摘要:随着经济的发展和科学技术的进步，人们对电力资源的需求不断增加。电力调度关系着居民的用电安全，同时也影响着电力企业的经营与发展。在人们用电需求日益增多的同时，电力企业的发展迎来了更好的机遇，同时，用电安全问题也给电力企业的发展带来了更大的挑战。这就需要电力企业能够全面认识电力调度工作安全风险，并且加强对电力调度工作的管理，通过培养专业的电力调度工作人员和对新技术的应用来促进电力调度工作的顺利进行。
关键词:安全控制措施；电力调度；运行管理；应用
引言：电能电网在电力行业中作为一种先进的生产力、基础产业，可从多种途径获得，如火力发电、水力发电、核能发电及其他各种新能源发电等，同时又便于转换为其他能量形式，密切关系着社会的经济与发展，更影响着人们的日常生活。而频发的自然灾害，给电力系统造成了不同程度的影响，再加上电力企业调度人员的综合素质不高，责任意识不强，往往导致电力设备事故的发生，给人们造成困扰与损失。因此，电力企业必须抓紧建立电力系统应急处理的相关方案，强化技术改造，加强对调度人员的管理措施，以保证电力生产与输配过程中的稳定与安全。
1电力调度运行风险分析
电力系统是一个复杂的运行系统，在正常运行过程中，很容易受到各种因素的影响，从而出现安全隐患，为电力调度运行带来影响，其主要表现在两个方面，一是企业在生产过程中，对电力需求比较大，电力负荷波动性大，使得实际运行管理难度比较大，加剧了安全隐患。二是设备风险，在新时期下，伴随着电力技术的快速发展，越来越多新技术、新设备被应用在电力系统中，这些电力设备虽然在一定程度上提高了电力系统的现代化、智能化水平，但是由于设备对运行环境、运行条件有很高的要求，加上电力调度运行管理人员对各类设备的运行状态、运行原理等不太熟悉，特别是新型电力设备，同时设备检修、维护不到位，这就有可能引起设备故障，从而造成了运行安全事故。
2 电力调度运行管理中存在的问题
2.1管理制度缺陷
为保障电力调度运行管理工作的顺利进行，需要各项管理制度的支撑。虽说部分电力企业设置了相应的制度，但是未能注重监督，人力资源结构存在缺陷，进而导致各项制度流于形式，难以发挥自身该有的作用，阻碍着电力企业的发展。
2.2安全意识不足
在电力调度运行管理工作开展中，操作步骤本身属于固定模式，在部分情况下，操作流程比较复杂，若工作人员安全意识不足，将会导致各类问题的出现。电力调度工作本身具备很强的连续性特点，涉及的操作环境比较多，一旦某一环节出现问题，将会影响整个系统的运行。若问题严重的话，还会导致系统瘫痪，影响范围较大。
2.3操作失误
电力调度运行管理本来涉及较多的环节，其中倒闸操作是关键点，一旦调度人员不认真，调度失误，将会导致安全事故的发生。一旦电力调度出现事故，不仅会影响电力系统的安全运行，还会威胁人员的生命安全，为电力企业带来较大的经济损失。
3 安全控制措施在电力调度运行管理中的应用
3.1 完善应急机制
电力调度运行管理部门应当依据现场的实际情况，满足社会需求，制定完善的应急管理制度、应急管理体系，从源头降低电力调度过程内的安全风险。
同时，还应确定安全管理目标，明确各个环节、各个流程的安全风险控制。完善电力调度运行管理安全责任制，将责任划分到人头，完善奖惩制度，确保调度人员各项操作的规范性与合理性，实现电力调度风险控制效率的提升。通过完善安全事故应急方案，能够从源头降低电力调度运行管理风险，依据现场具体情况，参照各项标准与要求，完善各项应急处理方案。通过实践证明，只有完善应急处理预案，应急管理计划，在各类突发性事故上才可及时采取应对策略，从源头降低经济损失。
3.2 完善管理制度
电力调度运行安全稳定需要相应制度的支持，只有健全的管理制度，才可规范人员的行为，确保人员在各项工作开展中有章可循，有据可依，调度人员均按照规章开展工作，最大程度降低风险，提升电力调度运行管理的可靠性。管理制度的完善主要包括：①电力企业需要参照国家法律、法规，制定适合自身发展的管理制度，以此推动自身得到更好的发展。②电力企业需要建立健全监督管理机制，强化调度运行人员监督，一旦发现违规操作，应当立即处理，确保工作人员那个擦只能找相关规章制度，规范自身的行为，从源头降低安全事故的发生。③电力调度运行工作涉及较多的方面，管理制度一般采取的是分级管理方式，将所有的调度人员按照级别划分，保障命令传达的及时性，促使全体调度人员自上而下遵循制度，全面保障制度的落实。在实际的电力调度运行管理工作中，电力企业及相关部门需要强化各个项目的审核，一旦发现与规定不符，需要立即停止，及时处理，做好相应的指令票记录工作。只有严格执行“三审”制度，严格遵循各项审批流程，才可避免管理制度流于形式。
?3.3 提升人员综合素质
操作失误是导致电力调度运行管理事故出现的主要原因，电力部门需要注重人员技能、综合素质、专业能力的培训，可从以下几点入手：①企业内部开展业务培训，新进员工必须要开展业务考核，依据员工各自的业务能力，提供像相应的技术培训，采取有效措施全面提升调度人员的操作能力，确保调度人员操作的规范性，达到上岗要求则进入岗位。②外送进修，企业需要参照电力调度运行管理的工作需求，实时跟踪其进展，定期组织人员参与外送进修，不断提升人员的综合素质与专业技能，积极学习各类新知识、新技能。③专家指导，企业可组织专门的领导开展现场指导，为员工提供深层次培训，全面提升人员的创新能力。技术培训内容应当包含设备操作与设备维修，分析某一电网事故。在培训的同时，还需要安排专门的实地考察，直观的观察设备的运行情况，通过与一线员工相互交流，逐步加深电力调度运行管理知识，更好的理解电力调度运行管理知识。
3.4 合理应用新技术
随着科学技术的迅速发展，电力行业内的新技术也不断出现，通过应用各类新技术可最大程度减少电力调度运行管理风险，全面提升电力调度运行效率，确保管理工作的顺利开展。电力调度运行管理新技术的应用主要包括：①WAMS系统，系统由四个子系统组成，可实现对母线电压、发电机等数据的实时测量，开展数据分析，强化电力调度运行监控，可最大程度减少安全隐患，提升工作效率。②变电站自动化技术，可实现数据共享，建设统一数据库，全面提升电力调度运行管理水平。
4 结束语
综上所述，电力调度运行管理是电力企业的核心组成部分，在经济全球化时代背景下，电力企业必须要注重安全管理，全面推动电力企业的稳定运行，维护人员生命财产安全。电力调度运行管理必须要注重其安全控制，完善各项安全管理制度、安全管理机制、安全体系等，切实发挥出电力企业的社会效益。
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