（国网河北省电力有限公司平山县供电分公司 河北石家庄 050400）
摘要：近年来社会用电需求的不断增大，电力工程建设数量也逐渐增多。现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。随着时间的推移，电力企业要想实现企业发展的战略目标，就必须与时俱进、解放思想、实事求是，不断优化工作方法与工作思路，不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新。本文就党建工作对电力企业文化建设的引领作用展开探讨。
关键词：党建工作；电力企业；文化建设
引言
电力企业通常隶属国有企业单位，所以党建工作在实践阶段的重要性不言而喻。所以结合现阶段的党和国家领导人的基本要求，需要党建工作坚持以人为本的理念，深度了解员工的基本需求以及整体情况，由此才能给党建工作提供一个有利的引导条件，同时保证企业与员工个人能够共同发展进步。
1电力企业党建工作重要性
（1）以先进思想为指导。对于电力企业的党建工作，其必须要以先进思想作为重要前提，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导原则，进而能够有效地确保企业党建工作的开展，以此来实现电力企业的高速发展，促进国民经济的快速增长。（2）保障电力企业平稳运行。电力公司的发展只有在国家政策的有效引导下，根据企业的实际运营情况，有针对性的调整战略方针，以此来促进企业经济的快速高效发展。积极地响应国家可持续发展的号召，才能实现企业净利润的提升。总而言之，电力企业的发展应当紧随时代发展的趋势，不断调整自己的产业结构，贯彻落实党的领导，把十九大精神落实到企业发展的党建工作之中，使得企业的经济与政治共同发展。
2电力企业党建工作在企业文化建设中的问题
（一）党政工作的引领作用不强。对于企业文化建设来说，只有起到引领性作用的党建工作才能促进企业的发展。由于目前很多电力企业的党政工作引领作用不强，没有对其进行有效的发展，这就使得企业文化的建设受到了严重的影响。因此，在电力企业的文化建设过程中，政党工作的引领性作用没有得到充分的发挥。（二）文化建设与党政建设工作的疏离。现阶段，虽然有些电力企业已经认识到了做好党建工作对企业未来发展具有积极的影响，但是在具体的工作过程中，还是未能将其落实，造成了各自为营的局面。为此，目前必须解决的一个问题在于，如何协调好企业文化建设与党建工作之间的关系，使得既能实现思想文化建设又能促进党建工作。
3电力企业文化建设中强化做好党建工作的思路
3.1建立完善的人才培养模式
知识经济的时代，任何一家企业的发展必须跟随时代潮流建立完善的人才招用和培养模式或方案，积极的笼络优秀的人才为企业自身的发展注入新鲜的新生血液。电力企业置身于当前的经济改革发展的潮流中，为了保证企业员工队伍的发展壮大，需要建立并完善相关的人才培养模式，针对性地加强人才培养的财政投入力度，尤其是对青年一代，必须重视对他们的培养。电力企业在日常的党建工作开展中，可以加入一些新的有关帮助青年人才成长的内容，如可以发挥优秀党员，模范工人等的模范标兵作用，积极宣传他们的事迹，引领青年群体向他们学习。在文化建设中，引领青年积极地参与其中，和企业员工融为一体。另一方面，青年员工作为企业发展的主力军，在企业文化建设的过程中当然要面向青年，相关活动的开展自然少不了年轻人的参与。企业在落实培养青年工人的过程中，除了党建工作和文化建设，也要适当的开展相关的专业技能培训和安全意识工作教育，全面武装青年一代，使得青年工人能够成为企业发展的大潮流中有能力有责任担当的一代。
3.2党建以人为本强调执行力
随着我国现代社会的不断发展进步，人们在参与社会实践工作阶段，对党员干部的执行力有着较高的关注度。所以根据四项基本原则的要求，需要党建工作重视对内部的改革与调整，通过对民主化、规范化的党建工作目标深度落实，能够给员工参与党内工作促进的机会，当电力企业的各项实践工作能够在党员干部的带动之下顺利推进，则基层群众对党组织的信任感也会逐渐增多。针对基层的民主党建工作，还需要结合群众与企业的协调发展目标，做好对基层的公平、公正、公开化的指导，这样才能保证群众意见能够及时的搜集或被采纳，党建工作是根据群众发展进步的目标所开展的，电力企业的对维护个人稳定健康生活的积极影响价值也由此体现出来。
3.3和谐做好电力企业文化建设与党政建设工作，强化二者联系度
如果企业的发展氛围一直都是和谐向上的，那么党建工作建设与企业文化建设将会很好的融合在一起。这是由于二者之间是相辅相成、对立统一的关系。如果想要将两者的作用发挥到最大限度，只有建立一个和谐的氛围，才能使得电力企业实现更好、更快的和谐发展。通过两者之间的相互融合，可以提升企业内部之间的凝聚力，促使企业更加和谐、稳定的发展。对于电力企业来说，未来如果不想被时代所抛弃，那么就必须使得自身内部的文化建设能够实现和谐发展。因此，这就要求党政人员应当结合具体的实际情况，为企业文化建设营造一个和谐的氛围。
3.4创新工作开展方法
在当中央号召的“五大发展理念”，创新是各行各业发展的新突破点。在电力企业的发展要深深地融入创新发展理念，在党建工作和文化建设工作的开展中要注重方法方式的创新，结合电力企业发展的实际，促进工作方法的革新。如在党建工作中，党员的素质培养，可以利用手机上“学习强国”软件，实时在线进行思想教育。在文化建设的工作中，要学会利用现代多媒体技术，突出电力企业的特质。再如电力工程项目的建设中，定期开展分班、部门组织的小型文化建设和大型的全体的集中性文化建设，以点带面，提升整个单位的企业文化氛围。党建工作和文化建设工作缺乏了创新就容易拘泥于形式，缺乏活力和实际意义，电力企业在工作开展要注重方法模式的创新。
3.5凝“书香之气”，增强文化底蕴
开辟党员活动室、图书室、荣誉室、员工活动室等文娱阵地；悬挂经典励志的字画，提升干部员工文化品位，营造浓厚的文化氛围；成立“书友会”，开展“读书、明理、修德”主题活动，定期开展读书交流，培养员工读书学习好习惯，勤学善思，学思践悟；强化教育培训，积极为干部员工创条件、找机会、搭平台，开展以考促学、小课堂培训、师带徒、岗位练兵比武，鼓励干部自学，积极参加职称考试，让干部员工以只争朝夕的紧迫感和使命感勤学不辍、进步不断，形成崇尚知识，热爱学习的良好风气；利用道德讲堂平台，开展“身边人说身边事”“宣讲榜样事迹、向榜样学习”等活动，提振干部员工精气神；打造“企业文化走廊”，在各楼层的楼道悬挂宣传展板，设计制作美观大方、简朴实用、和谐温馨的墙体文化，内容涵盖古今名言、廉文警句等方面，美化办公环境，让干部员工更好地接受文化熏陶，发挥文化引领示范作用。
结语
综上所述，在经济体制改革持续推进的新时代发展特点的大时代背景下，电力企业要根据自身的经济和社会生产经营目标，制定合理的科学的符合党中央和地方政府号召的党建和文化建设方案，以党建和企业文化的协调促进和均衡发展来促进电力企业的稳固发展。企业管理人员要从思想意识和工作安排上都要体现和重视党建和文化建设，积极发挥两者的作用。
参考文献：
[1]吴敏.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].建材与装饰，2016，（53）.
[2]黎娟.党建工作对电力企业文化建设的作用[J].中外企业家，2017，（20）.