中交二公局第三工程有限公司 陕西省西安市 710016
摘要：不管是公有制企业，还是非公有制企业都需要加强基层党建工作。这与企业的团队意识以及员工的凝聚力息息相关，也是企业进行文化建设的重要基础。当前市场经济快速发展充满了不确定性和多样性，人们的思想观念也会受到外界新的冲击而产生影响，这就需要企业的基层党建工作不断创新，逐步与时俱进，这样才能寻求新的发展，让每个员工不断的努力，更好的推动企业快速稳定的发展。
关键词：企业；党建政工；创新；发展
1 加强企业基层党建政工工作的创新与发展的重要意义
在企业发展的过程中，基层党建政工人员的任务非常繁重，首先需要将上级交代的任务完成，还需要进一步加强基层的管理和协调工作，从企业的角度，需要将企业的经济效益最大化，总而言之。如果企业获得更大的经济效益，创造更多的财富，就更需要以党政工作为重点，从当前的角度分析，企业需要重视的问题就是如何在转型期间，既可以稳定生产，还需要符合企业在社会发展中的定位，满足企业的生产性要求，因此企业需要深刻的认识到如何加强基层党建政工工作。
2 企业基层党建政工工作过程中面临的问题
2.1 企业不重视基层党建政工工作
当前很多企业在基层党建政工工作过程中举步维艰，主要是由于上级领导没有充分的对该工作进行重视，不管是普通员工还是管理者在思想上的漠视，都造成企业从上到下忽略党建工作的作用，但是由于我国社会主义经济快速发展，企业在发展过程中需要面临的压力和竞争越来越多，外部竞争环境越来越复杂，导致内部员工接受新事物后，在思想观念上受到了较大的冲击，只有凭借良好的党建工作才能进一步的提高企业的综合竞争力，凝聚广大员工的意志和精神，才能更好地为企业的发展打下基础。
2.2 政工人员的素质有待提高
社会发展的过程中，很多企业一味追求企业的生产效益，没有重视政工人员的素质。很多政工人员的文化水平不高，人员的年龄偏大，另外某些员工在企业当中，没有较强的学习能力，无法接受企业发展过程中产生的新事物，这样就无法对一些新设备进行熟练的掌握，在企业当中员工往往凭借自己的工作经验进行工作，没有对自己的岗位进行创新，另外一些员工的工资较低，对其的工作积极性产生影响，缺乏工作热情，导致党建政工工作出现一定的影响。
2.3 企业没有对党建政工工作进行有效落实
当前，社会主义经济快速发展，改革开放逐步深入，告诉发展的经济水平需要企业在发展的过程中逐步与市场接轨，这样才能在激烈的市场当中站稳脚跟。然而很多企业只看重眼前的利益，却没有重视进行企业文化的建设。基层党建工作无法与时代的发展相吻合，很多企业虽然也制定了相应的党建政工工作计划，但是没有有效落实，只做表面功夫，在发展的过程中甚至起到了一定的阻碍作用。
2.4 党建政工人员一人多岗，无法集中精力进行党建政工工作
当前我国社会快速发展，如果企业无法跟上社会发展的步伐，就很有可能会被淘汰，因此企业需要重视加强自身体制的改革和创新，很多企业为了控制投入的资金，会让一个员工从事多份岗位，这样就会导致员工疲于奔命，工作态度消极，效率下降。另外某些党建政工人员由于职位晋升等因素的影响造成稳定性下降也会产生类似的问题，造成企业的发展速度降低。如果相关人员不重视这些问题，员工就会产生转岗、离职等情况，导致企业丧失有经验有资历的老政工人员。
3 企业基层党建政工工作的创新与发展探讨
3.1 加强创新，转变原有管理方法和观念
在发展的过程中需要重视提升自身的竞争力，实现可持续发展，在此过程中党建工作和业务开展是一体两面，不能出现顾此失彼的情况。在企业发展的过程中一定要重视基层党建政工工作，在意识层面上对员工的工作积极性进行调动。在此过程中逐步加强企业基层党建工作的创新，转变思想创新观念，在企业发展过程中统一进行布局，坚定不移地贯彻从严治企、从严治党的方针，全面的建设企业的党建政工团队，进一步对企业管理人员的责任担当进行强化，做好企业管理层的表率作用，保证各项政策的有效落实。
3.1.1 重视理论与实践的结合
任何理论的价值都需要通过逐步摸索而产生的。在新世纪发展的过程中，需要重视积极总结时代发展和实践经验得出来的结论，并且逐步加强理论与实践的结合，推动社会主义快速发展，任何理论创新都是实践与理论逐步结合产生的，是在实践过程中逐步发现矛盾、解决矛盾的一个动态过程。企业党建政工工作过程中，需要注意坚持实事求是，实践创新的道路，避免出现长篇大论、官样文章，一定要重视坚持，解决实际出现的问题，逐步深化理论研究，不脱离实践的基础上有针对性的将自身出现的问题解决，注意加强企业的和谐发展，不脱离实效创新。只有如此才能解决企业发展过程中出现的问题，更好地将企业的文件精神落实到基层实践当中，推动企业快速、稳定、创新发展。
3.1.2 加强落实，重视党建政工工作的实效性
企业在发展的过程中还需要注意党建政工工作的实效性，逐步克服固化的跟风思想，需要依照业务要求层层落实。在企业发展的过程中，很多企业在党建政工工作方面固化了上传下达，导致党建政工工作变成了落实一下精神、发发通知、迎接一下检查的工作，没有有效的重视核心价值的要求。
这就造成党建政工工作在政治核心作用以及维护员工权益方面的功能逐步弱化，无法有效的保障党建政工工作职能的有效发挥，无法带动企业的发展，无法有效的提高企业的凝聚力、创造力和执行力。在此过程中，企业基层党政组织需要逐步转变思想，对企业的发展进行重视，加强主体责任意识的建设，围绕科学发展观积极稳定队伍，优化企业的管理，将党员工作的创新性主动性逐步拓展开来，对企业发展进行整合。
3.2 重视人员管理，加强党建政工工作的队伍建设
3.2.1 重视执行力的提升
在党政工作管理的过程中，执行力是试金石，在工作的过程中需要自省是否能够有效的将企业的决策落实，能否将该干的事情做好，不拖拖拉拉，做到一步到位。简而言之就是具有一日无为、三日不安的责任意识和精神，做好提前的谋划布局，工作积极进行落实。在工作的过程中不为客观找借口，不为困难找借口要，具有一种没有条件创造条件的精神去解决问题。需要具有较强的思想觉悟和政治觉悟，任何工作任务着手干之前首先需要从政治的制高点去考虑问题，做到运筹帷幄，办事快，定位准。
3.2.2 加强自身与基层的亲和力
需要注意积极衡量企业党建政工工作，鼓励职工、服务职工。党政干部一定要找准定位，及时收集一些一线的创新实践和好人好事，为企业的创新鼓劲喝彩。另外还需要做好领导与职工的沟通桥梁，让实施层和决策层之间进行同频，倾听一线职工的批评和建议，做好企业的会诊工作，及时将获得的一线消息传递给领导，向领导汇报，做好思想上的统一，其次需要注意为基层着想、不为基层添麻烦，对工作流程进行简化，帮助解决该解决的问题，如果暂时无法解决，要做好指导和说明原因。第三，做好服务基层的工作，党政工作岗位具有一定的特殊性，由于其工作重心不同，政工干部一定要对企业的管理和业务的发展具有独特的思考和见解，在发展的过程中凭借自身的工作热情，逐步努力服务基层，想办法找亮点寻突破[1]。
3.2.3注意加强先进理论和党政方针的学习，勤于动脑
在进行党政建设的过程中，由于内容较为复杂，工作任务较重，企业的党政干部往往具有较强的理论素养，但是不重视后期的业务学习，造成无法跟上时代的发展。在此过程中一定要注意加强先进理论和党政方针的更新，在理论学习的过程中不能牢固在书本上，一定要走出书本，做到多动脑，勤动脑，加强创新，有所取舍。在理论学习的过程中一定要重视加强事务性管理的学习，创建一支学习型团队，在此过程中能有效提升业务能力，从而对自身的实践体系进行优化。
3.3 真抓实干，重视宣传
长期以来，我国党政工作缺乏实干精神，呈现出一种枯燥乏味的照搬式宣传以及浮夸空洞的仪式理论，这就造成党政工作与基层民众越来越远，造成党与群众的隔阂逐步拉大，对党政工作的创新业绩产生了影响，在此过程中一定要重视优化转型，加强实践，贴近群众，为基层党建政工工作的创新打下坚实的基础[2]。
3.3.1重视加强日常党政的宣传，赢得群众的理解和接受
首先需要注意加强思想教育，做好宣传引导工作，这是企业在日常党政工作发展过程中重要基础。在宣传的过程中一定要注意落到实处，工作时不能脱离实际，宣传过程中，需要采取群众喜闻乐见的方式。这样才能获得基层群众的拥护和接受，就算在进行党政方针宣传的过程中，也需要从大局部转向局部、从宏观向微观拓展，这样才能获得群众的帮助，赢得群众的理解和接受。
3.3.2 加强创优创新的活动，将党员的积极性充分的调动起来
在进行党政建设的过程中一定要注意加强创优创新的活动，将每个党员的工作热情引导到攻关克难当中，各党员划定包干承包区，将党员的积极性充分的调动起来，开辟出组织模范代表以及学习专栏，更好的传播党组织的声音[3]。
3.3.3 提高党建工作的号召力、影响力
在工作开展的过程中需要注意提高党建工作的号召力、影响力，在此过程中需要注意，提升基层群众的满意度，牢固的依靠群众，服务群众，体现出党政干部的主人翁意识，保证每一个基层员工的知情权，选举权和监督权，真真切切的为党员群众服务，这样才能增强党组织的号召力、战斗力和凝聚力。
结束语
在企业发展的过程中，内部的基层党组织建设是否稳定是非常重要的，是企业长期发展的重要基础。因此一定要重视从社会变迁的角度出发，紧跟时代步伐，加强创新工作，将党政政工工作与企业的发展相结合，与员工的实际情况相结合，逐步落实。这样才能为企业的文化建设打下基础，在激烈的竞争当中占据一席之地。
参考文献：
[1]王丁可. 企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 城市建设理论研究（电子版），2016（36）：184.
[2]渠修花. 网络背景下党建信息化建设分析[C]// 决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会. 2016.
[3]焦玉菊. 企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 山东工业技术.2017（17）：112
[4]肖军. 电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]. 环球市场，2010（027）：180-180.
[5]曾庆礼. 新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J]. 时代金融，2018（24）：247-247.