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        摘要：在很多企业发展当中，党建工作具有非常重要的作用，特别是在近几年当中，一些企业为了加强自身的党建工作，不但对党建工作中的重点内容加强了探析，还对一些先进的方法进行了积极的引入和应用，而电力企业是经济建设的重要保障，推动电力企业的发展，能够有效提升社会发展的稳定性，使人们生活、生产的需求得到很好满足，因此，国家对电力企业当中的党建工作加大了投入力度，使党建工作质量得到了有效的提升。
        关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点；方法
        
        
 党建工作的职能及其重要作用
        党的十九大在明确党的建设总基调即“全面从严治党永远在路上”
        的基础上，提出了新时代党的建设的总要求。党建工作，是我党队伍建 设发展的主要途径，主要对我党领导者提出的相关的发展理念，发展策 略进行传播，党建工作的开展，是实现我党队伍建设与人民群众相互对 接的保障，在现代企业发展中，充分发挥党建工作开展的实际意义，对 促进社会发展，发挥基层党员的带头作用具有重要的引导作用；其次， 党建工作在现代企业发展中的应用，能够实现我国现代企业发展与国家 经济发展整体格局相似应，从而进一步引导现代发展新格局与时代发展 需求相对接，优化现代社会资源管理空间格局，为现代企业发展提供新 的探索发展新空间；其三，党建工作的开展，充分发挥党建工作开展在 现代企业人才培养，队伍建设中发挥的引导作用，积极探索现代社会逐 步探索发展的人才应用制度的良性循环，是促进现代企业发展的主要发 展动力，同时也为现代企业的发展，提供了发展的动力支持，间接为企 业创造发展新动力。由此可见，党建工作在现代社会发展中的作用是不 可替代的，保障现代社会发展与社会发展相适应。
        党建工作现存问题
        单位领导对党建工作缺乏理解和重视
        在电力企业发展过程中中，党建工作的深入开展能帮助单位形成良好的思想文化氛围，提升核心凝聚力，激发员工的工作积极性以及 提高员工工作效率。但目前部分电力企业领导对党建工作缺乏正确的认识，没有给予重视，党建工作没有考虑单位和员工的发展，仅停留 于表面，致使党建工作失去了实效性。
        党建工作形式化严重
        在我国一些地区的单位，特别是国企或是有国有事业单位背景的单位，党建工作作为事业单位传统被保留下来，但是在实际执行的过 程中却很少能够起到应有的作用，部分电力企业也存在这种现象。一 些文件只是进行机械性的传达，很少组织有效的职工活动，对于员工 在工作中的建议和意见关注的不够等，使政工工作缺少了应有的生命力与实效性。
        党建工作脱离实际，过分追求利益化
        经济的高速发展给市场带来了巨大冲击，致使部分电力企业过分追求利益化，只关注业务发展，而忽视了党建工作。这种状况导致了 企业的工作作风出现问题，员工容易产生思想波动，企业凝聚力下降， 缺乏市场竞争力，对电力企业的长足发展十分不利。
        党建观念老旧，方式缺乏创新
        面临新的发展形势，传统党建的工作理念和工作方式显然无法满足国家发展的需要，党和国家针对现状已经提出了新的党建工作的要求。但部分电力企业仍然保留着陈旧的党建观念，没有深刻学习党建 工作的新要求，从而进行工作方式的改进和革新，依然沿用专制或强 制执行的工作方式，在开展党建工作的过程中，摆架子，说空话，导 致党建工作实效性差，企业员工内心不认可党建，企业缺乏应有的凝 聚力，无法长足发展。