琴

发表时间：2020/1/15 来源：《电力设备》2019年第19期作者：杨淑琴

[导读] 摘要：基层党组织是企业施工项目部的重要组成部分，在整个企业基层管理中扮演着重要角色，发挥着桥梁作用。

        （国家能源（山东）工程技术有限公司山东省济南市 250014）
        摘要：基层党组织是企业施工项目部的重要组成部分，在整个企业基层管理中扮演着重要角色，发挥着桥梁作用。其中，党组织建设工作水平的高低，不但影响着广大党员干部模范作用的发挥，而且还会影响着党组织整体执政能力。在当前加强国企施工项目部基层党组织工作质量情况下，基层党组织建设工作可塑性较大，我们需要深入意识到党组织建设中的问题。因此，必须要加强党组织工作，将中央决策彻底落实到企业施工项目部基层管理工作中。
        关键词：企业；党建；政工工作；新思路；措施
        引言
        在企业进步的过程中，新时期也对企业党建政工工作提出了更高的要求。企业只有重视企业党建政工工作，解决目前党建政工工作中存在的问题，做好企业发展的远景规划，才有利于提升企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展，确保企业的整体经济水平不断提升，才能顺应社会的发展和国家的要求，进而提高国民经济的整体水平。
        1企业党建政工工作中存在的问题
        1.1认识偏差思想是引导实践的关键
        在企业中，人员只有具备正确的思想意识才能更好地进行实践活动，所以在实践之前要能够认识偏差思想，如果思想产生了偏差，却没有得到纠正，那么就会阻碍实践活动的进程。所以在企业管理中，一些管理者会忽视企业党建工作，只重视企业的短期利益，忽视企业中党建工作对企业发展的积极作用，甚至有的人员为了提高企业的短期经济效益，弱化了企业内部的党建部门，减少了企业在党建工作中的支出，这些都极大地影响了党建工作者的热情，这样的思想也阻碍了企业内部党建工作的正常开展，影响企业的党建工作。
        1.2党建工作创新不
        足一些单位中党建工作依然停留在过去的水平，党建工作方式较为陈旧，导致整个企业缺乏生机与活力，一些党建工作者对时代发展缺乏观察力，党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展，难以抓到党建工作的重点，面对一些党员的要求，难以满足，缺乏解决实际问题的能力，对于党员的要求，企业党建工作者并没有重视起来，这些因素都直接影响党建工作的实效。
        1.3党建工作缺乏与员工的联系
        现阶段，一些企业中的党建工作通常都是独立完成或是独立履行职责，很少有多部门共同合作，一部分企业会考虑到其他部门的人员，这样就缺少部门与员工之间的沟通与交流，导致员工的积极性难以得到发挥，因为在党建工作中，通常是政工人员发挥作用，通过教育和指导企业党员，来发挥党建工作的作用，这样也能提高一些基层党员的思想认识，但是部分企业在开展党建工作时，却忽略了和党员的交流，没有做到以人为本，脱离实际情况，使党建工作趋于形式，无法使党建工作深入群众心中，无法拉近党员干部与群众的距离，倾听群众的真实想法，这就阻碍了公司党建工作的深入开展。
        2强化企业基层党建政工工作的新思路
        2.1加强培训员工，提高整体素质
        一个企业正常运转的核心是企业员工，企业员工的素质整体影响着党建政工工作的质量。所以企业要重视对员工的培养教育，只有提高企业员工的工作能力，才能从根本上提高党建工作的水平。企业可以分析每名员工的工作特点和工作能力，然后把他们分成不同的层次，分批次定期培训他们的工作内容和理论知识，让他们明白完成党建政工工作的重要性。只有从能力和思想觉悟上提高企业员工的整体水平，才能让员工全身心投入到党建政工工作中，从而发挥党建政工工作的作用，推动企业正向发展。

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        2.2企业经济运行中融入党建政工工作
        企业的经济水平在一定程度上决定了党建政工工作的完成效率，所以说企业的经济效益是党建政工工作完成的前提。企业可以将党建政工工作融入企业的工作内容中，不断完善和创新的党建政工工作可以给企业提供一个良好的文化氛围，党建政工工作可以提高工作的工作效率，为企业带来更多的经济效益。企业在开展党建政工工作的同时，要不断提高工作人员的服务意识，让他们充分了解党建服务的工作内容，并意识到这样工作具有重要意义。同时也要学会承担社会责任，这样才能提高公司的整体利益，为社会的发展作出积极的贡献。此外，党组织也要在发展作决策的过程中，利用国家宏观调控政策来保证党建政工工作的效果和企业的稳定发展。
        2.3加大党建政工工作的监督力度
        党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，这会从整体上影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益很重要，但是党建工作的落实更加刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正落实到工作中，这样就可以根据党的领导路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，可以让人民群众对企业的工作进行监督，这样可以全面监督各个部门，保证企业顺应党的指导方向，使整个企业在大环境下能够稳定发展。
        2.4积极创新传统的党建工作观念
        一直以来，党建工作在国有企业内部占据了较高地位，在新常态背景下，国有企业需要积极创新党建工作理念，树立起新的改革与创新目标，在潜移默化的过程中培养基层职工的学习意识。通过上文中的介绍可知，通过合力开展党建工作，能够为国有企业营造出良好的工作氛围，帮助企业可持续发展目标的顺利实现，因此国企党建工作需要立足于实际，从基层出发来落实好各项改革政策，充分发挥出政工干部的带头作用。在新常态背景下，国有企业在深化改革工作中下了不少功夫，各个部门的工作模式、管理方法也发生了巨大变化，为了能够紧跟住时代的发展脚步，国企政工人员要培养自己良好的学习习惯，强化领导能力，在不断丰富业务知识的过程中，全面提升各各基层部门的核心竞争能力。在工作中，政工干部要直面解决党建工作中的问题和矛盾，尤其是当职工利益与企业利益发生冲突时，应坚持以人为本原则，切实帮助广大职工解决问题。唯有时刻保持开放性的态度，国企的基层党建工作才能够与社会发展相适应，向广大职工、广大群众提供更好的服务。
        2.5坚持维权维护，促进企业和谐
        必须要对职工的权益有更高的重视，对职代会、专委会以及职工代表的作用充分的发挥，对各项制度的落实情况进行严格的监督检查，以为职工的合法权益做出保障。同时，还应加强对基层民主的管理力度，合理的对基层职工工资进行分配，保证分配的公平、公正、公开，避免职工的切身利益受到损害。此外，要建立起职工代表巡视制度，严格的巡视质询相关的重点工作，确保职工代表有足够的参与权、建议权以及监督权。帮助企业党政的进一步发展，从多个方面采取合理措施，来保障职工群众在各个方面的合法权益，为企业的健康发展作保障。
        结束语
        综上所述，企业的党建工作与企业的发展有些相辅相成的作用，只有解决了企业在党建政工工作中的一些弊端，企业才能顺应时代的发展，在竞争激烈的大环境中稳定发展。企业应该加强员工工作能力的培养，让员工理论知识与实际操作相互结合，知道党建工作的重要意义，只有改观员工和管理人员的工作态度，才能提高企业的竞争力，让企业健康发展。
        参考文献：
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        [2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业，2016（12）.
        [3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：252+254.
        [4]刘跃翠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2018，258（12）：200.