淮河能源集团老矿区事务管理处保卫科 安徽淮南 232052
摘要：工会是企业中的一个重要组织机构，国企的工会是基层员工与党组织之间联系的一个重要渠道，工会要充分发挥其组织、引导、服务和维护职工合法权益的作用，加强新形势下的工会工作。现结合自己的工作经验，就如何做好国企基层工会工作谈几点建议。
关键词：新形势；基层工会；问题；对策
基层工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。随着经济社会的发展，我国经济进入新常态，各种思想对职工冲击较大，因此在新形势下，传统的基层工会的工作模式已经被逐渐淘汰，因此我国的工会工作要做相应的改变，立足于现代基层工会的基本发展情况，然后再做出一定的改革。只有符合新形势的时代要求，才能使工会工作日臻完善，才能真正地维护企业的正常运行，真正地保护职工的利益
1 新形势下做好基层工会工作的必要性
基层工会是中国共产党领导下的一种工人和群众阶级的组织力量。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。随着人类社会的不断进步以及经济水平的提升，对于基层工会也提出了新的发展要求，需要基层工会对传统的工作模式进行改革优化，充分的发挥基层工会的桥梁纽带作用，真正的联系职工，保证企业在发展过程中内外部发展的步调一致，引导工会成员树立正确的价值观，积极奉献，提高企业员工们的凝聚力，进而推动工会工作进程的不断发展。加强基层工会组织建设，不断激发基层工会活力，既是扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。
2新形势下如何更好地做好基层工会工作
2.1 解放思想，创新工作
随着国内外形势的发展，新事物层出不穷，使我们耳目一新。与此同时，还给基层工会人员带来了更多的机遇和挑战。这就要求基层工会工作人员具备较强的工作能力和较高的职业素质，除此之外，还要了解、熟悉《工会法》、《劳动法》.《企业法》等与之相关的法律知识，并提高自身的协调组织的能力。为了适应新时期基层工会工作的需要，各系统联合工会组织还要在一定程度上加大对基层工会干部的培训力度。工会干部要解放思想、与时俱进、开拓创新。工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进；要在工会工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。
2.2健全工会的工作管理机制
在开展相关工作时，需要企业工会健全工作机制，清晰工会的工作管理职能，落实管理职责。建立多层次的工会工作服务体系，在工会选拔人才过程中，需要为企业工会吸纳更多优秀的工作人员，建立工作的架构层次。建立多层次、多途径的工会服务体系。依照《工会法》中的规定建立科学的领导体系，让工会组织在工作过程中及时补充新鲜血液，建立良好的群众基础，充实工会的工作力量。
2.3提高工会工作人员工作水平
在一些基层工会的工作过程中还会经常出现的一个问题就是工会的工作人员的学习水平较差，学习能力不足。
很多工会的工作人员参与到工会工作之后就停止了学习，没有及时吸收我们党的一些新指示、新思想，其工作态度和工作方法仍然局限于传统的工作模式。因此，做好基层工会工作的另一要求就是加强工会员工的学习，努力提高工作人员的工作水平。作为基层工会的工作人员，首先要经常学习我们党的路线方针，要积极响应党的号召，永远跟党走，其次还要加强工作人员对自己工作内容的学习，凡是涉及到自己工作内容的问题都应该有能力解决，否则当职工在向你寻求帮助的时候你只能向踢皮球一样将问题抛给其他同事，影响工会在职工心目中的形象。
2.4 加强工会职工综合素质的培养
工会职工综合素质的高低对工会工作的顺利开展具有关键性的作用。当前，加强工会职工综合素质的培养，已经成为工会工作的重要任务之一。由于职工在素质上存在差异性，以及工会工作量的不断增加，从而增加了工会的工作难度。在这种情况之下，提高工会职工的综合素质成为解决这一问题的关键方式。提高职工的综合素质，要以保证职工的政治思想为前提，然后采取多样化的方式，开展对职工的全面培训工作。首先，可以采取岗位培训的方式，加大相关资金和人力投入，对工会职工进行更为专业化的培训，提高职工的业务素质。同时，还要加强职工的思想道德建设，提升其思想觉悟，保证职工在工作中保持一个良好的心态，保持一个积极乐观的工作态度，从而更好的为企业服务。在此过程中，要大力弘扬高尚的道德精神，积极树立道德模范。此外，为了更好的提高工会工作人员的工作积极性，还可以提高兼职工会工作人员的工资待遇，同时建立激励机制，提高其工作主动性。
2.5 围绕中心服务，维权要落在实处
工会作为职工的娘家，就应该为职工办实事，做实事。很多企业的基层工会的表面文章做得十分漂亮，在开会或者作报告时所陈述的一些工作情况也十分令人满意，但是这种工会的工作作风是不可取的，长此以往下去只会引起职工的不满，最终影响企业的运行。在新形势的背景要求下，做好基层工会工作就要围绕中心服务，维权要落在实处，在职工维权受到阻碍时要立刻挺身而出，用真正的的行动为职工维权，而不是各种开会作报告写文章做足表面功夫。随着企业的做大做强，企业所涉及到的事物、所面对的竞争也越来越激烈，企业与企业之间的关系也越加错综复杂，这些变化给职工带来的一些困扰可能会涉及到一些法律知识，因此在新形势的发展背景下，基层工会工作人员应该多学习一些法律知识，给工人提供一些法律服务，鼓励工人在自身利益受到损害时拿起法律的武器捍卫自己的权利，在维权过程中要时刻谨记以职工的利益为大，要切记“群众利益无小事”，为职工排忧解难，扶贫帮困。实践证明，工会在工作中只要始终坚持以人为本，全面履行工会的基本职责，以职工的实践需要出发，多做稳人心，暖人心的事实，就一定能在构建和谐企业中有所作为。
3结语
要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，企业工会干部必须从提高自身素质，提高工作能力和工作水平做起，解放思想、更新观念，勇于开拓创新，熟悉法律，学会调查研究以及具备熟练的文字表达和写作能力。要改变过去那种封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，要敢于向陈规陋习、传统观念挑战。要树立强烈的法律意识，善于运用法律的观点分析问题、认识问题以及指导工会工作。作为工会干部要能够通过调查研究正确地认识事物的本质，精确把握事物发展规律，从而做好新形势下企业工会工作的工作。
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