地质矿产资源勘察中存在的问题及优化

发表时间:2020/4/3   来源:《城镇建设》2020年3期   作者:张瀚予
[导读] 地质矿产资源勘察与找矿技术是我国矿产资源开发利用的前提条件,
        摘要:地质矿产资源勘察与找矿技术是我国矿产资源开发利用的前提条件,随着矿产资源无节制开采,资源勘查工作面临极大的挑战。下面文章主要对地质矿产资源勘察过程中存在的问题进行分析,并结合实际情况探讨矿产资源勘察的优化策略。
        关键词:地质资源;矿产资源;资源勘察;勘察问题
        引言
        随着我国工业技术发展的不段加快,矿产资源的大量应用与开发要求矿产资源开发部门加快对矿产的勘察与处理速度,寻求更丰富的矿产资源,为经济发展提供强有力的支撑。对于地质矿产勘查工作人员而言,由于地质勘察的综合性较强、内容广泛、技术复杂,因此必须利用多项先进技术实现对矿产资源的准确定位以及高精度分析,提升勘查安全性与勘察效率。
        1矿山地质勘察重要性
        随着我国社会和经济突飞猛进的发展与进步,矿产资源需求也处于持续增长趋势。对于矿产资源开发领域而言,矿山地质探矿工程的工作具有十分重要的作用。当前,无论是社会经济环境背景,还是找矿条件都处于持续变化中,增加了地质勘查工作的深化水平。在矿产地质勘查领域中,通过矿山地质勘查工作的开展,能够将其中所存在的缺陷与不足之处查找出来,进一步开展相关研究与分析工作,并在此基础上,针对性地制定一些解决措施,确保存在的问题得到妥善处理。
        2地质矿产资源勘察中存在的问题
        2.1勘察质量问题
        目前我国受到勘查技术的限制,在地质矿产勘察工作上仍存在质量未达到理想程度的情况。相关勘察管理者缺乏责任意识,矿产质量无法达到相应要求。在勘察资源过程中理应与商业化模式相结合,以商业结合公益的形式提升勘察的顺利性,但目前勘察工作由于质量并不高,造成配置地质矿产资源存在明显不合理性。
        2.2勘察技术质量落后
        在地质资源勘测工作中,需要专业的工作人员使用专业设备对目标区域内的地质构造,土壤构成,岩石力学情况等方面因素进行勘测,进而根据勘测结果对建筑设计及施工方案提出合理建议。而在实际工作中,限于专业人才及专业设备等原因,我国的地质资源勘探工作在勘测技术,勘测设备等方面都处于相对落后的状态。除了几家大型的建筑业央企之外,大多数地质资源勘测单位都或多或少的存在专业人才缺乏,专业设备更新不及时等问题,使得地质资源勘测工作不能很好的满足对目标区域进行地质勘测的要求,勘测结果不准确,进而影响了其出具的意见的专业性。另一方面,在地质资源勘查工作的执行过程中,也存在很多执行不规范的现象。例如,一些勘察单位在进行目标区域内的地层划分时过于简单粗糙,甚至出现非常不合理的现象,简单地将地层根据土壤的颜色,土壤内含有物质等方面因素进行划分缺乏专业性。还有部分勘察单位在对地下水的性质,类型,分布的情况进行勘测时,没有认真查明抗浮设防水位,地下水位变化等方面数据,其出具的建议过于主观随意,缺乏客观性和专业性。
        2.3地质勘察纲要的编制不完整
        地质资源勘察之前为了保证勘察工作的顺利开展,需要提前编制勘察纲要,并且要保证纲要的完整性。在勘察纲要编制之前需要确定纲要的主要内容:首先,要清晰掌握地质勘察项目的具体概况;其次,要提前制定勘察工作的技术标准和具体内容;另外,要明确地质勘察的具体流程;同时,地质勘察过程中的组织管理等,上述内容的完整性和高标准性都将直接影响到勘察纲要的质量。在实际勘察中,部分单位并没有真正认识到勘察纲要的重要性,从而也没有给与高度重视,经常出现勘察纲要内容不完整等问题,导致勘察过程中的很多工作缺乏指导支撑。更有甚者,有些单位在进行地质勘察之前根本就不编制勘察纲要,并且也没有完成勘测点的平面图绘制,这些做法都不符合地质勘察的标准要求。在勘察工作中,如果没有对勘察纲要的进行相关审核,则会严重影响勘察结果质量,从而为整个矿山开采项目的开展产生影响。


        3地质矿产资源勘察的优化策略
        3.1完善工作体系
        对地质勘察涉及到的各项技术展开深度研究,依照地质调查位置、特征的不同合理选择技术。例如在勘探山区资源过程中,若在勘察期间发现山区小河中矿物元素含量丰富,对小河流流量进行简单测量后测得日流量小、流体体积较小、流速较慢,可能无法让大型设备有效施展,因此可采用测试与抽样相结合的方式,可能发现溪流中存在少量锌元素或铝元素。这种方式可通过前期初步探查的优势避免随意调用大型器械设备,也可让勘察小组逐渐形成制定勘察计划、合理明确分工的工作状态,提升勘察效率。
        3.2勘察单位要高度重视原位测试以及岩土取样
        在地质资源勘察工作的开展过程中,其主要是通过原位测试以及岩石取样来获取勘察数据,并且还可以通过对他们的分析来攻克勘察工作中的技术难点。数据点的分析可以为整个勘察结果的准确性提供帮助:第一,在地质勘察分析评价工作中,其工作的主要基础点就是要对数据进行测试,如果不能提供完整可靠的测试数据,则也谈不上对勘察项目的分析和评价;而对于地质勘察设计而言,主要是由计算的模式和参数来决定设计和计算的准确性,并且计算参数对其的影响相对较大;第二,由于岩土测试容易周围环境的影响,所以在钻探取样以及制作样品时也会因为环境的影响和干扰而影响岩土测试的整体结果,所以,岩土测试的难度较大,对勘察结果的质量产生严重影响。因此,在勘察实践中必须高度重视岩土取样和原位测试。
        3.3重视技术应用
        目前在地质矿产勘察中应用最广泛的技术为遥感技术,可帮助绘制地址图形并保障地质图投影坐标系统与遥感图像的一致性,确定矿产分布情况以及矿产特征,提升找矿效率与勘查效率。其次为同位素地球化技术,多应用于较复杂的勘探位置,除了地质体年龄外,还可获取更明确的复杂地质多段历史信息,计算各工程物之间的同位素平衡温度。第三为甚低电磁技术,与常规电磁技术的区别在于发射频率上的不同,该技术的发射频率更高,携带方便,应用成本较低。但由于目前我国矿产资源开发率逐渐上升,找矿难度相对变大,应用甚低电磁技术时需注意电磁波的负性干扰。最后为物化探测技术,有利于全面了解矿床类型以及成矿系统,并探查矿床深度。
        3.4提升人才培训工作的力度
        目前国社会经济存在飞速发展,对于技术型企业而言,其所面临的重要问题就是具备比较高的人才资源匮乏性,高素质人才严重缺乏。针对该情况,企业应当不断健全自身的技术人才培训机制,并对具备一定适应性的人才选拔与聘用制度进行建设,并对其持续开展相关完善工作,确保能够对高素质人才进行选拔。与此同时,还应当根据各个岗位工作人员的具体工作情形,对具备突出适应性的奖惩机制进行建设,对于工作表现优秀的员工,应当给予一定奖励,对于工作中出现失误的员工,应当给予一定的惩罚,这样能够对其他员工起到一个很好的警戒作用,充分调动其各个岗位工作人员工作的积极性与主动性,在开展具体工作的过程中,能够使工作人员顺利完成各项工作,在明显提升矿山地质勘查工作效率的同时,实现矿山地质勘查工作质量的提高。
        结语
        只有在全面保证地质勘察工作质量与效率的情况下,才能够对更多的矿产资源进行获取。相关企业应当对现阶段我国矿山地质勘查领域中存在的问题及风险,作出系统分析,并针对性地制定相关处理方式方法,以此来明显提高矿山地质勘查工作效率与质量,推动我国矿山地质行业的发展与进步。
        参考文献
        [1]孙振东.矿山地质资源勘查与找矿工作中应注意问题研究[J].城市建设理论研究(电子版),2018(14):98.
        [2]王维洋,雷建.深部金属矿勘察的常用技术方法及工作效果分析[J].低碳世界,2017(28):92-93.
        [3]徐永强.基于探矿工程在地质资源勘查中的应用及发展分析[J].世界有色金属,2017(16):78+80.
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