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摘要：现阶段，我国的房屋建筑工程建设有了很大进展，建筑的监理工作也越来越受到重视。近几年，城市化进程的推进，使房屋建筑工程得到了进一步的发展。同时人们对房屋建筑工程的要求也越来越高，因此为了提高房屋建筑工作的整体质量，在施工过程中加强房屋建筑监理工作的实施意义重大，不仅能够对施工质量进行有效的管理，还能够促进工程的顺利开展。基于此，本文针对目前建筑监理工作中存在的问题，以此提出几点具体的应对措施。
关键词：建筑监理工作；现状；问题；改进对策
引言
建筑监理工作是建筑施工中的一个重要部分，其主要的是有效地对施工过程中的各个环节进行全面的监督与管理，进而保证建筑施工的整体水平有所提升，建筑监理工作的真正落实，可以在一定程度上影响建筑土建施工的水平。因此做好建筑施工中的建筑监理工作是现阶段建筑行业必要的举措。
1新形势下建筑监理工作主要内容
在新形势下，建筑监理工作主要内容可以归纳为以下几个方面：（1）监管施工质量。建筑监理工作人员需要在工程建设中对施工质量进行监管，需要把关施工方案，监督施工工序以及施工技术实施情况，确保施工人员可以严格依照标准规范对施工图内容予以有效完成。（2）控制施工成本。监理单位需要严格依照合同价对成本进行有效控制，对统计核算工作予以认真完成，严格依照具体程序对工程签证进行有效审核，依照工程施工环节对资金用途方案、资金使用计划进行有效编制，让施工成本始终维持在合同范围之内，保证建筑工程项目经济效益。（3）控制施工进度。在建筑工程建设中，监理单位需要对各个单位以及各个专业的具体任务、主要责任做到全面清晰，依照合同工期对工程施工进度计划予以拟定。在施工中，应审核施工单位进度计划的执行情况，并依照此计划对施工做好组织、安排工作，对影响施工进度的问题予以及时指出，并利用一定措施补救延误工期。（4）管理建设合同。监理工作单位应明确参建方合同是工作开展重要依据，监理人员应管理建设合同、施工合同，并对合同执行情况进行有效监督，保证合同内部工作可以得到有效完成。（5）协调各方关系。建筑工程建设施工较为复杂，其包含多种参建单位，利益权衡容易出现纠纷情况，监理工作具有服务性、独立性特点，因此，监理单位有责任做好各个参建方的协调、沟通工作，对各个单位之间出现的摩擦进行有效处理，保证工程施工可以得到顺利开展。（6）管理施工安全。在施工安全管理过程中，监理单位需要检查施工人员安全资质，对专职安全员进行有效设立，针对施工过程中危险性相对较大工程部分，应严格依照施工方案开展审核工作。与此同时，应对生产安全防护措施使用情况进行检查，确保安全措施有效性。
2建设监理工作现状及存在的问题
2.1部分监理人员专业素质偏低
监理人员的工作素质主要体现在如下几个方面：首先，作为一项复杂性极强的建筑安全监理工作，监理人员一方面要具备足够的建筑工程相关知识，而另一方面也应该具备一定的沟通管理和组织协调能力，但是监理市场上这种专业人才相对难找，很多监理人员对于工程的安全规程不够熟悉，并且其相关的监理经验也相对比较缺少，尤其是对于一些刚刚参加工作的大学毕业生，在这一方面的经验控制一片空白 ；其次，建筑工程有关监理的规章制度，由于缺乏相应的权责规范而显得不够完善，这些监理人员在日常工作过程中很难做到有法可依和有法必依，对于工程现场的安全问题无法进行及时的解决。
2.2法规不完善
就目前来看，我国监理行业发展速度远远快于法律法规的完善速度，法律法规的滞后会让监理法律细节受到影响，进而让监理工作的开展得不到法律支撑及指导。
2.3认识不足
许多监理人员长期以来对安全监理的理解多不够明确，仍然存在着许多错误的观念，认为安全施工管理工作主要与施工单位组成的管理有关，与监理单位的关系相对较小。并且许多建筑工程的监理文件中对于安全生产和稳定生产的相关工作都没有做出详细的记录，甚至在现场监理过程中及时发现的安全隐患，也没有做到督促和跟踪，不履行职责的情况比比皆是，也有一些监理单位，只有在上级部门检查出来安全隐患之后，才会根据上级的要求被动的开展监督管理工作。
3对建筑监理工作改进对策的建议
3.1加强对监理人员专业素质的培养，建立有效的激励
在建筑工程建设过程中，监理工作开展本质是为工程提供优质技术服务和技术支持，高素质的监理人员是监理工作得到有效开展的重要保障。因此，监理机构需要对人才选拔工作以及人才培训工作予以高度重视，在人才选拔工作中，需要对人才专业素质、监理经验、道德水平、职业观进行全面考量，并为选拔人才制定相应的职业生涯规划，提高监理工作人员的职业认同感；在人才培训工作中，可以利用讲座培训、针对辅导、模拟演练等方法提升工作人员的专业知识和专业技能，并鼓励监理工作人员加强自主学习，重视监理工作人员技术和道德层面的共同发展，清晰自身可运用权力以及应履行责任，进而保证监理工作开展效果。在实际工作中，监理机构需要构建考核监督体系，利用此体系可以对监理人员权利予以有效约束，同时可以让监理工作人员责任变得更为明晰，保证监理目标可以得到实现，为建筑工程顺利进行提供保证。
3.2完善法律法规
在房屋建筑工程中，监理工作虽然作用重大，但是仍然存在自身问题，为了有效的解决这些问题。相关人员在工作实施中应该坚持相关原则，并在此基础上，对现有的管理制度进行改进和完善。因此，在管理制度完善的过程中，监理单位要切合实际，明确制度内容，既要有工作内容的相关说明，也要有工作内容的规范说明，同时还要制定严格的奖惩制度。就工作内容而言，应该将工作内容覆盖于房屋建筑的全过程。而制定相关工作规范时，不仅要确保工作内容的规范性，还要加强执行，每个监理人员都要熟悉规范内容，并落实到实际监理工作中，做到工作的规范性。另外，对监理工作中存在的问题，加以分析，以此明确奖惩内容，对问题严重者进行相应的处罚，同时对工作认真的人员给予奖励。只有这样才能够体现出制度的约束性和人性化，对工作人员积极性的提高有着促进作用。
3.3优化工程监理方法
在新形势下，针对建筑工程监理需求，需要积极优化工程监理方法。一方面，监理工作人员需要对施工巡视工作予以高度重视，对监理工作进行科学安排，监管施工中可能出现的主要问题，及时采取一定解决措施；另一方面，针对建筑工程中的重要内容，如建筑隐蔽工程等，监理单位需要对监理人员进行有效安排，让监理人员做到全过程参与，通过旁站方法完成监理工作，让工程质量可能受到不利影响的因素得到有效规避，与此同时，监理人员需要对施工过程的各道工序施工结果进行有效检查，做好平行检验工作，现场监督承包人可以开展抽样实验工作，并记录检查结果，对施工记录进行签字确认。
结语
综上所述，法律法规不健全、机构不够规范以及监理工作不全面是新形势下建筑监理工作现存主要问题，通过完善法律规章体制、增强工程管理力度、提升人员综合素质以及优化工程监理方法的主要措施，可以让此类问题得到有效解决，进而加强建筑工程监理工作力度，提升监理工作水平。
参考文献
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