摘要：随着电力体制改革的进一步深化发展,电力企业为了能够实现现代公司的战略目标,就必须加强精神文明建设,坚持物质文明和精神文明共同抓,进一步增强市场竞争能力,进而不断促进电力企业健康和可持续发展。企业的精神文明建设作为一项复杂的系统性工程，电力企业应在新形势下不断探索精神文明建设新方法，不断推动电力事业的发展。基于此，本文通过分析新形势下电力企业精神文明建设相关方面，以便能够进一步促进电力企业更好的向前发展。
关键词：电力企业；精神文明；建设
引言
随着信息时代的不断发展，社会主义精神文明建设已逐渐成为我国现代化建设的重要目标之一。近年来，我国电力事业的改革发展取得一定成就，使得电力企业越来越重视自身的精神文明建设。因此，电力企业应坚持科学的发展观，采取积极有效的管理措施，进而确保电力企业健康发展。做好党的建设，实施精神文明建设，是企业发展的重要任务，有利于企业自身的企业文明建设。精神文明建设的工作是动态的，不断进步的，因此，企业文明必须随着时代的发展而相应地更新，不断发展企业的精神文明建设。
1电力企业进行精神文明建设的重要性分析
企业的管理和发展是一项复杂的过程，做好企业的人力资源管理工作，推进企业向着一个健康的方向发展。企业的生存发展与高素质的人才具有重要联系，为了进一步提高企业职工的竞争意识和管理意识及效率意识，就通过企业的精神文明建设进行加强。电力企业进行精神文明建设的重要性主要体现在：
1.1有助于充分发挥工人阶级的主导作用
以人为本是企业的根本，因此，现在的电力企业对精神文明建设工作也越来越重视。但是对于充分发挥工人阶级的主人翁意识还没有体现出来，企业加强精神文明建设，可以发挥工人阶级的积极作用，使工人阶级充分参与到企业制度的建设以及各种活动中来，让工人阶级充分感受到他们的重要性，更加积极发挥他们的作用，促进企业的进一步发展和壮大。
1.2有助于建立以市场为导向的企业文化
面对经济全球化及中国经济市场化的进一步深入发展，电力企业的挑战和压力越来越大。面对激烈的市场竞争，电力企业必须要转变经营方式，向服务性企业转变，建立起以市场为导向的企业文化。通过加强电力企业精神文明建设，进一步提高企业的服务、效率，让广大的干部职工树立竞争的意识和市场的意识，让他们懂得只有市场才能够为企业带来发展和效益。通过企业精神文明建设而建立企业文化，使企业在经济大潮中永立不倒。
2电力企业精神文明建设中存在的问题分析
2.1部分工作人员的素质有待提高
现阶段，国家将发展重点放在经济建设方面，而忽略对个人素质的考核。党员干部的综合素质和道德素质不再是企业关注的焦点，导致党的建设工作和精神文明建设不能有效开展，或取得良好效果。党建工作和精神文明建设工作，仍需要党员干部进行引导、贯彻实施的，党员干部自身的素质得不到保障，执行能力相对较差，因此，企业为了更好推进精神文明建设，就需要注重党员干部素质的提高和培养，注重党的建设工作，进一步采取有关手段提高党员的思想意识。
2.2企业对党建精神文明建设工作的忽视
作为国民经济的重要支撑，电力公司受到国家的高度重视。发展，不仅是经济的发展，而且也是精神文明的发展。企业要重视精神文明建设工作，建立良好的企业文明。但现阶段企业重点放在经济发展方面，对精神文明建设方面的工作的重视程度有待提高，在企业的长远发展中，物质文明和精神文明的发展在一定程度上会影响企业的发展。
2.3创新建设有待增强
随着经济和社会不断发展，电力企业为了能够实现自身更好的发展，就需要不断创新，不断提升自己的经济发展水平以及加强在精神文明方面的建设。
党建和精神文明建设工作的开展，与党员干部的思维创新具有密切联系，因此，进一步提升党员干部的创新思维是党建工作的发展关键。但现阶段电力企业内部党员干部政党理论知识掌握不足，对于国家颁布的政策以及相关的理论，不能有效进行理解与掌握，对党的建设和精神文明建设产生不利影响。
3电力企业精神文明建设具体措施
3.1进一步完善工作制度
电力企业为了能够实现长久的发展，不仅要关注经济的发展，还要重视精神建设工作的开展，改善工作员工的精神面貌，需要建立良好的管理和工作体系。完善工作责任制度，实现责任到人，专人负责。公司要将各个部门、各个领域的责任细化到每一个工作人员本身，出现问题之后，按照相关的规定进行处理，保障公平公正。此外，在当建议进行说明建设工作开展的过程中，要确定一个明确、有公正性的评判标准，对工作人员的精神面貌及工作的展开有一个统一的判断标准，保证客观与公正。在真正实现在制度保障下，各部门共同推动企业党建和精神文明建设的建立。
3.2重视防腐工作的开展
近年来，中国的反腐工作已全面展开，但我国在的政治建设方面仍存在一定问题，尸位素餐的官员也存在。做好防腐工作也是企业实现长久发展的一个必经的过程。企业要加强政治教育的诚信和领导干部的诚信自律，提高精神面貌，加强精神建设。在企业内部开展定期反腐政治教育，进一步改善和提高员工的工作态度，开展各种有效的示范教育活动，大力推进反腐廉政的典型范例。建立一定的管理制度，建立良好的防腐廉政制度，提高执行能力，认真落实财产公开制度。同时设立监督管理部门，专门对工作人员的行为进行监督与管理，从根本上规范企业的领导和党员的行为。
3.3明确建设目标，提升精神文明建设质量
高度重视精神文明的建设，为了做好电力企业的精神文明建设工作，要设置明确的建设目标，保障精神文明建设质量。电力企业在制定建设目标时，要充分考量各方面因素，紧密围绕企业的实际情况与企业的发展战略，将先进的管理理念与现代社会价值体系等融入企业的精神文明建设中，从而保障电力企业精神文明建设目标制定的合理性。
此外，充分考虑该目标建设的可行性。待目标建设完成时，将其与实现拟定的内容进行比较，进一步完善电力企业的精神文明建设目标，确保电力企业精神文明建设的实效性，从根本上提升电力企业的精神文明建设质量。
3.4物质文明与精神文明结合，推动企业中心工作的开展
社会主义现代化建设的特色是物质文明与精神文明的共同发展，两者相辅相成，不可分割。。因此，电力企业必须坚持精神文明与物质文明共同发展，才能保证电力事业的健康发展。
4结语
总之，电力企业精神文明建设是一个长期而艰巨的工作过程。强化企业精神文明建设，要从每一个员工做起，从思想上重视，从行动上实践，通过不断提高员工的基本素质和职业技能水平，促进电力企业精神文明建设的顺利实施，不断提升企业经济效益，促进电力企业持续发展。
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