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新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

发表时间：2020/3/24 来源：《文化时代》2020年1期作者：杨成龙

[导读] 新时期下，随着社会经济制度的不断改革，企业工会思想政治工作也面临着更多的机遇和问题。企业工会主要是对职工的思想意识进行有效的培养，帮助职工能够更好的加入到企业的发展工作中来。本文针对当前企业工会思想政治工作存在的问题做了简要的分析，探究了推进企业工会职工思想政治工作的新思路。以期通过不断的完善思想政治工作，促进企业的和谐稳定发展。

山西煤层气（天然气）集输有限公司山西省太原市 030000
        摘要：新时期下，随着社会经济制度的不断改革，企业工会思想政治工作也面临着更多的机遇和问题。企业工会主要是对职工的思想意识进行有效的培养，帮助职工能够更好的加入到企业的发展工作中来。本文针对当前企业工会思想政治工作存在的问题做了简要的分析，探究了推进企业工会职工思想政治工作的新思路。以期通过不断的完善思想政治工作，促进企业的和谐稳定发展。
        关键词：新时期；企业工会；思想政治工作


引言：
        企业工会是企业中的重要组织之一，能够有效的促进职工思想政治工作的进行，提高全体职工的政治思想和道德素质，保障职工的合法权益。在推进企业工会职工思想政治工作中，工会要以先进的政治文化思想为基本指导方针，结合企业的实际问题，进行的积极舆论导向，不断的探索新的发展思路。
        一、企业工会思想政治工作中存在的问题
        （一）工会内部人员的综合素质不高
        新时期要推进职工思想政治工作，就要拥有全新的、积极的思想政治素质，要不断的适应新的时代，不断的追求思想的进步，才能保持对政治思想形式的清晰认知[1]。但是当前个别工会的职工在思想觉悟上还处于比较低的水平，仍然停留在传统守旧的思想状态。另外还有工会内部人员在工作上缺乏责任心、积极性和主动性，只重视表面工作，对工会的工作造成不良影响。
        （二）思想政治工作脱离实际
        工会的主要任务是切实的维护职工的利益，帮助职工培养优秀的思想政治素养。但是在实际工作中，一些工会干部却忽视了职工和公司的利益，而是把重点工作放在了研究党和国家的政策上，将中心放在为求自身的荣誉和奖励而做一些表面的不切实际的工作，一旦职工遇到问题，工会干部不能引起重视，以自身的利益为首要，不能真心的、有效的帮助职工处理问题。长此以往，工会将会失去职工的信任，工会也不能为职工和企业做出真正的贡献。
        （三）思想政治教育的内容单一，形式缺乏创意
        思想政治教育是一项比较严肃、比较严谨的工作，一旦长期保持同一种教育方式，就会让思想政治教育工作更加的枯燥无味，使职工感到无趣。当前，网络信息技术高速发达，为思想政治教育工作提供了比较多的选择形式[2]。但是工会在思想政治教育工作上仍然延续的是比较传统的工作模式，会大大降低职工的兴趣。其实主要还是工会干部的思想仍然受到局限，没有追求思想的进步，不跟上时代的潮流，没有保持不断学习的状态。通常采用的教育形式就是开会、讨论思想政治文件等，官方话太多，听多了就会产生抵触情绪，更不要说有什么教育成效。
        二、企业工会做好职工思想政治工作的有效对策
        （一）以服务职工为中心
        首先，企业要对企业工会的制度进行有效的落实，要积极的进行职工代表大会的制度完善工作，发挥企业工会在工作实践中的重要作用。企业工会是为职工服务的，是职工在企业中获得民主平等地位的集中体现，也是促进职工能够积极的参与企业事务的日常管理的重要条件。

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然后，推进企业事务的公开，提高职工在企业中的舆论监督地位，也是体现民主管理的重要措施，只有让职工充分感受到了自己在企业中的重要地位，才能更加积极的参与企业的各项工作。最后，要对企业工会参与企业管理的方式和内容进行创新和发展，充分发挥工会对职工的服务职责，帮助职工有效的解决实际困难，为职工消除后顾之忧，能够更好的为企业做出最大的贡献。
        （二）加强工会宣传
        加强有效的工会宣传工作是企业对职工进行思想政治工作的一个重要方式。工会宣传工作一般有以下几个要求：第一，以党的建设工作为中心，贯彻落实党的群众路线，帮助职工能够更加了解党的各项方针和政策，这对有效的实施和指导工作具有重要的意义；第二，要充分利用网络信息技术，通过一些企业网站、职工交流平台、企业公众号或者微信群等来推送工会的宣传内容，帮助企业职工能够实时的掌握企业的发展情况，鼓励职工勇于发表意见和建议，促进企业和职工之间的良好沟通，创造和谐的工作范围；第三，丰富工会宣传的形式和内容，比如开展学习先进的主体活动，或者对企业中不同部门中的先进职工进行表彰大会，以部门为单位，引导职工自主的策划思想政治方面的节目等，让职工在潜移默化中接受思想政治教育，不断的提升自己的使命感，培养无私奉献的精神[3]。
        （三）充分利用先进的文化
        先进的文化能够充分的发挥引领作用，来推动企业各项工作的发展和进步。首先，要重视职工文化建设，确定企业的文化中心思想；然后，要进行职工文化阵地建设，也就是要丰富文化的内容，比如文化馆、运动俱乐部、职工文化组织等，丰富职工的业余活动，培养职工的综合素质；最后是为职工提供更多的文化活动的展示机会，积极的将文化活动和思想政治教育工作结合起来，运用优秀的文艺作品来加深企业职工对思想政治工作的了解，推动职工的思想政治教育工作的开展。
        （四）坚持提供职工的整体素质
        新时期下要推进企业工会职工思想政治工作的开展，进行新思路的探索，就要从企业的实际需求出发，坚持职工队伍的建设，为员工营造和谐融洽的发展氛围，从多个方面来提高职工的综合素质，培养职工的职业素养，注入积极的能量和理念，优化思想政治教育工作，充分调动职工的积极性和主动性，才能更好的进行思想政治工作的开展[4]。可以设置多样化的评优机制，适当的进行激励教育，开展一些以思想政治为核心的竞技比赛，丰富活动载体的内容，锻炼职工的创新能力、实际操作能力，提高职工的技术水平，培养职工坚持学习的精神，从而从整体上提高职工的素质，使得思想政治工作能够更好的开展。
        三、结束语
        综上所述，在新时期下，要推进企业工会职工思想政治工作，就要摆脱传统的思维模式，接受新的、时尚的思想，跟上时代的步伐，能够充分利用先进的文化手段和信息网络技术来完善企业工会的管理机制，从各个方面来探索更加新颖的思想政治工作思路，为企业的发展创造更加积极的充满政治思想氛围的环境。
        参考文献：
        [1]石岩.做好新形势下工会职工思想政治工作[J].中国石油和化工，2017（69）：26-28
        [2]秦艳芳.新形势下工会思想政治工作问题剖析[J].现代企业文化，2017（7）：52-53
        [3]隽颖.新时期企业工会思想政治工作探究[J].中国市场，2017（52）：11-12.
        [4]魏超.新时期企业工会做好职工思想政治工作探究[J].中国市场，2017（2）：89-93