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摘要：我国进入现代社会主义建设以来，现已显著提升我国经济建设，导致我国的经济市场竞争日益激烈，所以积极强化企事业单位结构稳定利于企事业单位增长未来经济效益。和谐的企事业单位能更好的保障企事业单位未来发展，也能更好的提升我国社会主义和谐社会。实现企事业单位和谐建设的指导方法是有效发展政治思想，通过时刻坚持积极向上的基本原则，进行开展政治思想工作，进而全面提升企事业单位发展的步伐，积极促进企事业单位的推动作用。本篇文章主要分析了企事业单位思想政治工作管理中的问题，以及思想政治工作在构建和谐企事业单位所起到的作用，进而更好的发展我国企事业单位的思想政治工作，最大程度的提升企事业单位经济效益。
关键词：思想政治工作职能；企事业单位；和谐发展
构建和谐的企事业单位才能让企业内部团结一致，企业外部和谐统一，积极促进企事业单位的稳步发展，并能让企事业单位在我国日益激烈的市场竞争中立于不败之地。构建和谐企业与企业文化和企业价值体系具有重要关系。构建一个和谐的企事业单位无法离开人的思想，但传统思想现在已无法跟上时代发展步伐，并与需求观念发生着激烈的冲击以及碰撞，导致矛盾日益明显，影响企事业单位的发展。所以企事业单位要认识到思想工作与时俱进的重要性，企业要通过不断的创新发展，使之实现企业的健康经营。
1政工职能在企事业单位管理中遇到的挑战
社会与经济的发展需企事业单位也要进行变革，精简机构的同时也要人员裁减，精简机构是思想政治工作部门，运用兼并或重置的措施。目前企事业单位的发展形势是追求短期效益情况普遍，企事业单位为了追求企业经济利益最大化，都较为注重生产而非常轻视思想政治工作，这就导致了弱化思想政治工作，也致使思想政治工作人员渐渐丧失了工作积极性。企事业单位的改革积极促进了企事业单位工作开展，并积极实施了各项措施，但思想政治工作却停滞不前，造成思想政治工作无法赶上改革步伐，出现了一种需要思想政治工作时就做宣传教育，不需要思想政治工作时放任不理。若进行改革企业时企业工作者群众不理解企业改革，产生一定的抵触或反感情绪，此时有效运用思想政治工作能解决这项问题。
如果想成功构建和谐企事业单位就需让企事业单位的企业工作者群众保持和谐的思想观念。企业工作者的学历、生活背景以及职位会造成他们不同的思想观念，所以企业需有针对计划的教育引导企业工作者进而更好的提升政治觉悟，有效转变思想观念。企业教育企业工作者的思想意识需与市场经济发展相匹配，进而才能树立起正确的市场观、竞争观、效益观以及人才观。企业注重企业工作者需求的同时，还需充分了解企业工作者困难，有效运用思想政治工作解决问题，从而发挥出思想政治工作的实际作用。企事业单位的发展与企业企业工作者努力息息相关，团结精神以及凝聚力可积极推动企事业单位的未来发展。构建和谐企事业单位需发展经济，而经济发需依据政治发展。企业思想政治工作的作用是服务于企业的生产经营，通过坚持以人为本的基本原则不断的强化企业企业工作者的凝聚力，使之为构建和谐企事业单位而不断努力。
2思想政治工作在企事业单位管理中的重要作用
政治思想工作在企事业单位发展中具有重要作用，可有效树立起企事业单位的文化，还可更好的保障企事业单位的经济效益增长。但因我国企事业单位在政治工作管理存在一些不足之处需要处理，包括不完善的相关制度导致企事业单位思想政治工作管理工作中存在问题，影响企事业单位的未来发展。
和谐的企事业单位需保持干部企业工作者政治上的和谐以及思想上的和谐，需企业全体人员保持共同的理想以及坚定信念，还要具有共同价值观以及追求，才能凝聚人们的力量。为保持企事业单位的和谐需保持企业各个企业工作者的和谐，企业工作者和谐是他们的心理。当企事业单位改革发展在关键时期时，企事业单位需积极改革改制、结构调整、人员分流以及企业工作者下岗，时刻关注企业工作者切身利益，否则就会影响企事业单位的企业工作者，使之让他们产生焦虑、低沉以及抵触情绪，懈怠工作。所以我们需通过有效运用思想政治工作，把工作着力点放在企业工作者关心的问题上，从而从根本上发现企业工作者潜在的思想问题，准确预测突发事件的可能性，切实帮助企业工作者解决实际困惑以及疑虑，使之让企业工作者运用更加积极和健康的姿态参与企事业单位改革改制工作，自动自觉的进行企事业单位生产工作。
和谐企事业单位应是既富有活力，又保持稳定的企事业单位；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企事业单位，通过民主的说服教育的、相互沟通的方式，帮助企业工作者化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。要为在企事业单位改革改制中分流出来，无一技之长的企业工作者谋出路；为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的企业工作者和¨弱势群体”家庭，确保他们的基本生活，解决企业工作者的后顾之忧。
全面建设小康社会，构建和谐企事业单位是企事业单位党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中，把党组纟建设成为构建和谐企事业单位的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企事业单位的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进“人企共同发展”，为构建和谐企事业单位，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标提供组织保证。
3如何发挥思想政治工作职能在企事业单位和谐发展构建中的作用
维护企业工作者合法权益就是工会最根本的职责。
工会组织无论在任何时期，任何企事业单位，都要牢固树立企业工作者利益无小事之观念，时刻把维护企业工作者合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松民主的良好氛围。这主要表现在（1）维护企业工作者合法权益。在企事业单位管理方面要维护企业工作者的参与权；在参政议政方面要维护企业工作者的知情权；在安全生产方面要维护企业工作者的生命权；在企业工作者教育培训方面要维护企业工作者的受教育权；在物质文化生活方面要维护企业工作者享受权。（2）堆维护企事业单位利益。工会组织要发挥桥梁纽带作用，在企事业单位与企业工作者之间架起一座连心桥，使企事业单位的决策、领导的意图及吋向企业工作者宣教与落实，使企业工作者随时了解企事业单位的方针、政策以及各类规章制度，并及时征集企业工作者意见及建议反馈至企事业单位决策层，使之决策更具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通、上下同欲。从而调动企业工作者参政、议政的积极性，使每位企业工作者都善于思考，敢于进言。（3）作为工会组织，要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护企业工作者合法权益为天职。充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法，讲求管理艺术，与人为善，交人交心。多一些沟通，少一些积怨，多一些理解，少一些误会，创造和谐境。
实行厂务公开制度，使企事业单位的方针、政策、发展目标，能充分代表广大企业工作者的意愿，并通过企业工作者大会，得以充分肯定与完善。签定集体合同，工会组织要代表企业工作者方，认真履行集体合同中的每项权利和义务，当企事业单位与企业工作者利益发生冲突时，要维护企业工作者合法权益。建立联席会议制度，将企事业单位的重大决策，如：公司业务拓展、企业工作者薪资分配等与企事业单位发展、企业工作者利益息息相关的决定，须经过联席会议审议一致通过后实施。实施民主评议制度，企事业单位领导十部要接受群众对其德、能、勤绩等方面进行全面评议，既要评议领导班子的集体情况，也要评议领导成员个人表现。
优化组织机构，改革薪资制度。公司根据企事业单位定位和自身特点将原有的组织机构调整为五部一室、两个分公司，大大提升了部门、班组之间的协调能力和部门内部的办事效率。同时对薪资制度进行了改革，着重向生产、施工一线人员倾斜，调动了广大企业工作者的工作积极性，取得了预期的效果，为公司完成年度各项工作目标提供了充分保障。依靠工会组织，听取群众意见。在企事业单位重大决策、企事业单位生产、经营管理等方面的主要问题或与企业工作者切身利益相关的问题对策前，采用合理化建议、民主意见征集表等形式，广泛听取企业工作者意见和建议，并对结果进行厂务公开，完善民主管理体系，尊重企业工作者的主人翁地位和知情权。注重人才培养，提升团队效能。工会坚持以人为本原则，紧紧抓住吸引、培养、使用人才三个环节，」解青年企业工作者的所思所想，在薪酬设置、激励机制等方面进行大的突破尝试，努力做到人才进得来、留得住、用得上，作用发挥明显。企事业单位文化建设贯穿于生产经营管理全过程，促进了企事业单位管理水平的提升。在企事业单位发展中对于加强企事业单位内部政治思想工作的方法来讲，除了上述的强化工作以外，还要通过对企事业单位实际工作中存在的问题进行详细分析，制定符合企事业单位发展的经营管理理念，紧密结合企事业单位经营管理工作的实践经验，积极开展提升企事业单位内部的文化活动，将正确的价值观、人生观贯彻在企事业单位文化工作管理中，以严格有效的理念制定相应的企事业单位发展制度与，充分保障企事业单位内部文化工作的强化，整体改善企事业单位外在形象，同时通过相应的教育培训工作，加强企事业单位企业工作者思想意识的提升，从而保障企事业单位综合竞争能力的提高，实现企事业单位生活经营效益的增长，为我国社会推动改革以及保持稳定快速发展提供坚实的后盾。
4结束语
伴随我国社会整体不断快速发展，从而促使我国社会整体经济市场迅猛提升，社会竞争变得激烈。在这种大环境下企事业单位要想得到发展，必然要加强相应管理的改良。其中就包括加强思想政治工作的建设。思想政治工作职能在企事业单位和谐发展建设过程中起到非常重要的指导作用，为企事业单位经济效益增长提供坚实的保障，整体推动促进企事业单位激励协调工作的进行。为了能够更好地实现企事业单位和谐发展的建设，政治思想工作至关重要。
综上所述，时代要求构建和谐社会，构建和谐企事业单位是构建和谐社会的基础，若想企事业单位和谐健康有序的持续经营下去，做好思想政治工作是必需的。企事业单位的发展离不开企业工作者的共同努力，和谐企事业单位的发展更离不开广大企业工作者的奉献和支持。因此，开展有效积极的思想政治工作，引导广大企业工作者朝着和谐企事业单位、和谐社会的目标奋斗，是每一个思想政治工作者应尽的义务和职责。
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