德州黄河养护公司 山东德州 251100
摘要：习近平总书记在全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话中指出：“宣传思想工作创新，重点抓理念创新、手段创新、基层工作创新”。对基层单位而言，这“三个创新”很有现实指导意义，为我们切实抓好思想政治工作指明了方向。随着水管体制改革的不断深入，黄河系统内的体制发生了很大的变化，必然会带来工作形式的多样化，所以思想政治工作面临新的挑战。如何适应新形势和新任务，寻求符合时代需要并且广大职工群众能够接受的方式、方法、途径，显然是各级、各部门尤其是思想政治工作者必须思考和探索的课题。
关键词：改进创新 群众 工作方法
一、充分认识加强思想政治工作的重要意义
在水管体制改革的进程中，不仅要大力促进企业的全面、协调发展，不断提高职工的物质生活水平，还要正视矛盾，有效化解矛盾，最大限度地增加和谐因素。化解矛盾、促进和谐发展的手段多种多样，其中思想政治工作无疑是重要手段之一。
首先，思想政治工作要做到“诚信友爱”，就需要加强沟通、增进了解。倘若人与人之间缺乏情感沟通和思想交流，势必会因缺乏了解而引起误解，造成人际关系的淡漠和不信任，甚至引发矛盾。特别是在干部和群众之间，如果缺乏沟通，交流不畅，就可能造成干群关系的紧张，影响工作的正常开展。因此，在人与人之间、个人与企业之间，形成良好的诚信友爱氛围，对和谐社会的构建具有重要意义。而加强思想政治工作无疑是增进人与人之间相互沟通、相互交流的重要桥梁。通过开展思想政治工作，引导职工积极参与公司活动，让职工在轻松愉悦的氛围中与他人进行思想交流与情感沟通，拉近人与人之间、个人与企业之间的距离，就有利于营造和谐的社会氛围。
其次，在消除矛盾的问题上，思想政治工作可以大有作为。思想政治工作具有重要的调节功能，通过对各利益主体耐心的说服教育，晓之以理，动之以情，就完全有可能帮助职工疏通思想、理顺情绪、增进理解、提高思想认识、克服认识偏差，从而有效地缓解利益矛盾，促使矛盾的最终解决。具体来说，思想政治工作一方面可以通过教育引导、宣传说服等方式，帮助职工树立正确的物质利益观，使职工学会从整体利益出发来思考问题，正确地处理个人与集体的关系；另一方面还可以通达职工的利益要求表达渠道，既有利于职工充分表达自己正当的利益要求，又有利于职工相互理解，互让互谅，从而化解利益矛盾，共促和谐。
此外，“民主法治”、“公平正义”等和谐社会目标的实现，也都离不开强有力的思想政治工作，因此，我们必须充分认识加强思想政治工作对构建和谐社会的重要意义。
二，新嫣思想政治工作的难点
笔者多年从事基层单位的思想政治工作，切身感受到做好这一工作着实不易，它的主要难点有以下几方面。
（一）束缚于传统的工作手段。思想政治工作的目的是教育人、鼓舞人，调动人的积极性，把人们的思想和意志统一到共同的思想基础上来，也就是统一到实现我党提出的总目标、总任务上来。工作的主要内容有两个方面：一是教育引导人，向职工群众宣传党的理论、方针、政策、目标、任务，释疑解惑，鼓舞斗志，激发热情，让广大职工群众在各自的岗位上做出应有贡献；二是关心帮助人，化解职工群众在思想、生活、工作上的矛盾，帮助解决实际问题，让他们感受到党的温暖、组织上的关怀。拘泥于传统的工作经验，有些地方思想政治工作的手段、方式方法呆板，缺乏创意，对职工没有吸引力，最终达不到预期效果。
（二）利益分配不均引发不满情绪。在有些基层单位，由于体制上的原因，出现了编内与编外人员之分，由此在薪酬福利上不能按同工同酬分配，自然会在编外人员的心理上产生不满情绪。干同样的工作得不到同样的酬劳，一些政策性的待遇也不能同等享受，思想政治工作即使做了，现实问题还是得不到解决。此外，在人员与人员之间、单位与单位之间，收入分配中的差距存在，容易造成职工思想上的波动。心理上的不平衡、分配上的不平等，使思想政治工作的开展困难重重。
三，新形势下思想政治工作的创新点
（一）观念创新。新形势下的思想政治工作要有新思维，要有与时俱进的胆识。思想政治工作不是数理化中的一个定式，也不是经济建设中的一个指标。它有一定的方向定位，那就是弘扬主旋律、传播正能量，这就是原则性。坚持原则，思想政治工作就不会迷失方向。面对错综复杂的社会关系、人际关系、意识形态，人们的思想观念、是非标准、认知程度等有很大的差异，这就要求我们不断改进工作思路，采取更加有效的方式方法，从而保证取得实效。
（二）思想创新。科学化和现代化是思想政治工作创新的最高境界，思想政治工作要沿着科学化、现代化的方向和目标发展。要用现代科学理论、科学技术、科学思维武装政工干部和政工部门，致力于提高其工作效能和劳动价值，提高思想政治工作的吸引力、凝聚力和战斗力。思想政治工作者也要自我充电加压。因为思想政治工作者队伍作为党的宝贵财富和思想政治工作的中坚力量，是知识含量很高的特殊群体，是人类灵魂的工程师、社会文明的设计师和建筑师，更需要高水平、高文化、高素质、高要求、高境界，从而以科学理论塑造人、以高尚品格影响人、以谦逊作风温暖人，为构建和谐单位打牢思想基础。
（三）方法创新。方式方法的创新是指采用灵活多样的形式以达到教育目的的一种手段。新手段的运用应围绕教育内容来展开。首先，要拓宽工作思路，不能把思想政治工作局限于一般意义上的思想政治教育。其实，凡属传播正能量，能提升团队精、气、神，提高职工思想道德素养的活动都是思想政治工作的范畴。这样理解，思想政治工作就可以渗透到工作、生活的各个方面。例如，为提高职工的思想文化素质，可以有计划、有目的地组织职工开展读书活动，每年选读一本好书，让职工在读书中领悟生活的真谛。其次，充分运用各种手段拓展思想政治工作的渠道和空间。枯燥的内容可以采取活泼的形式，如请人作专题辅导，亦可以采用书卷答题、知识竞赛等方式进行，这样容易使职工掌握和理解。随着计算机技术的应用，人们越来越依赖于互联网了解信息，更多人参与微博、微信互动，各抒己见。这对从事思想政治工作的部门和干部提出了更高的要求。我们可以借助这个平台，辨别真伪，正确引导，掌握主动，让正能量得到传播。只要我们多动脑筋，勇于实践，大胆创新，思想政治工作就会有生机和活力。
（四）机制创新。创新思想政治工作机制，是保证思想政治工作高效运转、取得实效的关键。思想政治工作的机制，包括组织管理结构之间的关系、动作过程之间的关系、功能定位等。在基层单位这个层面，创新工作机制主要有三个方面。一是领导管理层面。这能反映出一个单位领导层对思想政治工作的认知度。要防止党组织领导与行政业务领导之间各行其是、互不帮衬的现象。领导有分工，但不能分家，要明确抓思想政治工作是每一个领导的职责并将这一职责列入每位领导干部述职述评、业绩考核中。二是各级党组织层面。党组织要担负起组织、指挥、统筹、协调的主责，发挥自身的优势，调动各方的力量，切实做到调控适度、运作有序、凝聚人心、维护一方、促进发展。三是政工部门层面。这是思想政治工作的主要职能部门，许多工作要通过他们去组织开展。应充分肯定政工部门干部的劳动价值，选拔政治素质好、组织能力强、业务水平高的同志到这个岗位上来，让他们真正发挥组织与基层、干部与群众之间的桥梁纽带作用。三个层面的关系必须组成一个整体，形成党委统一领导、党政同心协力、各部门齐抓共管的工作机制，只要涉及思想政治工作方面的事，不分彼此，互相配合，自觉形成人人有责、个个参与的工作格局。
结语
思想政治工作没有尽头，是一项基础性、长期性的工作，是一个动态的过程。每个历史阶段都有不同的任务和要求，面对新形势、研究新问题、改进新思路、采取新对策，是思想政治工作保持生机和活力的保证。唯有创新和发展，思想政治工作才能有生命力，才能发挥出更好的优势和作用，并保持旺盛的生命力。
参考文献：
[1]陈杰.浅析事业单位基层党组织职工思想政治工作新路径[J].决策探索（下），2019（11）：30-31.
[2]申月玲.企业基层思想政治工作要注重方式方法[J].党的生活（黑龙江），2019（11）：70.
[3]于丽萍.加快思想政治工作创新步伐 促进党建工作创新目标落实[J].党史博采（下），2019（09）：60-61.
[4]袁立新，刘孋毅.加强思想政治教育 筑牢党的基层防线[J].当代党员，2019（20）：50.