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摘要：财务管理是企业管理的核心，是企业可持续发展的命脉，是企业国际化发展的前提，建立现代企业制度对于企业财务会计工作提出了更高的要求。本文论述了财务管理的相关概念，分析了财务管理在企业管理中占据的重要地位和作用，同时提出了目前企业财务管理存在的问题并提出了相应的解决措施。
关键词：财务管理；问题；对策
一.企业财务管理的概念及其特点
财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。
二.财务管理在企业管理中的地位和作用
财务管理是现代企业管理中最重要组成部分，随着社会经济不断发展，技术的不断进步，财务管理的核心地位更显重要，这是由财务管理的本质所决定的。
1.财务管理在现代企业管理中的核心地位
(1).财务管理的本质决定了它是企业一切管理活动的基础，是企业管理活动的中心环节。在市场经济体制下企业生产经营过程一方面表现为物资的不断购进和售出，另一方面又表现为资金支出和收回，企业的经营活动，不断的进行也就不断产生资金的收支。企业资金的收支，构成了企业经济活动的一个独立方面，资金对于企业之重要就如人体中的血液。现代市场经济中商品生产和交换形成的错综复杂的经济关系，都是通过资金表现出来的。因而资金运动就成为各种经济关系的体现。企业内部财务管理就是对企业资金运动和价值形态的管理，即以成本管理和资金管理为中心，透过价值形态管理达到对实物形态管理，因此财务管理是企业一切管理活动的基础。
(2).财务管理的特点决定了它贯穿于企业生产经营的各个方面和全过程。首先，现代企业财务管理是一项综合性的管理工作。企业管理在实行分工分权的过程中形成了一系列专业管理，这些管理有的侧重于使用价值的管理，有的侧重于价值的管理。社会经济的发展要求财务管理主要运用价值形式对经营活动进行管理。通过价值形式把企业的一切物质条件和经营活动过程以及经营结果都合理地规划和控制，达到企业效益的不断提高，财富不断增加的目的。其次，财务管理与企业各个方面具有广泛的联系，在企业经营活动中财务管理的触角常常伸向企业经营的各个角落。每一个部门都会通过资金的使用与财务部门发生联系，每一个部门也都要在合理使用资金，节约资金支出方面受财务管理控制约束，以确保企业经济效益的提高。最后，财务管理能迅速反映企业生产经营状况。企业的一切生产经营活动，最终都要反映到财务成果上来，通过核算、分析、对比可以检查企业生产经营活动执行情况，发现存在问题，找出解决问题的办法。
2.以财务管理为核心是现代企业中资本经营的要求
(1).现代企业最核心要求是资本经营。
资本是企业运作的中心和首要元素。目前在我国进入社会主义市场经济条件下，企业的一切生产力都表现为企业的资本生产力，即企业资本所有者权益。’‘谁出资谁受益”就是现代企业最核心的原则，也就是资本权利和权利的实现，本保值增值的原则。所谓资本经营即把业所拥有的一切有形和无形的存量资变为可增值的活化资本。经过价值的评测、认定、重组，优化组合等多种方式进行营，以最大限度实现增值。可以看出资经营是现代企业的本质要求。
（2）.以财务管理为中心是现代企业管理中资本经营的要求。
众所周知，财务管理具有价值管理和综合管理的特征。财务管理是以资金运动为特定对象的一种管理活动，而资金运动是生产经营活动的价值形态。因此，财务管理实际上是以资金管理为中心，抓住企业赖以生存和发展的基本条件，利用价值形式，采用统一尺度，对企业生产经营各个方面和整个过程实施管理。它涉及到企业生产经营过程中使用价值体现的方方面面具有综合管理的特征。而其他管理都是以某一方面，大部分采用实物计量的方法，对企业生产经营活动的另一方面组织实施协调和控制工作，所产生的管理效果只能对企业生产经营活动起局部作用，不可能对整个企业营运实施管理。因此，财务管理的价值管理和综合管理是其他任何管理都无法比拟的。
三.现代企业财务管理中的主要问题
1.财务管理与现代企业经营决策不协调。
财务管理应该与现代企业经营在经济信息功能和效益功能两方面密切配合，有时甚至应该成为企业经济信息的灵敏的“嗅觉和神经”，以及能够抓住企业经济效益紧紧不放的一只“看不见的手”。然而，由于企业领导者的习惯思维定势，认为其属下的财务部门及其管理，只有听命自己指挥的义务，而没有参与经营决策的必要和权力，只把财务部门等同一般业务科室，不让他们知道企业内部经营管理环节及外部环境的信息和情况。致使财务管理部门不能发挥其“嗅觉和神经”以及“看不见的手”的优势，为企业管理者提供“资金”、“成本”“利润”、“税金”及“市场行情系统”的管理信息；更不能协助企业管理的决策者进行财务预测和综合分析，造成决策的盲目性、主观性和严重滞后。经营决策的规范性和可行性也就可想而知。
尤其是不能运用资金的时间价值原理，进行项目投资分析，也不能将其收入现值与总额进行比较，做出科学而实际的决策，最终使企业的经营管理无法改善，经济效益的提高也难以实现。此类问题于现代企业的管理中普遍存在。如果仍是在计划经济体制中，企业的经济损失还可以由国家包揽下来；然而，在社会主义市场经济体制下，没有“婆婆”的企业就只好自食“恶果”了。
2.财务管理对企业的经营监督不力。
企业管理应以财务管理为中心，在追求企业价值的最大化、以决策为重心，加强决策管理、建立健全以财务管理为核心的管理体系、加强资金管理和成本管理、建立健全电算化系统，加强风险控制等方面形成良性的财务循环。然而，由于新的财务管理制度和体系尚在“襁褓”之中，所以财务管理还不能居高临下地对企业经营施行财务控制和监督。目前，企业的经济效益水分多，漏洞大，资产利润数据虚假；会计信息失真；企业假帐真算，对违法行为处理不力；销毁原始凭证，伪造假帐，以企图逃脱上级审计部门的审察等问题的存在，令人堪忧。
3.财务管理人员素质偏低。
目前，在现代国有企业中的财务管理人员，多是习惯于计划经济体制下旧财务制度的工作程序，难以适应社会主义市场经济体制下现代企业财务运作的新形势和新趋向。这就容易产生“会计信息失真与财务管理相伴而生”的问题。其根源就是：第一，财务人员的职业道德和业务素质的缺陷；第二，正规约束的缺陷，即会计规范，包括会计法规、会计准则和会计制度的缺陷；第三，实施机制缺陷，即由于惩罚不力，管理监督不严所导致的执行中的准则与制度偏离，致使建立在会计信息基础上的决策失去了根基，必然出现财务管理混乱的后果。这个问题，可以说是现代国有企业中财务管理的“老大难”的顽症之一。因为要使这些旧存的财务管理人员，在一夜之间就适应新形势、新趋向的要求，实在并非易事。而国家新培养的财务管理人员，佼佼者多攀私有企业的“摇钱树”，一些素质较差者又流入现代国有企业的财务管理部门。这就延缓了更新其财务管理部门人员水平的速度，使其更加滞后于现代国有企业对财务管理现代化的目标。可见，提高财务人员的专业知识及能力，提高其职业道德水平，迫在眉睫。
四.现代企业财务管理问题的解决对策
解决现代企业财务管理中存在的问题，虽然对策很多，但是迄今为止，也不能说已经有了一劳永逸地解决一切问题的万应灵药。种种对策，不一而足。我认为，下列对策比较可行，极其稳妥。
1.强化计划管理。
社会主义市场经济体制取代了社会主义计划经济体制，但是不等于否定计划，更不能不要计划。在新形势下，现代企业的财务管理要想为企业经营决策者当好高参，首要的问题，还是要制订科学、务实、成套的财务管理计划。这个计划，一要以企业以往的“会计核算”为依据；二要以“其它业务资料”为参考；三要在企业未来的“生产经营目标”的基础上，制订出企业财务的年度计划、季度财务预算执行计划和指标分解控制计划等等。为企业进行财务决策奠定基础，并在此基础上对企业会计核算和财务收支工作，进行统筹安排，以防患未然。
2.抓资产存量管理。
这主要包括四个方面：一是现金与银行存款的管理，二是应收帐款的管理，三是存货管理，四是固定资产管理。资产还可以分为流动资产和长期资产两大类。没有管好长期资产的企业肯定生产底气不足；而管不好流动资产，企业又会变成“一潭死水”。所以抓好四方面和两大类的资产管理，是现代企业立足于社会主义市场经济的根基，是一个企业在市场经济中战胜竞争对手的实力所在，不可等闲视之。
3.利润分配及测算的管理。
由良好经济效益所产生的企业利润，是现代企业财务管理的出发点和归宿。众所周知，没有经济效益和利润的企业必破产无疑。因此，当企业处在经济效益和利润双增之时，应该防止过高地对利润进行测算和过多地对利润进行分配。应做到短安排、长打算，留够、留足企业扩大再生产的资金，以避免不少企业所犯的“杀鸡取卵”的错误重演。这就要对利润分配与测算管理，进行定期的检查和论证，并从中总结出“双增”经验；对资金与利润的漏洞进行自查，以便跟踪修订各项财务管理计划，以利再战。
4.税务管理。
财务管理部门不仅要对本企业的利益负责，而且还要超脱于本单位之上，对国家的利益负责。不少企业领导者，出于本位主义或受本地区党政领导的地方保护主义的控制，总是在少交税、迟交税，甚至是不交税的问题上绕圈子。有的还冒天下之大不违，而干起偷、漏税的勾当。这就需要企业财务部门按照国家的纳税法规，按时向税务机关缴纳应交的税金；对一些个别的企业领导人起监督作用；而且主动接受财政部门和税务机关对本企业的纳税情况进行审计和检查。只有这样，才能使现代企业依法经营，对社会主义现代化事业和市场经济的发展，做出应有的贡献。
参考文献
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作者简介：王颖慧（1988.04-），女，2011年本科毕业于吉林师范大学，吉林省延边州敦化市人，现居北京，在职研究生，专业：国民经济学(金融投资实务方向)。