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摘要：现代社会，任何一个行业都在要求绿色节能、绿色环保、绿色健康，比如建筑工程行业，比如煤炭企业，比如医院等等，对于建筑工程行业来说，绿色施工管理在建筑工程的施工过程中，是一个非常重要的存在，让建筑工程行业得到一个新的突破，得到一个新的发展和进步，必须紧抓绿色环保节能理念。随着我国经济的发展和社会的进步，环境保护成为人们共同的话题，作为实现建筑物节能减排工作的主要手段，绿色施工就是通过强化队伍管理、改进施工工艺等手段达到提高资源利用率、降低材料消耗、减小环境污染的目的[1]。为有效解决建筑施工中的矛盾问题，国家正大力提倡发展绿色施工管理，这对很多建筑施工单位提出了更严苛的要求。因此建筑施工单位只有解放思想、不断创新，才能实现我国建筑事业又好又快地长久发展下去。
关键词：建筑；工程；管理；绿色；分析
前言
新时期绿色工程管理对于实现企业社会效益、经济效益与环保效益的共赢有重要作用，要在直面绿色工程管理诸多问题的基础上寻求解决对策，为建筑企业综合效益的提升服务。由于绿色施工的理念和技术在我国发展的时间较短，工艺也不是很完善，正处于起步发展的阶段，所以在其管理的各方面还存在着一定的问题。为了更好地对建筑行业进行有效的管理，需要对其进行针对性的解决，需要健全相关法律法规，优化相关评估系统，加强政府监督作用，同时还应当积极培养绿色建筑施工方面的技术人才，为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备，这样才能够真正有效提升绿色建筑工程管理水平[2]。下面就新时期绿色工程管理的意义、问题及对策加以探究，结合绿色工程管理的相关理念，谈谈个人对建筑施工管理创新的一些看法。
1绿色建筑工程管理意义
在建筑发展的过程中，既能使自然环境资源的利用率最大化，又不会破坏自然环境的这种方式，叫作“绿色建筑”。以减少建筑施工活动对环境造成的污染及负面影响，实现资源利用效益最大化，实现节水、节能、节材、节地、保护环境五大目标，绿色施工涵盖施工管理的各个方面。绿色建筑工程管理对实现企业的经济效益有着特殊的意义，对与企业主要可以节约能源的消耗。绿色建筑工程管理能够保证在进行建筑活动的过程不破坏生态系统的平衡，各项活动均符合生态系统的能量以及物质的流通规律，绿色建筑工程管理是工程项目社会效益、经济效益以及生态效益的综合体，绿色建筑工程管理指的是在工程项目的施工过程中，通过合理组织安排人力、物力以及财力等资源，保证各个部门的协调统一，促进企业的发展。要想保证工程质量、控制工程成本、加快工程进度，绿色建筑不失为明智之选，它还可以节省能源成本、提高自然材料重复使用率，使人与建筑、人与自然、建筑与自然“三位一体”和谐发展。前国内诸多企业依旧是过分注重经济效益与社会效益，在环保效益方面认识与践行不足，尤其是施工现场的组织管理对绿色理念缺乏的重视与执行，从而造成环保效益差、工程成本高等诸多问题，将绿色工程管理理念融入建筑项目，所追求是的企业长远综合效益的提升，注重的是社会效益、经济效益与环保效益的统一，这也是极力推广绿色工程管理的意义所在。
2绿色施工管理问题分析
2.1 相关人员对绿色建筑工程认知不足
绿色建筑工程是随着社会发展而提出的新型词汇，其主要是由于人们环保意识的提高以及对环境的保护而形成的。绿色施工管理的直接执行者是现场诸多施工管理人员，这类群体绿色管理意识的缺乏将会直接导致施工管理不到位。另外，由于每个人所处的环境和站在的立场是不同的，因此在利益上会出现一定程度的冲突。对于相关政府部门而言，绿色建筑工程的建设和发展是为了提升城市的美化程度，为人们提供更为优良的生活工作环境。由于建筑行业的膨胀式发展，现阶段绝大多数的工人都缺乏足够的教育水平，对环境保护、节约资源缺乏足够的认识，这更是导致绿色建筑工程管理落实不到位。
2.2管理水平低
传统工艺和设备本身能耗与污染较大的情况下，建筑工程管理效益自然低下，无法形成全面化、系统化的优质管理体系，这种情况在诸多中小建筑企业中最为常见，同时也限制了许多新材料与新技术的推广使用。根据当前的形势来说相当多的建筑施工企业进行管理的时候无法做好管理工作，缺乏相应的人才，使得应用的管理方案无法达到工程所要求的标准，这就可能使得绿色建筑工程项目受到非常大的影响。目前我国的绿色建筑工程还存在比较多的问题，在具体应用过程中还存在有应用水平过低等诸多问题。很多建筑企业在工程施工过程中还没有完善的管理规划制度，并且有着比较严重的施工材料浪费情况，这样也就直接影响到了绿色建筑工程的施工效果。
3加强绿色施工管理的应对举措
3.1 管理人才的培养
建筑企业能够做好建筑工程管理的安全培训工作，对所有参建人员进行绿色施工理念以及安全施工作业的培训工作，这样才能够引导所有施工人员养成良好的绿色施工理念跟安全施工理念，保障各项工程施工作业的顺利开展。管理人员、监理人员以及技术人员要加强培训，并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修，吸收先进经验，进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务[3]。其次，将培训的结果和工作绩效相结合，建立一套科学合理的激励机制，实施岗位技术等级工資，并且要严格保证进场的人员都具有相关上岗证书。最后，加强绿色建筑工程管理人员绿色环保意识的同时，也要提升绿色建筑的管理能力，培养一支复合型的绿色建筑人才团队，进而可以为绿色建筑管理的发展提供一定的帮助。
3.2 完善管理体制
制度是规范行为的利器，政府必须建立健全管理制度，让建设单位有章可循。就建筑工程項目来看，立法部门推出了《建筑法》等法律条例，为了推动建筑行业发展，需要在《建筑法》中增加与绿色建筑工程管理相关的内容。绿色管理理念正是一种符合社会发展，能有效提高建筑单位管理水平的重要方法[4]。为此，施工管理人员应当在建筑工程管理中落实绿色建筑施工管理理念。另外，管理人员还应当加大绿色建筑施工管理理念的宣传，提高全员的认识，从而形成良好的管理氛围。管理时要对施工进度、施工成本、施工质量、施工环境影响等多方面因素进行充分考虑，以提升制度的可行性与适用性。同时建筑企业从建筑施工、技术以及管理等方面入手，在实践的同时采用激励制度，鼓励工作人员认识到绿色建筑工程管理中节能环保的意义，通过相关技术与知识的应用，提高整体的绿色建筑工程管理水平。
结束语
综上所述，随着社会的不断发展，建筑行业以及人民群众对绿色环保、节能降耗等问题愈加重视，要完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规等有效措施，以此来提高我国绿色建筑工程的管理水平，才能促进绿色建筑工程管理的可持续发展。在建筑工程中，要做到绿色、环保，要让此理念深入到建筑工程管理中。只有这样，才能让建筑工程更加环保，才能提高人们的生活环境，才能开启人们的幸福指数。建筑企业内部要成立专业的绿色施工管理部门，对制度执行和贯彻落实情况予以全面监督，结合管控目标与评价标准对施工各个环节进行优化调整，以便实现绿色管理目标。
参考文献：
[1]张希黔，林琳，王军.绿色建筑与绿色施工现状及展望[J].施工技术.2011（08）：1～7.
[2]徐胜利，薛宪凯.关于建筑工程中绿色工程项目管理的研究分析[J].江西建材，2017，（04）：268，273.
[3]程淑华，杨建国.绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].农村经济与科技，2018，27（20）：122-123.
[4]李锦訸.我国绿色建筑工程管理存在问题及对策研究[J].黑龙江科技信息，2018（03）：209.