国网昔阳县供电公司 山西昔阳 045300
摘要：现如今，电力企业肩负着社会经济发展、企业持续进步的重任，同时，县级电力企业在和谐社会建设中起到推动作用。采取有效措施做好县级电力企业员工思想政治（思政）工作，能够树立一致的工作思想及工作目标，进而能够营造良好的工作氛围，为电力企业各环节问题处理提供有效建议。本文首先介绍思政工作意义，然后总结当前县级电力企业思政工作现状，并提出问题处理的有效策略。
关键词：电力企业；思政工作；应对策略
引言
电力企业的员工思想政治工作对电力企业的发展具有重要作用，尤其是现代经济市场相对开放、竞争激烈的背景下，员工的思想在面临复杂的外部环境时，往往产生了较大的变化，积极的思想可以活跃电力企业员工的学习气氛，并提高员工的创新能力；而消极的思想容易受到各种外部条件的影响，从而引发员工思想滑坡，进而导致其人生观、价值观发生转变，不利于电力企业的发展。目前电力企业的员工思想政治工作状况不容乐观，存在一些问题急需解决，从而促进电力企业的健康持续发展。
1思政工作意义
所谓思想政治工作，指的是一定的阶级或者政治集团，通过有目的地施加意识形态来转变人们的思想、指导人们的社会行为，最终实现特定政治目标。一方面，有利于促进电力企业员工进步。电力企业员工接受思想政治教育和培训后，在思想方面能够得到正确指引，并且工作行为不断规范，能够从整体上提高工作效率，减少工作失误。与此同时，员工思想政治领悟能力会大大提高，即使出现工作矛盾，员工也能巧妙化解，这对员工进步、发展空间拓展有促进意义。除此之外，员工处理电网业务时，能够在较高思政素养引导下端正工作态度、增强责任感，确保电网业务又快又好的完成。另一方面，能为县级电力企业发展助力。高度重视员工思政意识调整以及思政行为规范工作，通过统一员工思想来增强电网企业凝聚力，在这一过程中，员工能够树立一致的工作目标，为实现阶段性目标共同努力。思政工作顺利推进，能够传播正能量于企业内部，进而能够调动员工工作热情，促使员工客观认识主流思想，这对电网企业活动有序开展有重要意义。此外，有利于深化县级电力企业改革，为电力企业发展制定合理的计划，最终完成经济目标。由此可见，县级电力企业落实思政工作具有迫切性和必要性，这对员工升职空间拓展、电力企业持续积极作用，同时，还能增加社会经济效益。下文总结思政工作现状，并提出有效的应对策略。
2电力企业员工思想政治工作现状分析
做好思想政治工作有助于提高整个企业的思想凝聚力，并且可以积极地引导员工思想积极向上，同时还能帮助企业建立完善的企业文化，从而提高企业员工的归属感，能够使电力企业在复杂的市场环境中立于不败之地。此外，做好电力企业的思想政治工作还能树立员工的责任感，提高企业的管理水平，从而提升电力企业的经济效益和社会效益。但是，就目前新形势下，随着网络科技拉近了世界的距离，使得员工的思想发生了很大的变化，从实践中看，现阶段电力企业员工的思想政治工作现状不容乐观，普遍存在着被动服务的思想，其主要表现在以下几个方面：
2.1部分职工存在行业优越感
受限于我国计划经济的影响，加上电力企业大部分为国有企业，使得很多员工存在行业优越感的思想。在新的形势下，职工不能有效地认清当前的供电形势，并且在参与到市场竞争时，对企业存在的风险缺乏充分的估计和预判，加之企业内部大多没有岗位责任制，下岗、待岗等较少，很多员工的利益没有直接减少，存在侥幸心理，导致在工作中思想认识不足，没有紧迫感和危机感。
2.2对服务的重要性认识不足
多数电力企业的员工服务理念知识停留在思想层面，多数职工对优质的服务理解不深，理解相对片面；在具体行动上，表现不理想，主要停留在一切听命于领导，满足于完成任务阶段，缺乏工作上的针对性，不能主动地去开展服务业务。
3加强电力企业思想政治工作的有效措施
3.1加强宣传教育工作
一是要加强形势教育工作，管理层应当及时向电企员工讲清电力企业的改革形势，使员工认识到所处的市场环境，所面临的挑战和机遇，从而引导员工动态地理清自身与企业的利益关系，这样使得员工的思想与企业的任务目标保持一致，促进企业的发展。二是要教育员工转变思想，改变过去计划经济的观念，用邓小平理论、科学发展观、中国梦等科学理论来武装员工的思想，从而提高员工的政治素养，这样可有效地抵御腐朽思想的侵蚀。
3.2要用以人为本的理念开展思想政治工作
一方面，要将员工的根本利益放在首位，积极掌握员工的思想变化，制定明确的工作目标，鼓励基层员工积极参与各种形式的企业文化活动，通过企业文化座谈等多种形式，全面推进政策目标的顺利实施。政工工作人员要积极接触广大基层员工，了解民众的心理诉求，为企业思想政治工作做好民意调查，为发现日常思想政治工作中的问题多做调查，为解决问题集思广益，切实解决员工最关心的、最直接的问题，从而使员工的根本利益得到有效的维护。另一方面，在进行思想政治教育工作中，特别注意尊重职工独立人格，同时关注员工职业道德等操守的培养。例如举办企业个人演唱比赛和组合比赛等，让员工在个人比赛中获取个人荣誉感，而在组合比赛中培养团队协作精神和集体荣誉感。新时期电力企业思想政治工作要坚持灵活多变的形式，将工作融入更为多元和丰富的文化活动中去。政工工作开展前，制定明确的工作目标、形式、方针和方法，从多个方面确保思想政治工作能够取得切实的效果。
3.3要坚持科学地开展思想政治工作
在电企员工的思想政治工作中，应当注意坚持工作的科学性，在意识形态领域内，应当注重对社会主义核心价值观的培养，注意对中国梦的构筑，在实际工作中，应当注意理论对实践的指导作用，注意具体问题具体分析抓住主要矛盾。具体而言，思想政治工作还必须要立足企业发展实践，从企业员工思想现状入手，预先调研基层员工的思想动态，关注员工关注的热门问题，然后有的放矢地制定工作策略，逐步开展行之有效的政工思想教育工作。对于企业员工中抱怨薪资待遇过低的情况，政工工作人员不能一味地讲奉献，讲觉悟，而应该从现代人的角度去理解薪资待遇问题，要切中对方的心理要害，对症下药。在具体做法上，首先要和员工建立感情信任，了解员工具体困难，给困难员工送上其急需的帮助，而非盲目而空洞地嘘寒问暖。具体到实践中则是对有技术潜力的员工给予技术上的培养，对于家庭困难的员工给予适当的慰问，让企业帮助员工走出困境。
结语
综上所述，电力企业经营管理工作开展的过程中，通过加强思政教育，为企业发展培养优秀人才，确保党政工团群众教育工作具体落实，以此满足县级用户使用电能的需要，这对县级电力企业改革有重要影响。通过增强思政意识、创新工作模式、提高思政素养、扩大宣传范围、遵循科学性原则等措施实践思政工作，能够改变以往不容乐观的思政工作现状，取得电力企业发展的良好效果。因此，县级电力企业领导者应以此为借鉴，探索思想教育、行为教育工作顺利开展的有效策略。
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