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        摘要：党建政工工作在保障企业未来发展，提升员工思想政治意识方面发挥了极为重要的指导作用。因此，在进行企业文化建设过程中， 企业要始终把党建工作作为依托，进一步发挥党政思想的政治效益，要求在实际工作中，不断采用优良的工作方法和观点，为构建和谐的企业文化，进一步发挥企业文化积极的引导作用，在企业日常经营发展过程中，需要发挥党建政工工作的政治优势，认真落实十九大精神，真正把党的理念融入到企业日常管理中，进一步规范员工日常行为，不断提升文化建设水平，为企业发展创造良好的工作氛围。
        关键词：企业文化；党建政工；促进作用；解决措施
        
        
一、企业文化和党建政工两者的相同点
        两者的目的性相同
        企业文化是任何一个企业发展的精神支柱，能够用这种无形的力量带给企业很多的财富。企业在倡导建设企业文化的同时，也起到了 对企业内部所有员工实行思想感化方式的规范，这样可以很好的激发员工的积极性，从而在企业内部产生一种凝聚力。无形中为企业创造 利润，也可以大大提高企业在市场上的竞争力，可见企业文化对一个 企业是多么的重要；党建思想政治工作和企业文化两者有相似之处， 它是企业员工进行马克思主义理论和爱国主义的教育，让员工自觉有一个端正的工作态度，这样可以很好的调动起员工责任感和积极性，  让员工发自内心的产生一种凝聚力的同时，有效的提高了企业的效益，  使企业可续持发展。我们可以看出，企业文化和党建思想政治工作， 两者的实行目的是一样的，都是为了企业有一个很好的发展，创造良 好的效益。
        两者的方向一致
        企业文化和党建政工不是实实在在的事物，都是为了企业的较快发展而存在员工思想里的意识形态。两者的实施的方向都是相同的， 他们都要朝向社会主义的发展方向进行发展。由于中国是社会主义国家，企业文化一定会受到社会主义思想和观念的领导，以社会主义为 基准，建设社会主义企业文化。所以，两者的方向都是相同的。
        两者对象相同
        企业文化建设和党建政工在某种意义上来讲，它们是两个不同的文化观念，但是两者有一个共同点，那就是受用人群是一样的，都是 企业中的员工。两者都要求员工以人为本的原则和持之以恒的工作态度。他们很重要的一个共同点就是：都要对企业内部的工作人员之间 默契程度进行有效的调节，培养所有员工的责任意识和员工自我激励意识。两者都让企业员工在工作上有一个积极、负责的工作态度。
        二、企业文化对党建政工的促进作用
        规范员工的态度行为
        企业在生产经营过程中，要根据自身实际条件形成自己独特的企业文化。在形成自己企业文化中，要明确党建政工的主导地位。虽然 企业文化是一种意识形态，但是具有管理功能。在主导过程中，企业 需要发掘相关理论观点提升员工的思想意识，在无形中规范员工的态度行为，加强员工与员工、员工与领导人员的情感交流，使员工可以 意识到企业文化的重要性，为企业文化建设贡献自己的一份力量。党 建政工对企业文化的主导起到关键性作用。
        增强企业员工的凝聚力
        在企业文化建设过程中，党建政工起到很大作用。党建思想政治工作开展中，需要企业文化作为实施载体，加强党建思想政治工作内 容的完整性，使更多的员工学习掌握思想政治工作的内涵。因此，企 业文化的建设离不开党建思想政治工作的开展，增强企业员工的凝聚力，促进企业的高效发展。