论交通思想政治与交通文化的融合性 季晶

发表时间:2020/3/26   来源:《知识-力量》2019年12月61期   作者:季晶
[导读] 交通行业是社会发展的关键,极大促进了我国经济的快速发展。交通文化是交通文明的组成部分,是人类文明在交通网络上的重要体现。特别是在交通网络建设过程中,融入了交通政治思想,将促进了交通事业的蓬勃发展。为了更好地促进我国交通行业的发展,需要融合交通思想政治与交通文化,
(江苏省淮安市航道管理处,江苏 淮安 223001)
摘要:交通行业是社会发展的关键,极大促进了我国经济的快速发展。交通文化是交通文明的组成部分,是人类文明在交通网络上的重要体现。特别是在交通网络建设过程中,融入了交通政治思想,将促进了交通事业的蓬勃发展。为了更好地促进我国交通行业的发展,需要融合交通思想政治与交通文化,深入研究两者的融合工作,顺应时代发展趋势,多角度提高交通行业的思想政治水平,进一步培育和弘扬新时期的交通文化,促进我国交通事业的持续健康发展。
关键词:交通行业;思想政治;交通文化;工作创新

 
       引言:
       在新大交通视野下,要发扬好党的思政工作的优良传统,势必要结合交通文化,并加强两者的融合,促进交通行业的思政工作和交通文化的有机融合,但是如何更好地融合两者将是本文研究的重点。
       1开展交通思想政治工作过程中的问题
       1.1对思想政治工作的重视不够
       一些交通运输行业管理者在交通行业发展中只 注重经济效益,却忽略思想政治工作,错误地认为思想政治工作在短期内无法带来社会经济利益。如从长远来看,思想整治工作将利于行业的稳定发展。但由于部分职工工作积极性不高,导致团队的凝聚力不够,使得各部门在协作过程中存在很多问题。不应将思想政治工作视为一种任务,而开展该项工作只注重表面,职工对该方面的知识吸收多少却不是很清楚,甚至沿用落后的学习方法,使得最新的思想政策无法让广大职工最快接受并及时消化,进而导致相关工作人员缺乏新形势应对交通问题的能力。
       1.2思想政治工作的创新意识淡薄
       新媒体的发展促进了交通思政工作的开展,并带来了新的工作思路。但是沿用传统的工作方式,思想政治工作方式难以适应新时代的发展需要,管理者缺乏创新意识,暂时没有意识到创新思想政治工作对交通运输行业发展的重要性,面对思想创新的紧迫性,交通管理者应主动吸收新理念。鉴于交通行业职工分布泛,员工间觉悟差异大,使得难以开展思想教育工作,并且职工自身文化参差不齐,不能很好地理解思想政治工作开展的意义,则无法实现对思想政治工作的创新和发展。
       2交通文化
       交通文化是交通各部门在长期建设管理的实践中形成的,为广大交通职工普遍认同并自觉遵守的,对与交通地理要素认识的知识积累有一定的关系。交通文化是交通行业遵守的交通价值理念,是交通理论和交通实践的统一,更是价值观和方法论的统一。随着经济和物质日益丰富,交通文化建设不仅要得到物质层面的支持,还要需要得到价值观念的支持,通过日益完善的交通网络以及交通的制度层面等方面的共同建设,交通制度的创新以及提倡交通伦理,弘扬交通文化。培养交通意识须从小做起,让学生接受交通规则方面的教育,可以通过一些交通游戏和社会实践,使学生养成遵守交通规则的良好习惯,培育高尚的交通文化。
       3交通思想政治工作与交通文化融合的必要性
       3.1交通管理发展需要
       管理在交通行业中占有重要的地位。要想提升交通思想政治与交通文化的融合性。改革开放促进交通行业的飞速的发展,交通行业要结合自身的特点把交通文化与思想政治结合起来,建立全新的管理机制,将思政工作与文化建设工作充分融合在一起,将促进了交通管理工作的顺利开展。
       3.2思想政治工作创新的内在需要
       传统思想政治工作已不适应新时期的交通发展需要,把传统思政工作与交通文化融合在一起将是交通管理工作较为先进的方案。创新思政工作,同样也要丰富思政工作的内容。在管理中的新问题,要用新的思想政治工作开展方法结合自身的特点去找到解决问题的办法,同时加强基础文化建设,推动创新思政工作与文化结合,要想在文化建设上创新方法,通过交通文化形成的氛围促进职工的凝聚力,克服思政工作中的问题。


       3.3提升交通行业的竞争力的需要
       交通部门的组织架构较其他部门复杂,要提升交通行业的竞争力,须将把人放在第一位,将思政工作融入到文化建设中,加强对相关工作人员的定期思想宣传以及专业知识培训,提高员工的综合素质[1]。
       4思想政治工作与文化有效融合的途径
       4.1努力塑造交通精神氛围,增强思想政治渗透力
       努力塑造交通精神氛围,增强思想政治渗透力作为精神的塑造思想政治工作与文化有效融合的途径之一,交通精神文化能提高职工的向心力,促进树立共同的理想信念,提高员工自我觉悟。要注重交通精神的宣传,定期组织文化学习会,让交通精神能深入每一交通职工心里。思想政治工作要将职工的主动性放在首位,根据交通特性制定发展方案,形成特色的文化和精神。完善思想政治工作制度,普及交通核心价值理念,增强思想政治渗透力[2]。
       4.2加强形象宣传,增强思政工作文化凝聚力
       加强交通部门的形象宣传,增强思政工作文化凝聚力,立足于社会,塑造知名度和美誉度。由于交通部门的形象树立非一朝一夕完成的,须具有一定的资金能力、综合素质高的员工、员工向心力。这样利于塑造交通部门的形象,可通过新闻发布会、产品展示会等扩大影响力,发挥思政工作塑造员工良好形象的作用。
       4.3加强制度建设,增强思政工作开展的保障力
       推进思想政治工作需要加强制度建设,加强制度建设工作是思政工作的重点,树立正确的价值观,制定科学的管理制度,增强思政工作开展的保障力。要善于总结经验,善于从实践中总结规律;创新工作机制,强化思想政治工作领导。制定一套行之有效的法规制度,应该是物质、精神齐头并进。思想政治工作应结合实际,制度要有针对性,提倡具体问题具体分析,形成交通部门思政工作的特色。
       4.4加强文化建设,增强思政工作亲和力
       加强交通部门的文化建设,增强思政工作亲和力,推进思政工作开展。建设交通文化,促进提高员工综合素质,加强职工间的交流,互换工作经验,这样有助于统一员工思想,提高工作的积极性和凝聚力。要丰富思政工作内容,满足职工的文化需求,增强思政工作亲和力,在工作交流中增强企业认同感。
       4.5加强思想观念、工作内容方法创新
       立足行业,全面解放思想,突破思路局限性,强化时代意识。在“大交通”的大环境下,要保证思想与行动的一致,适应改革开放的发展;要强化创新意识,树立行业观念,确立新思路、创新思维,结合市场规律,找到思想观念与文化的契合点,保证方法的科学性。研究新时代下人们的价值取向,并创新方法、健全机制,拓宽途径;运用现代科技手段,加强工作宣传,提高思政工作的影响力。
       创新工作内容要创新,始终坚持理想信念教育,增强马克思主义理论的战斗力。要善于分析解决现实生活中群众迫切解决的困惑,树立正确的三观;工作方法要创新,把握时代脉搏,明确现实需要,创新思想政治工作方法,增强思政工作实效性,结合社会需求,开辟多渠道,采取群众喜闻可见的方式;重视政治工作的热点,深化交通领域的思想改革,加强对交通行业员工的思想引导,增强员工凝聚力,深化交通行业思政工作内涵,借助新媒体,结合线上和线下宣传,发挥媒体作用,创造时代要求需要为思想政治工作与交通文化融合的新局面。
       5结语:
       随着我国市场经济的完善,需建立与市场经济相符的交通部门管理制度。但是职工思想整治工作的问题层出不穷,交通部门缺乏对职工相关思想政治问题的监管,将有可能影响进一步开展思政工作。对此要加强思想政治工作,这需要交通思想文化的支持,两者的融合发展将促进思政工作的开展,实现创新交通运输行业的思政工作,立足现实,切实提升交通思想政治工作水平。
参考文献
[1]胡恒.论交通企业思政工作的创新[J].法制博览,2019(1):258-259.
[2]童金平.交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究[J].工作指导,2018(9):25-26.
 
 
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