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摘要：电力企业开展党建工作，不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见，电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是，目前，由于受到各种因素的影响，导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题，这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展，也严重影响着电力企业党组织的建设，制约企业和谐、健康、可持续发展。因此，本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究，提出解决问题的有效对策。
关键词：电力企业;党建工作;问题;解决对策
基层电力企业的党组织建设是一个繁杂而又系统的工程，也是一个正在发展且无止境的工作，我们应该认真总结过往的经验教训， 要有创新改革的面貌和树立正确的观念，大力推动党组织建设工作的不断创新的探索，同时构建完善的党组织人才管理机制、学习机制和创新机制，从源头上处理好对基层电力企业党组织建设工作有影响的各类矛盾和问题，顺应当前形势下党组织建设工作的新任务、新标准和新要求，以强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动从严治党在企业落实落地， 把党的建设独特优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，促进电力企业的稳步快速发展。
1 电力企业基层党建工作的重要性
1.1 有利于党建先进思想的落实
在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。现阶段，我国党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。
1.2 满足电力企业发展的需要
为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。
1.3 有利于建立和谐的工作环境
通常情况下，电力企业的党员数量比普通群众的数量多，这就需要党员管理人员和工作人员严格遵循企业可持续发展目标，积极学习党的基本方针和政策，以党章标准严格要求自己，提升党员队伍的综合素质，进而提升企业的整体水平，建立和谐的工作环境，促进电力企业的积极发展。
2 对电力企业党建工作存在的问题分析
2.1电力企业党建工作的研究不够深入。
电力企业的正常运转在经济发展过程当中中起到重要的作用，但是如果在电力企业的党建工作过程当中不能够针对员工的一些基本素质以及党建工作进行深入的思考或是重视程度不高，那么对于电力企业的工作就会产生很大的影响，而尤其是在企业的发展状况以及企业企业的定位过程当中不能够使得企业针对某一个方向具有很明确的把握，因此这往往就会忽略的在电力企业过程当中的一些基本问题 。
2.2电力企业党建经费投入不足。
目前，大部分电力企业存在党建经费投入不足的现象，不仅严重影响了党建工作的顺利开展，也直接影响着党建工作的质量与效率。
究其原因，有两点：第一，在部分电力企业的账目中，党建工作的经费并未开设独立的账目，通常都是直接纳入企业经营费用中，导致党建工作经费的监督工作和管理工作一般都由财务部门来承担，极易造成党建经费与企业其他费用混淆，出现党建经费被挪用的现象。同时，由于电力企业并未对党建经费的监督和管理建立一套完善的规章制度，导致党建工作经费支出多少全凭企业自己来决定，而部分电力企业为了节约经营成本，通常会减少党建经费的支出，进而造成党建工作经费投入不足。第二，多数电力企业领导者只一味注重经济效益，并未意识到党建工作的开展对企业发展的重要性，认为只要企业守法经营，照章纳税就行，党建工作开展或者不开展都没有多大的区别，导致其不愿意把资金投入到党建工作，造成党建经费投入不足。
3 提高电力企业基层党建工作的基本措施
首先，为改善电力企业党建工作提供有效的工作环境，工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，尤其是工作人员在合理的氛围之内能够提高员工的工作效率而针对环境良好的氛围，需要加强员工对党建工作的认识以及提高积极性，通过开展多种形式的基本活动，能够促进党建工作的进一步完善和发展。在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。
其次，加强对于电力企业基层党建工作的重视程度，电力企业存在的基本问题主要原因在于对于相关制度以及党的领导，政治的思想教育不够。在不同的领导班子学习过程当中，针对于各项工作的学习状态以及学习的积极性和重要性并没有发挥其真正的作用，这就需要从领导层的角度来重视，建立基层党建工作的程度才能够使得员工积极配合党组织的活动，进而推动基层党建工作的顺利开展。这不仅仅从实际行动过程当中需要出发，更多的是需要从领导的干部机制以及完善的制度方面进行相应的落实，才能够从思想上和实践上达到电力企业基本党建工作，重视和完成的程度。
最后，完善基层党建工作的有效制度，单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
结束语
随着社会的不断变化与发展，企业的党政工作势在必行。只有保证了电力企业严格按照党的方针路线执行思想建设，从基层出发，强化员工的思想教育和培养方针，并树立起正确的工作观念用工作态度，同时完善企业的管理制度，才能提升企業的整体工作质量与工作效率，以稳定的发展方略与生产过程为我国的经济与社会发展做出贡献。
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