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摘要：在整个电网的运行中，变电维护工作至关重要，为了保护输变电的安全性以及电力运行的稳定性，变电维护工作的管理有着非常大的意义。如今智能化理念深入人心，也在逐步地渗透到变电维护过程当中，自动化管理仍然离不开技术人员的保障，如今变电站的运维管理工作中仍然存在着一些问题，不利于变电运维的正常运行。鉴于此，本文对220kV变电运维工作的安全风险与管理实践进行分析，以供参考。
关键词：变电站;变电运维工作;安全风险分析;管理实践
引言
电力如今已经成为我们生产生活中不可或缺的重要组成，变电运维工作是保护电力顺利运输、稳定运输的基础，所以必须提高对其重视度，只有不断的完善运行管理方案，不断的培养专业技术人员，才能够提高变电维护工作的质量，推动电力事业的发展。
1.变电运维概述
各用电用户的用电是发电厂提供的，然而电厂发电后续有通过变电站将用电进行分配，以便将电能安全地输送到每一用户。由此可以看出变电站对于用户和发电厂的意义和价值。变电站承担了电力系统变电运维的职责，其工作关系到人们的生产和生活用电的质量问题。变电运维管理的内容主要分为变电站运行和变电站维修。当变电站的值班人员较少或者是没有人值守的时候，变电站还能得到运行维护，确保变电站的正常运行，这就是变电站运维操作。而变电站的电力设备需要得到维修和保养，这就需要相关管理和维修人员对这些设备开展维修工作，这就是变电维修，这是保证电力设备安全运行的基础。变电站的设备众多，并且非常庞大，在高频率的使用下容易出现异常和故障，需要及时对设备进行维修，而变电运维工作也非常枯燥，若没有重视变电运维工作的管理，将会使得很多运维工作人员产生懈怠情绪，导致倒闸操事故、误操作、倒闸操作填票等问题，从而引发较大的安全影响。
2.220kV变电运维存在的主要隐患
2.1变压器操作存在的隐患
对于变电运维工作来说，其在精细性层面有着非常高的要求。但凡工作人员出现了任何疏忽，都有可能造成失误。轻则会造成设备故障，重则会导致系统完全瘫痪。通常情况下，由于变压器造成的负面影响主要包括两类，其一是在进行切合操作的时候，会导致电压过剩的情况产生，使其绝缘性能受到影响。其二是如果持续提升其空载时的电压值，则会使得变压器基本的稳定性受到影响。
2.2回路操作存在的隐患
在进行变电运维的时候，经常需要进行回路操作。而这一操作有着较高的复杂性，因此对于员工自身的水平有着一定要求。然而回路本身有着较强的不确定性特点，因此但凡员工没有按照预期规定展开操作，很容易造成故障出现，从而导致整个系统出现失电情况，甚至某些设备直接会停运。正是这一情况，理应对于这方面操作予以充分重视。
2.3变电运维误入间隔
变电运维误入间隔指的是运维人员在工作中误入其他非自身工作的区域，在不熟悉的区域中很容易造成一些严重事故的发生。误入间隔情况的发生通常是管理的问题导致的，在我国的电力系统中涉及的范围很广，包括电力工程、计算机以及信息技术等等，在变电站的维护中每一个岗位都需要有着过硬的专业技能，需要能够完美的应对输变电过程中出现的问题，能够合理的对设备进行保养以及维护。然而在实际的操作中变电站的工作人员存在着素质参差不齐的情况，特别是随着变电站不断增加以及运维成员需求数量的增加，导致许多变电站不得不使用一些未经历过专业培训的人员，这些人员一旦在工作过程中进入错误区域，很容易产生误操作的问题，且这样也很容易导致交接出现问题，严重的一旦误入间隔还会发生严重事故。
3.220kV变电站运维管理实践
3.1严格控制倒闸操作及操作票制度流程
针对倒闸操作易出现问题的情况需要加强对其重视，在变电站的管理维护当中，应该建立完善的工作流程以及技术规范，并要求操作人员严格的按照操作规范去进行操作，特别对于操作票的填写时必须要严格的进行核实并详细的填写设备信息，避免操作设备出现混淆以及信息不全的情况，同时对于倒闸操作需要提前做好规划，分批次的定时的去进行，这样不仅操作起来更加简单，也避免了混淆以及信息错误等问题的发生。
3.2加强对运维人员的技术培训
变电站的运营维护人员是十分重要的，他们的个人素质以及技术条件影响着变电站的运行，同时运营人员的个人素质也影响着他们自身的安全，所以需要加强对于运营维护人员的培训。在聘用运营人员之前需要对他们进行严格的筛选，选择自身素质高且有着专业技能的人员，在安排工作前需要对他们进行严格的培训，帮助他们了解操作的相关流程以及详细的操作步骤，相关的规章制度以及注意事项，让他们对于自身的工作有一个明确的认知，特别是对于操作中的注意事项以及错误操作带来的严重后果有一个明确的认识，同时也需要定期的对员工进行培训，不断的培养他们的专业素质以及安全意识，提高他们的专业技能。
3.3提升工作人员的综合素养
对于变电运维来说，实际工作量非常大，工作人员的个人素养也有着诸多差异。同时内部人力资源的实际配置也存在较大缺陷，使得其综合水平呈现除了参差不齐的情况。正是这一原因，理应针对变为人员的综合水平展开培养。针对技能方面展开训练，通常可以采取集体培训，邀请行业的顶尖人才，以此展开讲解工作，帮助员工们扎实基础，更新自身理念，了解最新的技术形式。如此便能提升运维人员自身的技能水平，在日常管理中及时找到问题所在，并及时采取针对性措施予以处理。
3.4提升运维人员对隐患的识别能力
在日程运维的工作中，由于自然情况的变化导致很多风险，所以变电运维人员需要有较强的隐患识别能力，能够针对不同的情况作出正确的判断，并及时采取行动。变电维护人员需要使用全新的风险预测技术，对于可能存在的问题进行评估，如果发现情况，要及时进行维修或者设备的调整，让设备能够更好地应对自然的变化，避免发生事故。对于比较严重的问题，需要及时上报，以便企业可以及时调整资源，作出最好的准备，防止灾害对于变电运维工作的破坏。
3.5用一体化的模式开展变电运维工作
为了促进变电运维工作水平的提升，可以采用一体化的模式开展工作，可以将电网运行、维护工作相结合，从整体上进行计划和决策，保证电网的安全，也保证变电的质量，满足客户的整体需要。首先，要对值班方式进行调整，充分分析不同时段对于人员的需求，从而按照变电运维的真实需要来配置人员，让人员的作用得到最大化发挥，也有利于降低人员的工作强度。在节假日，也要做好人员的安排，避免变电运维工作的停滞。其次，要加强优化送电、巡查等工作，保证运维的质量。可以在升级工作中使用软件，做好信息管理，让人员可以准确地开展工作，提升工作效率。
结束语
电力能源在当前社会、经济发展中具有非常重要的地位，确保用户用电的质量、安全、可靠性、稳定性是物业运维单位的首要任务。现今的建筑物变配电室运维工作存在许多各种各样的风险和隐患，造成这些隐患的原因也多种多样，主要为运维人员能力水平低下、工作环境和运维管理制度方面的原因，这些问题制约了物业运维企业的变配电室运维工作，将会对用电企业的长远发展造成不利，运维企业应当寻找到有效应的应对措施解决上述问题，促使企业长远发展。
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