摘要：国家经济水平快速提升，各行各业的发展都与矿产资源的支持息息相关。中国作为矿产资源使用大国，对矿产资源的开采质量具有较高要求。考虑到采矿工程中存在较多不安全因素，对采矿工程的顺利进展产生了较大阻碍作用，严重时还会导致人员伤亡问题。本文针对采矿工程中的不安全因素及相应的应对策略进行了详细探讨，避免对矿产资源的开采产生负面影响。
关键词：采矿工程；不安全因素；应对策略
1.采矿工程施工中不安全因素分析
1.1采矿通风不达标带来的不安全因素
矿井的通风安全管理工作是确保矿井安全生产的重要前提，在矿井的诸多事故进行分析我们不难发现，通风工作未做好是引发生产事故的主要因素，严重威胁了矿山工人的生命安全和矿山企业的财产安全。有些矿井随着开采深度的增大，若风量不足，就会导致采掘工作面的供氧量不足和有毒有害气体无法正常排出等情况，直接威胁井下工人的人身安全。另局部通风机的选型不合格或设备老化、风筒破口多，导致风量流失，也会导致掘进工作面的供风量不足，大大提高了采矿生产的风险。若需要标准化的矿井安全设计，必须为其安装通风机，改善通风系统，监督和控制风的体积和空气质量，以确保工人的身心健康。要在地下工作，必须安装地下监控系统。
1.2采矿技术与设备
当前我国正处于快速转型阶段，对资源的需求是比较高的，这是有利于我国的矿业发展的。有非常多成功的采矿技术比如自动和远程控制技术、综合机械化采煤法等在一些地方运用，甚至一些新的技术当当作资本的一部分，从而利用好地理自然环节。当时我国大部分地区对新技术是比较匮乏的，而旧的采矿技术已经跟不上现在矿业的发展需求了，这阻碍了矿业的发展。当下采矿设备旧，采矿效率低，没有相对应的维修养护人员，采矿工人的安全受到潜在的威胁。企业在安全设备上面的投入不足，而且设备长时间没有得到更新，使得采矿的机器的使用存在安全隐患，当发生重要的灾难时，无法保证工人的安全。
1.3企业对安全采矿工作重视度不足
企业在开展相应的采矿工作时，往往认为只有资金足够充分，人员足够充分，就可实现煤矿资源的高效开采。但是，倘若没有意识到矿井内部所存在的安全隐患问题，没有采取针对性的防范措施，就会给煤矿资源的开采埋下安全隐患。而采矿工人缺乏安全意识和自救意识，一旦发生采矿事故，就无法实现自救，以此也就增大了人员伤亡率。此外，就针对当前煤矿资源的开采方式而言，其主要都是通过爆破的方式，来开采相应的矿产资源。而爆破方式较其他方式不同的是：其具备较强的危险性，倘若开采人员不稍加注意，又会引起大量的人员伤亡。矿井中的温度和通风量，影响着整个矿井的安全性。但是，有些企业为了获取较大的经济利益，而忽视了矿井中防火、防尘以及防水工作的实施和完善，以此也就会引发相应的煤矿事故。
2.采矿工程施工中不安全因素应对策略
由于采矿项目的具体工作环境和工作条件是独立的，所以任务会有普遍而危险的特征。为有效防止煤矿事故，优化煤矿安全管理，需考虑到以下几点。
2.1不断提升施工技术人员的总体技术水平
对于现有的采矿工程师来说，整体技术水平较低，这保证了整个采矿项目的可持续发展，降低了安全事故的风险，对于施工安全非常重要。实施过程中实施的作用应基于制定严格的招聘制度，旨在提高领先企业的待遇水平，降低成本。员工应抱以虚心的态度，认真审视自己的学术背景和行业经验。只有符合规定的标准，他们才能被聘为采矿工程师。
同时，在施工中，我们需要为新员工开展严格的招聘培训，以便他们能够监控矿山的实际情况。其次，在具体建设的背景下，工作的可持续教育政策应该在建设规则的基础上制定。对影响矿山安全的技术因素需进行充分有效地描述，以便向一般煤矿企业公布。同时，有必要加强设计和安全工程领域的教育，使这一概念成为一种安全概念，在改进设计的帮助下不断更新。可以在适当的时间向采矿工程师传授施工安全技术，以便将其应用于特定的施工过程。此外，必须注意实践练习，而不是只专注于理论研究。一些实地考察和采矿工程师不仅提高了教育的整体效率，而且有助于加强采矿工程师自身的经验。此外，应建立综合评估系统，使采矿工程师接受更有效和高效的培训。为提高培训质量，采矿工程师应积极参加专项培训，特别注意评估结果与补偿方案之间的关系。
2.2落实基层班组建设，夯实安全管理基础
将团队成员纳入安全管理计划，可为采矿业的安全提供坚实的基础。同时，通过有效的团队评估和其他机制，为团队提供一个特定的科学和标准化平台。团队还需要进行自我评估和自我纠正，强有力地支持安全管理。此外，团队应审查安全与任务，以便所有规则、指南和制度都更加适用。根据标准和评估，建立一个核心团队，作为矿山安全管理的核心，为矿山安全管理提供坚实的基础，确保正确实施生产许可证制度安全，创建质量管理体系。
2.3对采矿工程施工制度进行进一步的完善
鉴于当前采矿项目的实际特点，矿山的深度有所增加，安全要求也在稳步提高。为了保证轻工业的安全，减少技术因素造成的事故，必须改进系统的状态，特别是安全结构。作为具体改进的一部分，我们必须分析现有安全系统的弱点和不足，充分利用并联合采矿和研究机构的技术和人才，为整个项目开发一套可靠和可行的生产安全系统，以确保它在一个完整的系统中实施。
2.4平衡安全与效益的关系
矿山安全应该是得到尊重的首要原则。煤矿安全在短期内的重要性限制了企业的效率，但不能与提高安全性和盈利能力兼容。为此，管理人员必须就安全性和效率达成一致，保证采矿的安全性，同时考虑到经济效益。
2.5企业加强对人员的安全管理
只有不断的提高采矿人员的安全意识，规范采矿人员的行为，才能避免出现矿产安全事故。因此，企业就应首先建立较为完善的安全管理制度，并严格的遵守法律和有关部门制定的法规，实现对采矿工程施工各个环节的良好监督和检查，及时的消除安全隐患问题，避免出现不合规范的施工行为。在企业内部还应建立相应的奖惩制度，确保能够提高采矿人员的工作积极性和安全防范意识，一旦发现存在违规行为，应予以严重的惩罚，确保提高采矿人员的责任心。企业还应定期的对采矿人员开展安全培训工作，实现对采矿人员新设备技能的教授，确保采矿人员能够良好的操作新型的采矿设备，以此就能有效的提高矿产资源的开采效率。
结语：不断的研究与分析采矿工程施工中不安全因素及应对策略，对于有效的提高采矿工程的施工质量，确保矿产资源的安全开采以及有避免出现不安全采矿事故，促进矿产行业的快速稳定发展都具有至关重要的作用。因此，我们应首先认识与了解采矿工程施工中危险因素，进而从企业加强对人员的安全管理、定期对设备进行维护和保养、勘察环境特征以及具体的安全制度四个方面来做好煤矿资源的安全开采工作，确保为矿产资源的开采提供一个安全可靠的施工氛围，以此就能采矿事业的发展奠定监视的基础，确保提高我国的经济发展水平。
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