摘要：由于电力调度工作效果的好坏直接影响着电力系统的安全稳定运行，因此，电力企业必须加强重视电力调度工作。分析电力调度操作危险点，不仅能够提高调度操作人员的防范意识，而且也可以调动员工的工作积极性，从而有利于提高工作效率。然而，电力调度操作的危险点及预控工作还应该把重点放在提高员工的安全意识上，进而能够把优秀的企业安全文化与较好的安全氛围带给员工，对生产过程加强控制，将计算机网络技术与管理模式得以充分发挥，尽量减少危险点的发生机率，实现零事故的安全目标。
关键词：输变电；调度作业；危险点；预测预控
1 电网调度安全运行的特点
1.1 值班调度员如果发生误调度，事件本身对调度员自己一般是不会发生伤害的，无危险可言，但对整个电网运行、变电操作人员和设备检修人员的人身安全直接构成最严重的威胁。
1.2 电网调度是一项整体的、连贯的工作，前后各项工作具有较强的关联性，如果发生误调度事故，查找原因时肯定会追溯至值班人员，包括计划编制、保护及运方校核、班长审核、主管领导批准等多个环节。
1.3 值班调度员一般由2人以上共同值班，各自的工作独立性强，当有不安全因素和行为发生时，不易发现、互相监督易失控等。
1.4 电网调度操作任务繁重。要调整系统潮流合理分布、监视有关断面不超稳定极限，对整体电网运行要求较高，而且事故发生有突发性、不可预测性，所以要求调度员必须精力集中，具备正确故障判断、及时处理问题、能同时处理多处和不同性质的事故的能力。
1.5 由于值班调度员不直接面对实际有关设备，一个误调度指令通过变电运行人员被执行后，具有较强的隐蔽性，直观性较差。
2 输变电与调度作业操作危险点
2.1 缺乏必要的安全意识
就目前来看，在电力系统调度运行中，部分调度人员存在着安全意识缺乏的情况，分析原因，主要是由于缺乏定期的培训和教育。当前，电力企业的调度队伍整体素质有待提高，一些实践经验丰富的调度人员对于继电保护以及安全自动装置的相关知识缺乏足够的了解和认知，在调度操作中没有严格按照相关规范和标准进行，导致了电网运行方式的变化以及电网事故的频发。例如，部分调度人员在进行调度运行操作的过程中，对于自动化安全装置的原理和操作不熟练，盲目依赖自身的经验，引发了错误投退问题。另外，也有部分调度人员不仅缺乏安全意识，同时也缺乏责任意识，在工作中完全凭借自身的经验进行调度方法的选择，使得电力系统的调度缺乏程序性和规范性，很容易导致事故范围的扩大
2.2 交接班中危险点
在交接班方面，极易出现多个危险点，其具体体现在不同方面。在工作人员交替过程中，值班人员人数较少，无法及时查找到系统巡查方面存在的一系列问题，导致故障范围进一步扩大，电力系统无法处于稳定运行中。同时，由于电力调度交接班工作不到位，电力调度系统自动跳闸，无法及时传输电能，无法有效满足多方面在电力方面的客观需求。
2.3 电力调度操作危险点控制措施落实的不够明确
现如今，往往由值班人员来负责电力调度操作危险点控制工作，操作人员根据实际情况填写有关内容， 然后再提交给管理人员对其进行审核，一旦遇到部分比较繁琐的操作，就应该组织工作人员在进行实际操作之前对调度方法和会产生的危险点进行明确分析，构建出合理的预防和控制措施。然而，由于未对这些过程作出硬性规定，因此，在实施危险点控制措施的过程中体现出了非常大的不确定性，从而难以确保处理效果。
3 输变电与操作危险点预控措施分析
3.1 交接班危险点预控措施
充分应用自动提示功能，对电网异常现象进行记录和显示，并对交班以后工作者人员应当执行的操作进行规划，促使工作人员在交接班以后，能够及时掌握电力系统运行情况，更加快速进入到工作状态中，第一时间解决线路和设备故障，增加对每一个细小危险点的关注。
3.2 以电力调度操作内容为依据来分析危险点
由于电力调度的操作过程需要较长的时间，因此，在此过程中一定会对设备和仪器进行更换，因此，要求相关工作人员必须把统计记录工作落实好。通常情况下，新设备更换工作完成之后，对其进行分析时较易出现部分错误，这样就会影响到危险点预控工作。为了避免上述问题的出现，工作人员必须先全面了解和掌握设备的使用方法和检查流程，然后再严格根据电力调度操作的基本内容来开展具体工作，构建出对危险点进行分析与控制的合理流程，从而不仅有利于避免失误情况的出现，而且也可以提高电力调度的效果。
3.3 规范调度工作程序和标准
在充分运用现行安全规章制度的前提下，分析工作过程环节，制定切实可行的调度工作的程序和标准，使调度各项工作规范化、程式化，从而规范调度员的行为，使其安全而高效的进行工作。如电网检修申请的审批应严格按调度流程，严格执行公司检修计划及有关规定，并正确执行运行方式及继电保护审批意见。
3.4 加强业务培训
经常开展事故预想和反事故演习，确保电网安全运行。随着电网的现代化水平越来越高，对调度员的业务素质也提出了更高的要求。因此，调度员只有不断学习新技术、新知识，提高业务技能，才能胜任本职工作。调度员只有反复进行事故预想、反事故演习和技术培训，锻炼快速反应能力，对突发事故处理才能做到沉着、冷静、准确、迅速。调度员应做到“三熟”“三能”和“三过硬”，即一熟悉系统接线，二熟悉调度规程，三熟悉各种操作及事故处理；一能准确判断，二能看懂图纸，三能处理各种异常和事故；复杂操作过硬，紧急事故处理过硬，继电保护随运行方式变更过硬。
3.5 加强对调度员的安全意识教育
人的因素是一切工作成败的首要因素，调度工作安全与否与调度员安全意识有直接的关系。调度员的意识增强了，安全职责强化了，责任心到位了才能保证调度运行安全。所以，必须把安全思想教育工作贯穿于调度工作的每一个环节，使调度员端正思想认识，提高工作责任心，为安全运行夯实思想基础。例如，坚持每周一次班组安全活动，经常进行思想品德和职业道德教育，在调度班开展创青年文明号和青年文明安全示范岗活动等。
3.6 给调度工作创造良好的外部环境
一是切实解决调度员的实际困难，关心和体贴职工工作和生活，切实保障调度员的合法权益，让调度员精神饱满地投入到工作中；二是及时解决调度员工作的难题，采纳合理化建议，对电网结构和日常工作处理中存在的问题及早解决。
3.7 发挥安全网络作用
建立安全管理监督常态机制，认真开展安全运行分析，对于出现的异常和未遂认真按照“四不放过”的原则进行处理，使调度安全工作全方位处于多层次的安全网络的管理和监督之下。
4 结语
电网调度工作是一项动态性的工作，需要调度人员时时刻刻做好准备，并具备一定的技能知识，一旦发生事故，能够及时处理，顺利解决，保证电网能够及时供电，确保供电的可靠性与安全性。值班调度员不仅需要为电网运行与管理工作负责，还需要维护电网运行方式的完整性，以确保电网供电正常。由此可知，电网调度运行的主要目的在于提升电网调度质量，进而为电网安全运行提供保障。
参考文献：
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