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摘要：随着信息时代的来临，计算机技术迅速发展，党建工作也需要基于“互联网+”的理念下，构建智慧型党建工作系统，为基层组织深入贯彻党中央精神、完善落实党的领导提供新技术的支撑。基于此，当下全面提升党的建设的科学化水平，依托互联网等信息技术研究新情况、解决新问题，为党的建设插上科技智慧的翅膀，。本文主要研究智慧党建在基层组织的战略思考和应用路径。
关键词：智慧党建；基层组织；战略思考；路径
前言
基于信息化时代背景下，智慧党建工作的贯彻执行势在必行，各基层党组织必须要在抓好基础党建工作的基础上，用先进的思想武装头脑，用高新的技术来建设智慧党建平台，保障基层党建工作能够推出更为优质和精准的服务，实现信息的有效传递、更新和即时共享，为智慧党建工作的贯彻落实提供有效的保障和支撑，进而为新时代背景下党建工作注入新活力、创造新未来。
1 贯彻落实智慧党建工作的意义
首先，有利于实现管理理念和技术方法方面的创新。依托现代信息网络技术，以当前党建基础工作为原型，建立网络党支部，将党员信息、党费管理以及党的知识学习等内容都纳入到互联网平台上进行管理，能够最大限度上实现党建工作的信息化，党员随时随地都能收到组织的信息，继而实现了技术和管理方面的创新。除此之外，在互联网时代，党务公开透明，也是思想建设的需要，是党务工作有序展开的前提，也利于发挥每一位党员的主观能动性。
其次，有利于提升党务工作效率和质量。在互联网平台的支撑下，党务工作中无论是宣传教育还是信息传递，都有效地节省了时间。例如，党费缴纳、党员关系的转移都能够直接在网上进行，极大地降低了人工成本，提升了工作效率。同时，信息化党务管理平台也打破了时空的界限，各省市、各部门的基层党组织，可以直接在互联网上进行工作的对接和联络，极大地丰富了党建资源库，加速了信息的传递效率，为相关数据的分析和预测工作提供了平台和依据。
最后，有利于实现党内民主、促进党群关系。智慧党建平台的建立，每一位公民都是党建工作的参与者和监督者，能够在意见箱中及时有效地提出意见，或者直接表达诉求，使得党务反馈工作更加集中和便捷。同时互联网能够将不同地域的党员联系在一起，共同对接和洽谈工作，弥补了以往工作内容和信息不对等的弊端，极大地提升了单元工作效率，也加强了党员的服务效率，强化了党群关系。
2 当前智慧党建工作中存在的问题
2.1 可以利用的人才少
以往的党务工作大多结构分明，每一位党员都有明确的分工，长此以往也就形成了固定的思维模式和工作关系。虽然信息时代已经来临，但是部分党员难以接受新的工作模式，或是不信任网络能够确保一些私密信息不被窃取，或者是部分年长的党员难以胜任操作计算机的工作。再加上一些封闭式的指令和思维模式，很多年轻的新式人才的思想无法与时俱进，也难以发挥自身的创新价值，使得部分地区的党务工作依然因循守旧，与时代格格不入。
2.2 信息互动不通畅
党务工作的职能划分较多，工作模式和勤务制度的差异，党员的工作地点相对分散，难免存在重复工作或有些工作无人监管等问题，导致部分服务信息对接不通畅，造成了集中管理阻碍。同时，对党员工作成绩的评价模式也过于因循守旧，也对信息的对接以及共享等增加了难度[1]。
2.3 采取的建设手段不集中
当前部分地区或基层组织的智慧党建工作仅停留在网页或网站的制作方面，缺乏技术人员进行后续的信息跟踪以及网站维护，部分网站没有开通群众反馈的渠道，再加上网页的更新速度慢，内容较为单一，缺乏吸引人关注的亮点。而且即使部分地区已经开设党务网络，但是党员关系转移依然在线下进行，没有有效利用网络平台。除此之外，虽然当前党建网络公众号不少，但是真正能够走下基层和群众进行直接交流的党员少之又少，一些地区的党建工作没有真正地做到走进网络、贴近实际，党建的信息化水平依然不足。
3 智慧党建在基层组织中应用的路径分析
3.1 加强服务对象的针对性
不同的基层组织，所服务的群体对象也有所差异。因此，必须要对所服务的对象进行区别划分，提升服务的整体性和针对性，例如教育单位的党务部门，所服务的对象主要是教师和学生，在党建网页中主要所传递的信息要与教育内容相关，并且专门设置教师或学生投诉的通道，定期听取其意见和建议，提升反馈的针对性和实践性。企业的党支部则要定期组织对外学习等工作，建立与企业业务信息相关的党务网站，并对党支部中党员的职业属性和生活作风等进行有效的监督和监管，并利用微信等平台，定式地推送信息，针对党员组织网络答疑或竞赛等，扩大党建工作的范围，继而保障每一位党员或者是基层群众都能够参与到智慧党建的工作当中。
3.2 优化智慧党建的技术手段
智慧党建平台的建设需要依托超级计算机、云计算以及大数据等技术手段，对党建工作进行及时的更新、预览以及监督等，以保障党员能够跨越时空局限，在线交流经验和体会，并根据数据库的更新即时学习。同时智慧党建平台还肩负着提高工作效率、减少人力支出等重任，包括支持线上缴费、支持精密信息上锁、支持视频图文分享等功能。除此之外，智慧党建工作还应该体现在微信、微博、抖音等宣传平台上，请专业的新媒体人员定期将基层党建工作的新内容发布到平台上，便于党员随时交流和学习。负责反馈的党员需要有效地听取评论意见，及时完善相关内容，使智慧党建能够真正地做到从群众中来，到群众中去。
3.3 强化路径探索的多样化
从根本意义上来讲，智慧党建工作的实质就是利用现代化手段对党建过程中的各类信息进行收集、传播和沟通等，以实现资源的有效对接和即时共享。例如，基层组织在开展党建课程线上学习和考试的过程中，就可以利用后台的监控系统，检测每一位党员是否按照规定作答，是否认真学习了相关知识，包括学习视频的时长是否完整，做题的准确率是否及格以及做题的时间是否在规定的范围内，等等。对这些数据进行有效的分析和处理，能够动态地检测出基层党员的实际状态，有利于实现集中的管理。同时，智慧党建工作中所组建的微信群、社区等，也便于党员实现无障碍的沟通和信息传递，使党员的思想能够更加与时俱进，有利于培养党员的归属感和认同感，继而在基层组织中发光发热，将理论与实践相结合，提升工作效率[2]。
4 结语
基于信息化时代背景下，智慧党建工作的有序展开，能够为基层组织提供最先进的指导思想，在很大程度上提升了工作效率。因此，基层组织需要加速发展智慧党建工作的核心内容，依托互联网技术建设党建网络，保障信息内容的连贯性、完整性和通畅性，督促党员主动学习，实施在线检测，以期有效地开展基层党建工作。
参考文献：
[1]李先，李薇.论智慧党建在基层组织的战略思考与路径探索[J].文化创新比较研究，2017，1（18）：1-2.
[2]梁礼明，刘现鹏，翁发禄.新媒体视域下高校基层党建工作路径创新探索[J].江西理工大学学报，2014，35（02）：10-13.