临沂市河东区水利工程维修处 山东省 276000
摘要：由于降水、地形、区位等因素的影响，我国水资源分布不均匀。为了充分满足不同地区人民的用水需求，有必要不断加大水利工程的开发建设。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，现在有越来越多的人对水的需求，所以现代水利工程相应的施工技术要求更高，因此我们必须高度重视水利建设技术在水利工程建设中的应用。
关键词：水利；施工技术；现状；改进措施；分析；
中国是世界上著名的大国，国土面积十分辽阔，降水分布不均受到国家的重视。降水的区域分布不是特别均匀。在我国水利工程建设中，水利建设技术在整个工程建设中起着举足轻重的作用，只有对水利建设进行全面的改进和完善，才能更好地保证水利工程的整体质量。针对水利建设技术的现状及相关的改进措施进行了系统的分析和研究，希望能为我国水利工程的发展提供一些帮助。
一、影响水利施工技术发展的因素
1.自然因素影响。水利工程的施工建设包括地下水资源开采、降水资源或是海水资源净化等多种方式，但无论是哪种方式的水利资源建设，其水资源的提取均是来源于自然界的，因而，自然界因素对于水利资源的施工建设具有关键性的作用，例如地下水开采的会受到地质环境的影响，降水资源的净化受到气象因素的影响。
2.人为因素的影响。人工操作与技术是影响水利工程建设的直接因素，关系到水利工程施工的质量。施工人员的专业素养、施工技术、心理素质等方面的因素，都会直接或间接地影响到水利工程的建设进度与技术水平。因而，在选取技术员工时要注重专业素养、技术熟练、施工经验等多方面因素，结合各方面的条件进行综合考虑。
3.企业管理因素的影响。水利工程的施工往往是外托于具体的施工公司进行规划与建设，因而，企业的综合素质以及管理制度的适用性对于水利工程的建设也具有很大程度上的影响。有的公司注重于施工方案的规划，有的公司则将重心放置于人才的管理、企业的运营。最关键的影响因素，还是企业自身的经济实力，以及对于水利施工项目的投资力度与技术水平。
4.机械化水平因素的影响。随着科学技术水平的发展，水利工程的建设与施工步骤大部分都依托于机械化的设备得以实现。具备先进性、经济性、适宜性等多方面为一体的高水平、高质量的水利机械，更有利于水利施工工程的高效运行与合理建设。除此以外，机械的安全使用、养护维修、检查监督等因素，都会对水利工程的建设效率与合理操作具有影响。
二、我国水利施工现状
1.施工企业机制不健全。目前，我国水利施工企业的现状是数量多而杂，施工技术良莠不齐。而水利施工技术的好坏，很大程度上取决于水利施工企业机制的完善与否，可以说水利施工企业是施工技术的奠基石。因此，若施工企业机制不健全，就难以适应当前市场的发展，自然其水利工程建筑质量也难以保证，从而阻碍水利施工的发展。
2.施工技术相对落后。与国外先进国家相比，我国当前的水利施工技术还相对落后，究其原因是不少施工企业或单位，缺乏长远的眼光，看待问题时只注重眼前利益，不愿投入资金用在技术改造与创新上，这种思维制约了水利施工技术的发展，导致了目前相对落后局面的出现。
3.专业人才的匮乏。21世纪企业竞争，不仅仅是产品与价格竞争，更是对人才的竞争，“人”是推动企业发展和科技创新的核心生产力。随着科学技术的不断发展，水利施工技术也在不断更新换代，新技术、新工艺、新设备等的引进与应用，对于水利施工技术人员也提出了更高的要求，既要具备充分的理论知识，也要学习和掌握新技术的操作，这就要求引进更多的年轻专业人才。
三、对水利施工技术进行改进的措施
1.加大科技创新力度，对管理模式进行优化。科技是第一生产力，所以说在进行水利施工的时候要尽可能的使用科技技术，对施工技术不断创新，进行水利工程项目施工的过程中，要实事求是，根据项目的实际特点，对所需的经费进行计划安排，组织专题科研和技术攻关，积极的吸收具有创新能力的人才，共同开展对新工艺的研发以及新设备和新材料的应用研究。为水利事业的长久做准备，吸收更多的高素质人才将先进的施工技术运用到施工中去。加强技术管理对设备的事故、运行状况、故障或者是检修等的分析和统计，可以针对问题来提出改进的措施，有助于对设备利用率的提高，对设备损坏率大大的降低，起到增收节支的作用。优化管理模式。引进国外先进的管理方法，吸取其他水利企业的先进管理经验，加强企业的管理改革，努力研发适合自身企业发展的管理模式。
2.引进先进的技术人才，积极培养技术骨干。目前，我国水利工程的施工队伍逐步趋于老龄化，这样就严重的影响到施工技术的创新和应用。由于一些历史原因造成了我国水利施工技术的落后，在水利施工业不具备先进的技术和优秀的人才，由于当前我国水利施工行业普遍存在老龄化现象，缺乏一定的创新人才，所以，我国施工单位在人力资源管理方面，就需要积极引进具备水利专业知识的年轻人员，培养和运用的人才新机制。还应该将企业的人才培养放在重要的位置，采用继续教育的方式，让科技人员随时保持着学习的状态，不断的充实自身，全面的加快企业的人才培养速度。使施工人员对先进的施工技术有一个明确的了解与掌握，促进我国水利施工技术的更新与创新。当然，在对具有新型能力的人才进行引进的同时，还应该将企业的骨干作为重点的培养对象，只有注重人才的培养，加大施工队伍的建设，提升团队整体能力，让更多的人员都具备创新精神，解除以前的顽固性思维，保证他们不被时代所淘汰。
3.加强运行管理，完善管理制度。要严格的遵守国家的法律、法规和相关的规章制度，制定一套切实可行的管理方法。与施工企业的实际情况相结合，为了生产经营的正常进行，制定相关的制度，对企业的管理进行规范。尤其是在生产进行的过程中，需要掌握竞争市场的经济变化，结合外界状况来实行自我调节，确保自己的企业随时随刻都能适应当前市场。对技术监督和维护检修管理进行加强。在对技术进行监督时，可以采用各种方法和方式，要定期或者是不定期的对各种设备进行检测和维修，对设备所具有的运行规律有所了解和掌握，从而为技术时刻处于良好的运行状况提供保障。在为施工质量以及安全提供保障的同时，还应该在与企业和工程的实际情况相结合之后，对维修管理进行加强的同时，也要对技术监督进行加强。因此，在工程的运行过程中，一定要加强技术监督。
4.加强质量控制，提高工程质量。为了进一步提高施工人员的专业技能，在对其的综合素质教育进行加强时，主要从几个方面来进行：加强施工人员的意识，使其保证某些工序在施工过程中出现质量问题，因此对操作技术与精确地要求高的工序，应提高他们的技术操作能力；加强专业技术培训，对技术人员所具备的专业素质进行提高，并且坚持持证上岗，加强质检，通过质检能够第一时间发现隐患，能够有效地保证工程质量；完善质检记录，这是技术复核的核心，有步骤、计划的记录，是工作能后顺利进行的保证。
5.明确市场与技术发展的关系。不断对市场进行开拓，有效的利用自身在品牌和相关技术上的优势，提高经济效益，在积累实力，建立良好的信誉。市场为水利施工技术提供了发展前提，反过来，水利施工技术的发展也促进市场的拓展。
总之，现阶段我国的水利资源建设还存在许多的不足，因此，只有更加注重技术水平的提高、专业性人才的培养，才能进一步加快我国水力资源的建设与发展，才能促进我国现代化进程的加快，为全面建设小康社会贡献力量。
参考文献：
[1]郑鹏.浅谈水利施工技术的现状及改进措施分析.2017.
[2]王学森.关于水利施工技术现状及改进措施探析.2018.