摘要：为了社会经济发展的相关要求得到满足，进而增强农村经济增长稳定性，我国各省区都在培养能增强农村发展高效率的人才，并著重全能型人才的培养，包括行政管理型、创业创新型、技术优化型、种植培育型、能工巧匠型等方面的人才。以此充分发挥农村全能型人才的作用，提前步入致富道路，才能带动群众共同致富，推动社会主义新农村的建设进程，进而引导社会主义文明建设更快发展。
关键词：农艺师;提升;农民物质文明建设;实践研究
一、农艺师的主要工作重心
农艺师主要是指掌控农业技术的相关工作人员，能进一步推动农业发展进程。农艺师的学历一般是全日制农业学、园艺相关大学专业或是更高学历;对于栽培种子、管理田间农作物、土壤肥沃情况、园艺技术、农业机器设备操作等实操项目和技术使用原理熟练;具有团体协作意识、工作协调能力和实操能力。宣传农艺师的概念，全方位执行我国提出的质量安全法则，尽全力推广农业技术发展目标的重要方针指导政策和相关法律;肩负实行有关部门下达任务的责任，经过各项农业实验，采取科学合理的技术推广相关工作;负责监督农产品质量并指导预防病虫害工作，向农民群众普及科学种植农作物的方式和途径，对农种技术增添免费咨询服务，宣传技术信息的相关资料等;根据该地区土地情况严格编制科学合理开发农作物的方案，并投入到实际生活中实施;记录农作物培育过程中天气条件所带来的影响，完成政府下达的核心重点任务。
农艺师的主要工作是给城市居民、城市周边居民及尚未被开发的居民地区营造高质量的生活环境，在小区的绿化区域设计不同种类绿色植物，这样不但能吸收空气中的污染物还能制造出改善被空气污染的氧气。在城市绿化建设过程当中，农艺师需要具备出谋划策的能力，在现在有限土地资源中尽量为居民争取绿化区域的最大化，让人群呼吸到更新鲜的空气。农艺师在城市绿色建设进程中发挥着积极且重大的作用。每当夏季来临之时，树木的种植面积能合理的遮挡太阳光辐射，从而减少太阳光照射地面的面积。树木可以利用树叶蒸发的水汽来减少其自身温度，从而提升周围空气湿度。所以到了夏季，城市绿化区域内部的温度低于非绿化区域内部4°左右，比建筑物温度降低10°左右。由此可见城市具有大面积的绿化地带，其覆盖范围很广泛，其可以有效完善居民群体居住地的部分气候。在炎热的天气中良好的绿化设施不仅能给人们提供消暑纳凉的场所、感受新鲜的空气，还能充分发挥绿化设施的防暑降温功能;当天气转冷，树木还能降低风速从而减弱冷空气的侵袭，在树木林背面的一侧温度还能比非树林区域提升2°。园区中的绿植能调整空气的流动方向，因为绿化区域与非绿化区域之间的温差较大，非绿化区域的整体气温偏低。园林绿化区域还能调整湿度，是最自然的湿度调节器。绿植利用叶片蒸发水分使得土地中大量水分释放到空气中，使得空气中温湿度显著提升。根据相关人员研究表明，因为植物根部吸收的水分容易被蒸发，所以森林中空气的湿度远远超出城市内空气湿度的40%左右，这也是为什么农村人群的生活环境比城市具有更高的舒适性。
二、农艺师对增强农民物质文明提升的有效方法
（一）开发规划农业全能型人才的资源
农业相关部门应跟随农村社会发展经济的需求，根据工作范围不同、所种农作物种类不同对农村全能型人才提出新要求，将开发农业全能型人才资源归纳到经济发展的总规划和开发人才的方案当中，进一步开发以农民为主的明确发展规划。
只需要具备相应的知识和技能，都可通过创新科学的劳动成为人才，切实树立科学合理的人才理念，坚持为农村培养实用性全能人才，打破传统观念中农村人才的理念，增大对农村实用人才的开发力度。
（二）建立农业相关人才数据库
每年施行一次对各乡各县的走访调查，将农村中一些凭借科学技术致富、引领周围群众共同致富的人才统计出来，建立相对应的人才数据库，并在当地相关媒介公开其从业项目、农业技术特征、具体经营类型和联系方式，给农民们提供致富思路。农业人才数据库主要以各乡各县人才办为核心点、以线下乡镇服务点为阵地、以村级为基础网点进行连接，还要为农业生产工作体系提供各种专业相关人才和先进科学技术的资料。与此同时，协调人才紧缺或分布不均的情况，建立起完整的人才市场，将农业人才引入市场中，以现有的专业协会为媒介，构建出农村人才基本市场运行框架，注重落实农业中各项服务工作的创新开发性，协调用人单位和人才之间的关系，尽力将农村人才市场发展成农村人才之家。
（三）提高农村实用人才队伍的建设力度
为了进一步促进农业人才掌握更多实用技能，可将农村中各类突出的农业人才集中起来形成农业人才培训班;还可以专门聘请农业专家开设农业论坛或以新闻发布会的形式宣传农业知识;县级人才每年都要采取科技培训方式对相应农业站养殖专业户进行技术科学指导，给农村基层培训科技创新型人才;再通过基层科技人员将自己熟悉的技能知识全面教授给农户，对农户进行分层培训、手把手技术指导从而促进每家每户发展产业，在条件允许下再发展副业。同时对各种培训对象进行系统性培训，对养殖业能手实施实用型内容培训工作;对于主力队伍加强公关外向工作能力的培训;通过农业知识科普讲座、技术交流研讨会、农业专家授课指导的方式对农村人才进一步提高培养力度，以此增强其吸收和推广农业知识的能力。
（四）注重培养和使用优秀人才
农村实用型人才作为人力资源中最重要的一部分，要想打破人民群众传统观念并延伸全新的农业管理模式，就必须要制定出一套完整合理的组织体系，利用相应的组织管理模式促进农村人才发挥自身能力，为农村经济管理体系的可持续发展和建设社会主义新农村起到带头作用。
（五）农村地域宽阔，空气污染相比城市较少，因此农艺师能够帮助农村建设绿色园林
其能够使空气清新，增加环境舒适性。城市中的人们可以偶尔去到这绿色园林中感受大自然的气息。这不但能改善农村生态环境，还推动了农村的旅游业发展。农民自己种植的水果蔬菜不但可以自给自足，还可以供城市中的工作人群采摘，享受天然无公害果蔬的同时还能体验乡村的舒适。
三、总结语
总的来讲，要想为农村经济建设培育全能型人才，就必须要提高农村整体科学素养，通过实际操作带动更多人群积极主动的参与到建设社会主义经济社会的发展中，在农业发展方面逐步形成尊重农业知识、尊重农民主体的良好风气，从而构建社会主义稳固发展的文化基础。
参考文献：
[1]张立春，张聪，朱永国.大力培养农艺师促进农村物质文明建设[J].吉林农业，2015（23）.