绍兴平铜（集团）有限公司 浙江绍兴 312050
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业基层党建工作不仅是我们党的建设的重要基础和组成部分，而且对国家的发展、民族的振兴起着举足轻重的作用。加强学习型企业建设，注重将理论知识转化为实践探索，切实推动企业向高质量、效益型转变，把握企业成长方向，构建企业和谐，促进企业生机，增强国有企业核心竞争实力。
关键词：国有企业；基层党组织；建设；思考；实践
党的基层组织是执政的基础，在建设基层党组织过程中，要落实党建工作的责任制，优化基层党组织结构，调整组织工作模式，创新活动方式，以凝聚人心、和谐发展、优化全能的方式对基层党组织机构的建设工作进行强化。国有企业基层党组织的建设是企业发展结构中重要的组成部分，国有企业基层党组织机构的稳固性和基层党组织建设的优劣势是相互影响，相互作用的。国有企业基层党组织建设的完善与缺失，不仅关乎到党执政的地位，同时也影响着国有企业自身的发展。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作中，对国有企业党建工作中面临问题进行了深入解答，也为下一步国有企业改革指明了方向。习近平总书记主要强调了强化国有企业党建工作的“四个坚持”——坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用、坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松；以及具有“中国特色”的现代国有企业制度——把党的领导融入公司治理各环节、把企业党组织内嵌到公司治理结构之中、明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位；其中还明确了党对国有企业的领导方式——政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是把方向、管大局、保落实。
一、充分认识国有企业基层党组织建设的必要性及重要性
在我国经济发展中，国有企业在国民经济中占据重要位置，并且影响着国民经济的发展方向，因此国有企业需要加强内部建设质量，通过基层党组织建设提高国有企业的发展水平。基层党组织建设对国有企业的未来发展形势以及发展规模等进行分析，通过基层党组织建设有效提高市场影响力和竞争力，奠定了党的执政地位。
（一）有助于强化党的执政地位
国有企业基层党组织是必不可少的一部分，通过对基层党组织的建设和发展可以充分发挥党的执政地位。党组织建设需要将国有企业中的员工凝聚在一起，实现群众效应。基层党组织建设是以完善经济制度以及加强思想建设为主要目标，国有企业基层党组织建设是对其他企业的一种引导，有利于推动社会的和谐和发展。国有企业基层党组织建设对于党的各种政策和方针可以进行发扬和落实，扩大覆盖范围，通过加深对党政策的理解，可以提高民众的积极性，巩固的党的执政地位。
（二）有助于发挥基层党组织作用
国有企业在进行基层党组织建设过程中要将党的方针政策进行贯彻落实，并且对方针政策进行指导。因此在进行基层党组织建设时需要遵循相应的制度和安排，提高规范性，注重于群众之间的交流，调动群众的参与性，并且根据党组织赋予的职能，提高群众的凝聚力，将群众统一在一起。基层党组织是由党员组合而成，因此党组织的工作质量受到党员综合素质的影响，因此需要对提升党员的素质提高重视，通过对党员思想、政治等方面进行强化，可以有效提升党组织的效能，发挥基层党组织的作用。国有企业基层党组织必须要加强党对于企业的影响，并且加大吸引力，只有这样才能让国有企业发挥自觉能动性，开展群众服务等基层工作，提高群众的和谐统一。
（三）有助于加强国有企业自身发展
国有企业的发展方向受到多种因素的影响，国有企业的发展模式以及整体规模、党组织建设等多种因素都会导致国有企业的发展方向存在偏差。在各种影响因素中基层党组织建设时最终的因素，因为党组织建设可以提高企业中员工的凝聚力，发扬企业文化，推动企业的长远发展。国有企业中的党员都具有较高的专业素质以及思想素质，因此在企业的党组织建设中可以制定出科学的方案，引领党组织向着更好的方向发展，对于国有企业中党员的管理可以有效提高党组织建设的质量，提升经济发展水平以及管理能力是国有企业在未来的重要目标。
二、国有企业基层党组织建设存在的问题
（一）党组织缺失政治核心意识
国有企业基层党组织建设缺乏对核心作用的制定，政治核心意识是党组织建设的标准和基础，党中央在设置基层党组织结构工作时制定了相应的标准，但是在实际的应用中，国有企业缺乏政治核心意识，因此国有企业缺乏明确的走向，影响了国有企业的发展质量和速度。并且在企业运营过程中容易出现决策失误等情况的发生，阻碍了企业的发展。
对于政治核心意识的缺失导致工作缺乏标准依据，凭借直觉开展工作。
（二）党员干部忽视组织重要性
基层党组织中党员的工作态度存在差异，部分党员由于对党组织的工作不够重视，并且工作态度不端正，因此对于党组织的工作缺乏积极性和主动性。党组织建设中对党员缺乏硬性标准和规定，因此党员没有融入到工作中，对党组织工作抱有消极应对的心理。党组织中的流动性较大，因此党员缺乏归属感，无法对党员进行召集，影响国有企业党建工作的开展。
（三）党组织生活缺乏趣味性
国有企业基层党组织开展的党建活动仍然遵循传统的模式，无法适应当前社会的发展，具有单一性的特点，活动的开展无法引起群众的兴趣，并且比较因循守旧，缺乏创新意识。国有企业的党组织在日常生活和工作中缺乏对党员的关心，并且对于政策的敏感度不够，思想意识上没有较大提升，无法将基层党组织建设的作用充分发挥出来。
（四）党组织队伍缺乏和谐性
国有企业基层党组织的党员构成出现年龄断层，结构存在不合理现象。在党组织中除了年龄较大的老党员就是年级较小的新党员，缺乏中间层，导致两者之间存在代沟，对于问题的分析角度存在很大差异，对于党建的问题无法有效达成共识。党组织中年长辈的专业水平不足，素质参差不齐，并且在开展党组织建设活动时通常缺乏创新意识，导致活动单一，影响国有企业经济发展。部分国有企业对于自身的发展方向不够明确，没有将发展和经营结合在一起，没有形成统筹协调，行政干部与党政干部之间缺乏交流，直接导致工作存在矛盾。部分国有企业对于党政建设缺乏重视，直接将党政部门省略掉，在干部的使用上也采用先政后党的形式，因此党员对于党建工作缺乏动力，难以实现有效发展。
三、国有企业基层党组织建设中的问题的对策
（一）强化国有企业党组织的政治优势
国有企业的发展离不开基层党组织建设，随着时代的进步以及经济全球化的推进，国有企业要想提高竞争力，必须要加强党组织的建设和发展，推进实行党组织的政治作用。党组织首先需要加强对党政策的宣传，吸引群众对党政策方针加强了解，并且通过宣传可以强化的党的执政方针，通过对党组织先进理论的不断宣传和普及，有效强化党组织建设，企业与国家的发展形成统一战线，促进国有企业长远发展。其次党支部需要加强沟通，做好统筹协调工作，积极开展相应的服务，通过进入到群众之中，将群众的想法进行借鉴和采纳，可以对自身发展和建设中存在的问题进行深入分析，并且提出解决措施，进行改进。国有企业要对党支部的建设提高重视，加强对党章党纪的履行。最后党员的素质直接影响党组织的整体质量，因此要加大党员的学习，提升党员的整体素质，对党员进行培训，促进党组织建设的开展。
（二）强化党员领导干部建设
国有企业基层党组织建设需要加强对党员领导干部的培训和知道，党员领导干部直接领导党员的各项工作的开展，因此要举行相应的评选活动，通过对国有企业党员领导结构的完善和改进，可以提高结构的科学性和合理性，有效开展党组织工作。党员的思想政治教育可以提高党员的思想高度，有助于提高党员的素质。加大学习党组织领导宗旨，制定国有企业未来的发展目标，可以对企业实现结构优化，促进国有企业可持续发展。
（三）强化基层党组织工作队伍建设
国有企业基层的党组织党员起到了重要的作用，因此要加强对党组织工作队伍的建设，通过提高党员的素质推动党建工作质量和效率的提升。更新党员的思想意识，创新党组织建设活动内容，提高趣味性以及时代性，紧跟时代步伐，通过对党员业务能力的提升，提高党员的积极性和主动性。对于党员工作的考核要健全和完善，考核机制具有实用性和有效性，并且建立奖惩机制，通过奖惩机制的制定和落实可以提高党员的整体素质。
（四）创新国有企业基层党组织的工作方法和活动内容
国有企业基层党组织的工作方式及活动内容是党组织的重心，它涵盖党组织党员的思想建设及教育。国有企业是追求利益最大化的经营组织，它的整体经营活动都是围绕生产经营及技术创新开展的。国有企业基层党组织除了围绕三会一课和党中央会议精神的学习，更要结合国有企业的发展现状进行分析，将企业的改革和创新联合起来，转变党员的思想观念，并开展多样化 的学习教育活动。国企业基层单党组织活动应该结合时代的发展特点，建立党建平台，增强国有企业的战斗力及影响力。
参考文献：
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