（中交疏浚（集团）股份有限公司）
当前和今后一个时期，正值“两个一百年”奋斗目标历史交汇、实现中华民族伟大复兴的关键时期，党中央对国有企业提出明确目标，要培育具有全球竞争力的世界一流企业。国有企业在打造世界一流企业的新征程中,就必须做好宣传思想工作，为国有企业改革发展和党的建设提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
中交疏浚整合重组以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断推动百年疏浚文化的创造性传承和创新性发展，聚焦关键领域扩大舆论引导和品牌影响，力求充分激发起百年疏浚转型升级的精神动力，切实通过高举旗帜、坚守正气、创新载体实现思想领航，将干部职工的思想集中到为企业转型发展的事业上来。
一、高举旗帜，占领宣传思想工作高地
为了确保公司在转型升级的关键时期拥有坚实的思想基础，形成广泛的思想共识，中交疏浚党委以庆祝新中国70周年为契机，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.强化理论武装。一是充分发挥领导干部这个“关键少数”的引领作用，进一步体现党委理论学习中心组的示范效应。把学习内容与公司发展实际相结合，与经营管理相结合，与转型升级任务相结合，充分发挥领导班子用创新理论武装头脑、指导实践的示范作用。二是坚持理论学习全覆盖。抓好“学习强国”推广使用，采取集中培训、专题研讨、知识竞赛、征文活动等形式，掀起学习热潮，推动党的创新理论进项目、进船舶、进一线。三是通过邀请国资委研究中心、高校专家专题讲解，微信公众号开辟言论专栏等措施，就公司广大干部员工普遍关注的热点、难点问题，注重靶向讲解、释疑解惑、学深学透。
2.维护意识形态安全。一是牢牢掌握意识形态工作领导权。高度重视意识形态工作，把巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础作为意识形态工作根本任务，大力践行“美丽中国”、“海洋强国”、“乡村振兴”等国家战略，以实际行动落实党中央的各项战略部署。二是严格落实意识形态工作责任制。通过党建考核、政治巡察、基层调研等形式，指导、督促和检查下级党组织意识形态工作，将严格落实意识形态工作责任制与贯彻落实中交集团“五商中交”战略、“三者”定位和“334”工程各项部署紧密结合，确保意识形态工作与企业发展中心工作深度融合。
3.强化舆论引导。一是坚守舆论阵地。牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，定期开展风险排查、消除隐患，切实增强舆论引导的生动性和有效性。确保了中交疏浚及所属单位新闻媒体、大型展览、演讲比赛等没有出现没有出现党员干部公开发表错误言论情况。二是加强舆论引导。中交疏浚鼓励广大员工积极创作微视频等网络文化作品，参加“感动中交”品牌评选和“视觉中交”摄影大赛，推动舆论释放正能量。三是在涉及大是大非和政治原则问题上，敢抓敢管、敢于亮剑。
二、坚守正气，把握宣传思想工作主线
中交疏浚始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，做到守土有责、守土负责、守土尽责，充分发挥好党的“喉舌”作用，把党的“好声音”传播开来，发挥好思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用。
1.加强理想信念教育。人民有信仰，国家才有力量。国有企业要引导广大员工始终坚守“两个一百年”的奋斗目标，坚守实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，只有有理想有目标，整个国家的明天才会充满希望。中交疏浚通过组织公司机关党员参观“复兴之路·新时代部分”大型主题展览和香山革命纪念馆，回顾中国共产党领导中国人民夺取全国胜利的历史，坚定理想信念，不忘初心担使命。
2.加强爱国主义思想教育。中交疏浚以“礼赞新中国、奋进新时代”主题教育系列活动为抓手，通过开展庆祝活动，展现新中国的光辉历程、展现中交人与祖国共命运、与时代同发展的责任担当，激发广大员工的爱国热情，凝聚奋进力量，推动中交疏浚转型升级高质量发展。积极组织报送优秀征文、演讲和快闪作品，并组织选手参加集团“时代中交”征文演讲比赛、“律动中交”快闪活动。
3.传播社会主义核心价值观。践行社会主义核心价值观是打造软实力的核心。当前，中交疏浚要在继承和发扬百年疏浚历史文化的基础上，结合社会主义核心价值观，注入与时俱进的时代新元素，将社会公德、职业道德、个人品德和诚信理念教育全面融入企业文化和企业发展战略中，提炼企业精神、塑造企业灵魂。同时，还要加强正面舆论引导，加强中华民族优秀传统文化宣传教育，营造培育和践行社会主义核心价值观的良好思想舆论环境。
4.宣传好典型人物。先进典型人物是广大干部员工的杰出代表，是国有企业改革发展的中流砥柱。要深入提炼、全面挖掘这些先进典型身上蕴含的时代精神和宝贵品质，用他们的敬业态度、感人事迹教育激励广大干部员工立足岗位作贡献。同时，也要善于挖掘普通员工群众中的闪光点，选树一批叫得响、有影响力的典型人物，引导员工群众心系企业、向上向善，与企业一道攻坚克难、砥砺前行。
三、创新载体，拓宽宣传思想工作渠道
作为党内法规的《中国共产党宣传工作条例》在国有企业贯彻落实，关键在于国企党组织认识到位、思想到位和举措到位。面对经济增速换挡和传统疏浚市场深刻调整的发展环境，中交疏浚党委通过创新载体，重点抓好企业文化建设、品牌管理、媒体融合发展、宣传队伍建设，积极探索有利于破解企业改革发展、转型升级难题的新举措新办法。
1.加强企业文化建设。一是明确文化的定位。清晰的文化定位是企业文化建设的基础。特别是在转型升级阶段，文化的定位需要具有明确的方向感、现实感、紧迫感和责任感。中交疏浚通过下基层调研、座谈等形式，倾听了解干部职工特别是一线员工对转型升级的意见和建议。二是注重文化的传承。百年疏浚铸就百年文化，百年文化孕育着百年精神。中交疏浚传承三大文化基因，逐步形成了“向水而行、产业报国，破浪而新、争先担当，逐波而进、志在八方”的新时代疏浚精神。通过举办主题成就展、启动疏浚博物馆和《中国疏浚史》编纂工作，集中展示民族疏浚发展史，弘扬了百年疏浚精神。三是坚持文化的创新。企业文化建设需要与时俱进，不断创新。要在内容上、形势上、机制上下功夫，善于借助外部媒体力量。
2.强化品牌管理。作为中交集团首个专业化子集团，中交疏浚宣传思想工作在不断增强企业文化凝聚力和向心力的基础上，一直大力实施品牌战略，力求放大资源统筹和集成效应。一是打造疏浚传统品牌。在第22届世界疏浚大会上，中交疏浚成功举办“推进绿色发展、建设生态文明”主题成就展，首次全方位向世界推介品牌，全方位展现了中交疏浚的行业地位及为中国民族疏浚事业发展所做的贡献。二是打造流域治理、生态环保品牌。成都“夜游锦江”、雄安“千年秀林”成为转型项目的宣传亮点，对内起到凝心聚力、鼓舞激励的作用，对外起到宣传文化、提升品牌的效果。
3.推动媒体融合发展。习近平总书记指出，全媒体不断发展，出现了全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体，信息无处不在、无所不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化，新闻舆论工作面临新的挑战。推进媒体融合，就是要瞄准全媒体的传播特性和规律，不断创新理念、研发技术、优化内容。一是在创新宣传方式方法，推动媒体融合发展，不断提高舆论引导水平上下功夫。中交疏浚除了用好网站、微信公众号等传统媒体外，积极探索微博、抖音等新媒体平台。二是充分发挥新媒体平台优势，善于发声、主动引导，使内宣和外宣一体部署、同向发力、相互支撑，围绕企业在改革发展、转型升级等方面开展工作，加大成果和亮点的宣传报道，为企业发展营造良好的舆论环境。
4.加强宣传思想队伍建设。按照《宣传工作条例》规定，解决基层国企宣传工作的薄弱环节，加强国有企业党组织的宣传工作机构，在人员配备、经费保障、教育培训等方面予以支持，建设一支高素质的宣传思想工作者队伍，使国有企业宣传工作部门的职能作用得到充分发挥。一是思想上高度重视，保证宣传组织机构健全，确保宣传工作精准有力，保证宣传工作人力、财力资源配套;二是要不断加强宣传队伍建设，建立健全多层次宣传报道网络，加强新闻宣传教育培训，加大宣传工作的考核力度，明确任务目标，落实相关责任，建立起规范化、常态化的工作机制；三是要加大对外宣传报道力度，提高企业知名度，营造积极向上的内部氛围，树立起健康良好的外部形象。
总之，国有企业宣传思想工作是国企不同发展阶段的一个共同课题，也是一项永久性和系统性工程。中交疏浚始终把宣传思想工作放在全局工作的重要位置，围绕中交集团打造“国企党建示范点”目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，坚持高举旗帜、坚守正气、创新载体，不断健全宣传思想工作的体制机制，努力开创思想文化工作新局面，推动宣传思想工作高质量发展，为培育具有全球竞争力的世界一流疏浚、环保和海洋产业集团提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。