摘要：高校学生会是高校学生组织的重要组成部分，高校学生会的多样化发展关系到高校的健康良好发展、高校公信力的树立以及高校师生间的紧密联系，故而探究高校学生会的多样化发展策略，有助于给予高校发展以有益的启示。新形势下，创新发展战略为高校学生会的发展注入了崭新的发展活力，但也有越来越多的问题暴露出来，譬如“官僚化”、形式主义、活动形式单一等问题，因此本文从高校学生会存在的问题、形成原因分析、多样化发展策略等方面进行了探究，以期为高校学生会的多样化发展提供一定的借鉴经验。
关键词：高校 学生会 多样化 探究
Research on the diversified development of college students' union
HeYiFan HanJianYi WangGui
(LinYi University,ShanDong LinYi,276000)
Abstract:The college student union is an important part of the college student organization. The diversified development of the college student union is related to the healthy and sound development of the college, the establishment of the credibility of the college and the close relationship between the teachers and students in the college. Therefore, the exploration of the diversified development strategy of the college student union is beneficial to the development of the college. Under the new situation, innovation and development strategy for the development of college students' development has injected new vitality, but also has more and more problems are exposed, such as "bureaucratic", formalism and activity form a single problem, so this article from the problems of college students, cause analysis, diversified development strategy has carried on the exploration, so as to provide certain reference diversified development of the university students experience.
Key words: College；Students Union；Diversification；Exploration
引言
高校学生会是高校党委领导、高校团委指导的群众自发性组织，是联系高校师生加强沟通、交流的纽带，是维系老师学生之间健康发展的桥梁。发展意味着进步，但进步的同时也将高校学生会存在的潜在问题暴露出来，组织与学生之间的冲突与碰撞，使得学生会不仅起不到服务学生的作用，反而引发了信任危机，阻碍了学生组织的发展，让许多活动失去了组织举办的初衷。新时代的背景下，高校学生会获得了更多的发展机会，同时，不论是社会还是学生本身，越来越多的目光聚焦在学生组织的体制发展之上，因此，如何革除发展弊端，使高校学生组织获得健康良好的发展，是高校急有待于探究的问题之一，只有高校学生会真正发挥自身的服务作用，才能得到社会及学生的真正认同。
一、高校学生会存在的问题及探析
（一）发展定位不明确
高校学生会是服务性组织，以服务师生为本。随着高校学生会的发展，越来越的管理者、参与者忽略乃至是忘却了高校学生会的职责所在，为满足个人私欲，对上卑躬屈膝，对下耀武扬威，不择手段地谋取私利，不良风气的形成愈演愈烈，使得学生会成为了“污浊”的代名词，逐渐失去了同学们的信任。
同时，不良风气的演变，使得学生会内部出现两极化分布，一部分学生变本加厉地争夺奖助学金、入党名额、院校荣誉等“福利”，明里暗里相互交锋，另一部分学生则逐渐失去了对学生会的工作热情，逐渐远离权利争夺中心或者是退出学生会，使学生会人才流失，发展受阻，缺乏吸引力和公信力，名存而实亡。
（二）成员素质有待提高
成员自身的素质关乎组织形象的展现。目前，高校学生会之中，存在大量的自身素质低下的干部和成员，这无疑从根本上影响了高校学生会的发展和公信力的树立。高校学生会成员素质低下主要体现在两个方面：一是自身能力欠缺，依赖性明显，在其位无法履其责，无法创新活动形式和内容，缺乏足够的吸引力，使得活动最终流于形式化，引发参与学生的不满和对学生会的质疑；二是个人综合素质欠缺，观念落后，没有树立良好的人生观、道德观、价值观，处事考虑不周，无法本着为他人的服务的原则去为他人提供必要的帮助，无法代表组织与普通同学打成一片。
（三）官僚化气息严重
官僚化现象是高校学生组织长期存在的痼疾，在高校学生会中尤为突出。学生干部在行使权力的过程中，渐渐失去了服务同学的初心，凭借着手中的权利玩弄手段，心态逐渐膨胀，忘乎所以，在组织内争权夺利，对待职务较低的学生干部以及普通同学颐高气使、耀武扬威，并将这种不良风气流传至后来的学生组织，一发不可收拾。只有严格把控高校学生会的人员选拔工作，切实有效地落实监督工作，才能将负面因子扼杀于萌芽之中。当所有的参与者、建设者真正领悟、铭记为他人服务的宗旨，才能从根本上实现高校学生会的民主化，革除官僚化气息严重的弊端。
二、多样化发展的举措参考
（一）建立健全人员职务弹性机制
高校学生会可以从人员及部门等两个方面建立健全弹性审查机制，让每个部门、每个成员都发挥其最大的作用，将无实际作用的部门和个人剔除出学生会队伍，尽可能使组织和成员精简化。在此过程中，学生会各部门逐渐确定其发展的方向，明确其定位，实现部门与部门间的协作与配合，形成良性竞争体系，而部门成员也可在落实活动的过程中，不断锻炼和增强个人的综合能力，回归服务他人、锻炼自己的初衷。
（二）完善骨干职务人员培养机制
高校应定期组织、举办学生组织骨干人员培训，增强骨干职务人员的综合素质，帮助其树立正确的人生观、价值观、道德观，从本质上引导和鞭策学生组织成员做好本职工作。通过多方位、多层次的完善培养体系，提拔出有能力、有担当的学生干部担任要职，以引领高校学生会健康发展，形成良好循环。通过增强思想道德机制的培养，使学生们树立良好的价值取向，将服务观念融入到日常工作之中，通过实际行动展现高校学生会的整体形象，让学生会成员在服务中成长，真正领悟加入学生会的要义之所在。
（三）建立健全考核及监督制度
高校应当建立健全考核及监督制度，将高校学生会的工作予以量化，根据完成工作的效果，让多劳者多得，避免利益发布不均的同时，一方面促进了成员间的良性竞争，在学生会内部形成良好的氛围，激发学生们的工作热情，对外展现出学生会良好的工作形象，另一方面则可以满足同学们锻炼自身综合能力的需求，积极实现学生会与社会的对接，使学生更加适应社会需求，在工作中获得真正意义上的提高。
结语
高校学生会作为高校组织中规模最大、影响最深的学生自治组织，在发展的过程中难免会遇到诸多的问题，唯有真正的去反思、去完善、去落实，才能获得真正的良性发展。学生组织工作任重而道远，牢记服务他人的宗旨是才能实现学生组织与普通同学间的相互成就，明悟各自的价值之所在，以获得更好的成长。
参考文献
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