摘要：建筑工程施工过程中安全监理管理工作的开展至关重要，该项工作会直接影响到房屋建筑设施投入使用的状态，同时还会影响到施工人员的自身安全。对此，监理管理单位必须要不断的学习各类先进化的监理管理知识理论，将理论和实践更好的结合在一起，使用更为科学化的方式进行一系列的安全监理管理等的工作，不断的提升建筑施工单位自身的竞争实力，使得企业可以长时间的处于一个较好的竞争态势，在满足人们对于房屋建筑设施需求的同时，完善房屋监理管理工作。
关键词：建筑工程；监理工作；常见问题；加强措施
引言
建筑工程是我国的基础建造工程，它的管理工作需要每个环节的合理调控。任何一个监理环节都不是独立的，它是需要整体的协调才能起到应有的作用。每个环节高度配合和共同协调。未来对于建筑工程的监理工作，需要通过实际情况对出现的问题进行逐步的完善和改进，相关监管部门应提出对策进行探讨，对于方案的可行性、科学性有一个合理的解决方法。通过对策分析提高工程在建筑过程中的安全性和高效性，减少不必要的资金预算。国家出台相关政策，逐步完善相关法律法规，规范工程的建设，使工程的监理更加合理高效。
1建筑工程监理的重要性
1.1强化建筑工程的质量
建筑工程的质量对于整个工程来说是非常重要的，它直接影响到用户的体验感，如果工程的质量不达标，就会对整个工程的后期利益造成影响，通过建筑工程监理可以为建筑工程的质量提供一个有效的保障，不可忽视的是，影响工程建设质量的原因有很多，但毫无疑问，其中的监管工作是否到位是主要因素，它对相关的监理工作人员有一定的要求，负责工程监理的工作人员需要对工程的质量进行监督管理，监管工作如果没有做到位那么建筑工程就没有一个好的质量，影响整体建筑效果的同时也降低了工程的整体价值。建筑工程监理保障了各个施工环节的质量，从而提高工程建设的稳定性，将每个环节的责任细化，形成一个高效、安全稳定的建筑工程质量管理体系。
1.2保障建筑工程的进度
在工程的实际建设中，监理工作如果做到位不仅可以保障工程的质量，同时对于整个工程的建设进度都会有一个巨大的提升。比如在工程的初期建造过程中，落实相关单位的责任和义务，明确分工，提高整体工程的建设进度，制定工程建设的质量标准。除此之外，在建设过程中，完善每个环节存在的问题，对工程分工进行合理的分配，提高工程的高效性。
1.3保障建筑工程整体质量
对于每一个工程的建设，安全是首要前提，建筑行业的蓬勃发展使人们对于建筑工程中的安全问题越来越重视，生活环境越来越好，人们有了更多选择的空间，对建筑工程的稳定性也有了更严格的标准。比如建筑工程是否能在规定的时间内完工，质量是否达标，在建设过程中，是否能保障施工人员的安全，这些都是在监理过程中需要考虑的问题。
2建筑工程监理管理存在的问题
2.1工作法律法规不完善
当前，我国所推行使用的房屋建筑工程监理管理系统工作的相关法律法规内容并不是十分的完善，这主要是因为我国实行管理模式的时间和发达国家相差比较大，且其制度内容也不够完整，经验比较少，不能将一些问题落实到实处，存在的不确定因素也比较繁杂，相关的法律颁布内容完整性低下。我国想要更好的踏入经济时代，就必须要不断的创新相关施工技术，同时还需要完善监督管理系统。但是其实际的发展时间相对来说会比较短，其无法较为及时的追赶上发达国家的进度，且房屋监理管理工作也无法较好的达到建筑行业发展需求标准，致使其出现一系列的安全问题。
2.2监理管理人员技术以及意识问题
在实际的监理管理工作中，大部分的管理人员的专业知识技能都比较薄弱，其只能进行一些表面化的工作，其工作意识所存在的问题相对来说会比较严重，无法较为全面化的去开展项目的控制工作，且监理工作人员的技术水平低下，给监理工作的开展造成了不良的影响。
各个监理管理人员的技术都有着较为显著性的差异，一些技术比较高的管理人员对于实际性项目的监理工作重视程度会比较微弱，无法让其达到一个高效的施工管理目的。
3加强建筑监理工作主要措施
3.1 完善法律规章体制
在新形势下，为让建筑监理工作水平得到提升，完善法律规章体制是首要工作，对于长期工作中监管不规范、管理混乱等问题的解决具有重要意义。对此，在宏观上，相关政府部门需要对操作条例规范予以颁布，并保证该条例规范具有较高可操作性；在微观上，需要对监理职能各个环节履行情况予以高度重视，在建筑施工全生命周期理论基础上，增强监理工作力度，让监理职能实现得到有效保证，让建筑质量、建筑安全、建筑进度监理工作得到高效开展。
3.2 增强工程管理力度
增强工程管理力度可以让建筑监理工作得到顺利开展，在建筑行业，如何让监理工作具有高度规范性、制度性是值得思考的主要问题，也是增强工程管理力度的重要措施。在监理活动规范性上，主要包含了监理工作人员的构成规范、监理工作的操作规范以及监理工作开展中的机制落实等，只有针对此类问题制定统一管理体系，才能让人员之间形成紧密配合，保证监理工作操作切实有效。在监理活动制度性上，需要对监理行业制度予以完善，让制度约束监理行为，同时，应对施工管理人员构建奖惩条例，让条例支撑监理行为，针对建筑施工过程中存在不当操作行为的现象，需要对其进行严格惩治，让监管机制威慑作用得到充分彰显。
3.3 提升人员综合素质
在建筑工程建设过程中，监理工作开展本质是为工程提供优质技术服务和技术支持，高素质的监理人员是监理工作得到有效开展的重要保障。因此，监理机构需要对人才选拔工作以及人才培训工作予以高度重视，在人才选拔工作中，需要对人才专业素质、监理经验、道德水平、职业观进行全面考量，并为选拔人才制定相应的职业生涯规划，提高监理工作人员的职业认同感；在人才培训工作中，可以利用讲座培训、针对辅导、模拟演练等方法提升工作人员的专业知识和专业技能，并鼓励监理工作人员加强自主学习，重视监理工作人员技术和道德层面的共同发展，清晰自身可运用权力以及应履行责任，进而保证监理工作开展效果。在实际工作中，监理机构需要构建考核监督体系，利用此体系可以对监理人员权利予以有效约束，同时可以让监理工作人员责任变得更为明晰，保证监理目标可以得到实现，为建筑工程顺利进行提供保证。
3.4 优化工程监理方法
在新形势下，针对建筑工程监理需求，需要积极优化工程监理方法。一方面，监理工作人员需要对施工巡视工作予以高度重视，对监理工作进行科学安排，监管施工中可能出现的主要问题，及时采取一定解决措施；另一方面，针对建筑工程中的重要内容，如建筑隐蔽工程等，监理单位需要对监理人员进行有效安排，让监理人员做到全过程参与，通过旁站方法完成监理工作，让工程质量可能受到不利影响的因素得到有效规避，与此同时，监理人员需要对施工过程的各道工序施工结果进行有效检查，做好平行检验工作，现场监督承包人可以开展抽样实验工作，并记录检查结果，对施工记录进行签字确认。除此之外，考量到我国监理行业起步相对较晚，在未来发展中，我们需要积极引进发达国家的先进监理技术与监理方法，并和我国建筑工程监理实际情况进行有效结合，让建筑工程监理工作水平得到有效提升。
结束语
综上所述，法律法规不健全、机构不够规范以及监理工作不全面是新形势下建筑监理工作现存主要问题，通过完善法律规章体制、增强工程管理力度、提升人员综合素质以及优化工程监理方法的主要措施，可以让此类问题得到有效解决，进而加强建筑工程监理工作力度，提升监理工作水平。
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