党员干部要增强舆情应对能力--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

党员干部要增强舆情应对能力

发表时间：2020/3/24 来源：《文化时代》2020年1期作者：那利

[导读] 为了进一步让社会各阶层加强对各级单位舆情管理的重视，提升党员干部对各级单位舆情监督的责任意识，进一步加深对党员干部舆情管理工作重要性的认识，本文以党员干部的舆情应对对各级单位的影响为切入线，对当前我国基层单位舆情管理的现状和形势进行分析，党员干部对各级单位舆情监督的影响进行一定的探究。

同煤集团铁路运营公司朔南分公司山西省朔州市 036000
        摘要：为了进一步让社会各阶层加强对各级单位舆情管理的重视，提升党员干部对各级单位舆情监督的责任意识，进一步加深对党员干部舆情管理工作重要性的认识，本文以党员干部的舆情应对对各级单位的影响为切入线，对当前我国基层单位舆情管理的现状和形势进行分析，党员干部对各级单位舆情监督的影响进行一定的探究。
        关键词：党员干部；舆情应对；责任意识


一、引言
        党员干部是与群众密切关联的群体，一个党员干部是本单位中有较强管理能力、社交能力、生产技术能力的优秀人才，同时也对本单位的舆情问题负主要责任。为了加强各级单位的舆情管理，就要求当前的党员干部必须肩负起带着舆情问题深化改革，带着舆情问题创新各级单位的舆情管理方式。但由于我国大部分群众素质良莠不齐，群众生活水平高低不一，人员经济实力层次不同，更加加深了当前党员干部开展管理工作的困难程度。必须进一步明确当前党员干部的舆情管理工作主体，加深党员干部对于舆情管理工作的认知度，提升党员干部在舆情管理工作中的责任意识。
        二、当前党员干部舆情管理工作中存在的问题
        领导是在一个共同的社会群体舆情监督中具有指导性或影响意义的权威，党员干部可以通过做示范、举例子、提经验、下命令等多种方式来影响或指引某一群体实现自身价值和舆情监督的目标。党员干部是各级单位舆情管理工作中的中流砥柱，党员干部的多种行为做法充分影响着各级单位的长期舆情监督。但是，一些党员干部不可避免的在舆情管理工作中存在一些问题：
        一是舆情管理工作缺乏恒心，不能耐心细致的疏导思想。由于当前各级单位舆情管理工作内容繁杂而紊乱，一个长期处于解决多种繁杂舆情管理工作中的党员干部，逐渐在舆情管理工作中缺乏耐心与恒心，以致不能耐心细致的疏导自身思想行为，或是疏导舆情群体的思想行为。因而严重制约着其舆情管理工作。
        二是舆情管理工作方法简单，不能多措并举开拓创新。党员干部的舆情管理工作方式实质就是党员干部在进行日常舆情管理工作过程中以积极的舆情管理工作态度对待群众的一种态度行为的表现。
        三是舆情管理工作作风漂浮，不能求真务实真抓实干。在社会主义现代化舆情管理不断加强的今天，日常的舆情管理工作中，不缺少拥有先进舆情管理工作能力、超前舆情管理工作想法的人，但是在以前舆情管理工作皆艰难开展的我国基层单位中，更多的是缺少拥有求真务实扎实能干的优秀舆情人才。
        四是舆情管理工作监督乏力。舆情管理的全过程应当始终贯穿于监督执纪问责的全过程之中，只有这样才能确保在各项舆情管理工作的执行中不会受到人为的影响，导致一切舆情管理成果功亏一篑。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        三、提高党员干部舆情管理和应对能力的对策建议
        当前党员干部在各级单位舆情管理工作过程中面临的各项问题不是个别存在的，而是很多地区、很多单位都有的问题，因此如何不断提升当前党员干部舆情管理和应对能力，成为很长一段时间内我们应当思考的问题。
        一是加强学习，在丰富思维中提高舆情管理工作的科学化能力。为了进一步提升党员干部的责任意识，提升党员干部的舆情管理工作执行能力，首先要加强党员干部的学习机制。学习是促进党员干部能力提升的主要方式，随着各单位基层舆情管理的不断深入，对各级单位党员干部的舆情管理工作要求也在不断的提升。党员干部要定期对政府有关部门颁布的各种政策文献、舆情管理工作思路、会议精神等正式文件和学习资料进行学习，及时掌握当前上级的相关要求，增强其自身舆情管理工作能力。两个或数个单位的党员干部不定期进行交叉学习，取长补短革故鼎新。应适当开展专题教育活动，增强干部全心全意为人民服务的决心。
        二是注重调研，在吃透实情中增强舆情管理工作的规范化过程。一个拥有责任意识的党员干部往往会从具体实际出发，深入到单位之中，认真进行调研活动，通过一定的调研考察，对各级单位舆情管理工作的具体实际进行一定的收集，对舆情方面关注的问题和自己发现的问题进行统一的整理，最终上报给上级机关。在上级下发有关制度政策之后，党员干部应当从舆情的角度，认真研习政策制度的核心内容，并思考上级出台此项政策制度的具体原因，将政策制度的执行与舆情管理工作紧密的联系在一起，以制度促舆情监督，以舆情监督保障制度的执行，不让政策与舆情成为两条平行线。
        三是发扬民主，在集思广益中增强舆情管理工作的民主化程度。在现阶段党员干部的舆情管理工作中，要将群众需求作为舆情应对的重点，以解决群众需求作为舆情应对的工作目标。党员干部要深入生产一线，发现当前生产过程中存在的各种问题，协调处理各级单位群众之间因经济利益产生的多种问题。
        四是严格监督，在以规办事中提高舆情管理工作的法制化水平。舆情管理工作中，要采取党员干部之间互相监督的方式方法，进一步增强党员干部队伍的自觉性。各党员干部定期进行学习活动，通过对党风廉政、舆情管理相关文件的学习，认识到自身舆情管理工作过程中存在的问题，在进行学习之后，党员干部必须要对近期的舆情管理工作任务、舆情管理工作要点进行梳理汇报，调整近期舆情管理工作方向，将廉政与舆情管理根植于心。
        结论：党员干部是与群众密切关联的群体，一个党员干部是本单位中有较强管理能力、社交能力、生产技术能力的优秀人才，同时也对本单位的舆情问题负主要责任。必须进一步明确当前党员干部的舆情管理工作主体，加深党员干部对于舆情管理工作的认知度，提升党员干部在舆情管理工作中的责任意识。只有广大党员干部的舆情应对能力得到全面增强，舆情管理工作才能得到全面提升，各项工作才能顺利推进。

        参考文献：
        [1]以党建为引领推动媒体融合发展[J].程谟刚.中国党政干部论坛.2019（05）
        [2]论媒体融合背景下的内容为王[J].张良雷.传媒论坛.2019（06）