华亭煤业集团工会
摘要：安全是“天字”号工程。协管安全是煤炭企业结合煤矿安全生产的特殊性而创建的一项安全管理的模式，主要是用家属号职工的亲情优势来协管安全，突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力，用亲情、友情、爱情和手足情，通过一系列安全文化宣传和爱心服务活动，从思想上感化职工，教育引导职工，从而实现安全生产的共同目的。
关键词：协管；亲情；教育；作用
家属安全协管工作是煤灰企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员职工家属与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其工作任务主要是围绕矿区的安全生产，用亲情、友情、爱情感化职工，认真做好爱心服务，做好“三违”帮教，心理疏导，充分发挥她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点，作好日常的安全宣传教育，充分利用她们的特殊身份，将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上感化、教育、引导职工树立我要安全、我会安全的理念。
一、因势利际，多措并举，发挥协管员的工作自觉性
近年来，由于用工制度的改革，大量农民轮换工来到了煤矿，成为采掘一线生产的主力军。而大多数农民轮换工来农村，文化程度较低，对进下安全生产知识缺乏了解，安全意识淡簿，加之他们远离家乡、父母、妻儿，思想波动大，给安全管理带来了一定的难度。家属协管安全工作正是适应矿区安全管理的一项特殊的群众工作，它利用亲情、友情和爱情的特殊力量协助安全管理，对于促进职工自主保安发挥着积极作用。协管会是由广大协管员组成的，而协管员都是矿工家属，她们对安全事故给伤亡职工家属带来的巨大痛苦感触最深。协管员与矿工有着天然的利益关系不，这种利益关系自然地把他们紧密地联系在了一起，使家属视职工的安全为第一要务，促使矿工家属主动地参与到矿工的安全管理工作，这种参与是完全自发的行为。所以我们要因势利导。充分利用这支队伍的独特优势，通过日常培训、座谈会等多种方式的宣传引导，充分调动她们在工作中的积极性和热情，使广大职工家属主动参与到安全管理中来，在思想上牢固树立起“以人为本，安全为天”的安全理念，营造浓厚的人性化安全宣教氛围，为安全宣传教育注入新的血液，干辟新的阵地。
二、转变思想，提高认识，创造良好的外部工作环境
当前，从全国到地方到企业，各级安全生产企业都严格落实习近平总书记关于安全生产工作的指示和精神，严守红线，决不能以牺牲生命为代价。安全是天字号工程，围绕着安全，家属协管工作也越来越重要。但在有些单位和有些基层领导干部当中，对家属协管工作厚有一些偏见。他们认为，家属协管工作没有什么作用，说说而已，仅凭协管员婆婆妈妈的帮教，对安全生产根本起不了实质性的作用；还有人认为，协管工作纯粹是多此一举，女人多，给区队添麻烦；还有的说家属协管活动麻烦，不积极配合等。这些问题的存在，在一定程度上制约了家属协管员的工作积极性。
正确认识协管工作，是矿井开展好家属协管工作的前提。因此，要从思想上加强各级领导，尤其是基层领导对家属协管工作的认识。
因为他们是企业安全生产的执行者，也是协管工作联系最紧密的人，他们应该认识到协管工作的亲情化教育优势是目前任何一种教育方式无法替代的。协管工作是一项群众性工作，各级基层领导干部要把它提高到以人为本，建立安全长效机制的高度来认识，进而与协管会相互配合开展多种形式的教育宣传活动，利用家属与职工的亲姑娘儿关系优势来协管安全，以达到事半功倍的效果。
三、突出重点，循序渐进，筑牢安全生产第二道防线
安全协管是煤矿持有家属参与安全管理的群众性安全活动。
突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力对矿山的安全生产起到了促进作用——家属协管会应围绕安全生产，建立起行之有效地奖罚激励制，每月对全矿家属协管员进行考核，调动家属协管会参与安全管理的积极性，依靠自身角色优势，打造亲情安全文化宣教氛围，筑牢安全生产第二道防线。
以“真情”动人——组织广大协管员依靠自身在家庭中的角色优势，充分利用女人的耐心、细心和热心，当好一线亲人的家庭贤内助。2019年以来，砚北煤矿开展了一系列围绕安全生产的家属协管文化系列活动。四月份开展了家属联保座谈会，来自基层职工400多名矿工参加了会议。矿家协委员会收到500多篇家属对安全、家庭等方面的感悟和体会，签订了家属安全联保协议2000多份。
以“行动”感人——组织家属协管员坚持到井口、深入区队班组开展各种特色活动，组织安全宣讲小分队、编排安全演讲、安全小品、朗诵等安全文艺节目，“夏送清凉、冬送温暖”，用真情的付出换来矿工兄弟对安全的重视和对“做安全人”的承诺。五月份，在矿协管委在南风井快速通道，开展了端午节“嘱安全，送亲情”慰问活动。七月份开展了“防风险、查隐患、遏事故”安全演讲比赛，并组织了三场赴基层的安全教育宣讲。
用“爱心”帮人——矿工家属深知矿工的艰辛，让矿工休息好就是安全，让矿工没有后顾之忧就是安全，所以她们做爱心服务是最有说服务力和最有效的。载止7月份，各基层协管小组排查不安全人员人20次，爱心服务帮教22人次。
四、内强素质、狠抓培训，全面提升协管员工作能力
要把家属协管工作作为重要内容，多措并举，抓紧抓实，不断探索创新，切忌搞“面子工程”，使作流于形式。要通过考核、招聘等方式选拔那些热爱协管工作、有一定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管工作中来，并相应的提高其待遇，以维护协管员自身的利益，不断提高她们的工作积极性。在加强协管安全知识培训的基础上，广泛开展“学知识、学文化”活动，进行“四自”教育，摒弃以往拖拖拉拉、不拘小节、一盘散沙的作风、打造一支训练有素、代表新时期协管崭新面貌的队伍。要帮助广大协管员在安全上齐抓共管、共操安全心，共做安全人，建设一支思想进步、责任心强、热心服务于安全生产、有奉献精神的家属协管员队务，坚持用热用唤起、用爱心投入、用诚心感化，用一言一行温暖矿工的心，培训职工，以提升安全意思，提升安全技能，共同筑牢矿井安全基础。