摘 要：随着市场体制的不断完善，国企改革不断深化。然而由于很多国企还未能正确认识发挥党组织作用的重要性，加之市场机制伴随市场环境不断变化，党员管理难度不断增大，客观现实严重的影响了国企的良性发展。为了适应时代发展形势，国企方面需要充分考虑自身的经营实际，要着手党员管理，并采取妥善的措施对之加以改进，以确保国企党组织良性发展，进而为国企发展保驾护航。
关键词：新形势；国企党员；党员管理
当前阶段，我国社会正处于变革、转型的关键阶段，市场环境日益复杂，企业之间的竞争日益激烈。在如此形势之下，国有企业发展受到了巨大的威胁，良性稳健发展因此难有保障。党员管理既是保证党组织作用发挥的有效途径，也是保证国有企业良性、持续发展的有效措施。因而国有企业必须不断的提高自身的思想认识，要改进党员管理的模式、理念、方式和手段，要借助党员管理促使企业生产、经营、发展与时俱进。
一、国企党员管理工作的重要性和必要性分析
现阶段我国正处于全面小康社会建设、社会主义现代化建设的重要阶段，我国特有的社会主义发展建设伴随着市场环境的变化不断变化，调节党员与党员管理已经成为党员建设的重要任务。十八大发展要求为党员管理设置了新目标，即以“增强党组织阶级基础、扩大群众基础、巩固党组织先锋带头作用”为核心，十九大重新修订了《中国共产党章程》，这些都是以带动广大党员进行社会主义现代化建设为目标。政府的决策是各行各业发展的导向，客观现实充分证明了国家对国企党员管理工作的重视，国企响应政府强化党员管理是顺应时代之举。与此同时，当前阶段我国国企党员管理以及企业管理普遍存在问题，如教育制度不完善、组织活动单一等，国企党员管理难以发挥效力，对于国企发展形成了巨大的阻力。国企想要保证良性发展，必须借助国企党员管理解决企业内部突出的管理问题，以全面提高企业的管理质量为途径提升企业的市场竞争力，为企业的良性发展保驾护航。
二、新形势下优化国企党员管理工作的策略
（一）完善教育管理的制度
国企在进行党员管理制度完善时应充分的考虑自身的生产经营实际，要以企业发展目标为核心。在具体落实时，需要关注如下2点：第一，要围绕党员教育与管理配合党建网络平台，例如学习强国，如果企业有能力也可自行搭建网络平台。要善用网络平台的信息量大、传播面广、渗透力强优势向党员传播思想，了解党员思想，并为后续实施管理提供参考资料。网络平台能够为国企党员提供随时随地学习党建业务和会议精神的平台，能够让党建教育不断常态化，并进入党员日常生活。与此同时，网络平台还能够为党员建言献策提供平台，党员可以基于自身的见解对国企发展提供参考性意见，为企业广纳建言创造条件。第二，国企方面应该积极完善与管理相关的考核评价机制，要将党员的工作、思想、态度、学习效果等纳入考核体系，对党员进行全面测评，善用评价考核警醒党员自我优化，以促使国企内部党员优化能够快速构建良性循环格局。
（二）立足两项内容抓教育
首先，应重视党员的理想信念教育，要积极开展理论教育活动，引导党员深入学习毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，要使之逐步形成正确的社会发展意识，对错误思想、腐朽生活有一定的辨识及抵御能力。
与此同时，要注重党员的理论联系实践教育，促使党员能够将抽象的理论转化为实际的生产应用能力，要激发其主观能动性和创造力，使之成为国企发展的内动力。其次，要重视党员的群众路线教育，要强化党员的服务认识和奉献精神，要使之能够立足于群众视角分析思考问题，能够尽可能的获取群众的认可和支持，以便削弱国企管理的阻力。
（三）严肃化开展组织生活
虽然活跃性的国企党员管理能够有效的提高各方参与的热情，但并不能决定党组织活动质量的高低。因此，在开展组织生活活动时，国企方面应该充分的考虑党员的先进性、党组织活跃性、党组织活动质量等因素，要选择恰当的“度”，严肃化开展组织生活。在具体落实时需关注如下几点：第一，组织生活活动的形式必须丰富多样，要以课堂式的党员教育为主，网络视频会议、座谈会议、研讨、技能比赛等为辅，要尽可能的选择具备吸引力的活动形式以激发党员参与组织活动的热情。第二，国企的活动内容应该做到丰富多彩，要积极深入社会的各个领域，要帮助党员全面认识社会生活，以实现丰富党组织生活内容的目标。第三，党组织开展的组织生活应该尽可能的做到常态化，要尽可能的摆脱时间、形势、空间、传统理念等的束缚，要善用周遭可利用的各类资源提高活动的质量，要确保活动的有效性。
（四）加大反腐倡廉工作力度
反腐倡廉是党思想政治教育的重要组成，也是国企党员管理的核心，是保证国企健康长久运转的保障。加大国企反腐倡廉工作力度能够帮助国企内部党员强化科学发展观、坚固理想信念，进而全面调动国企职工凝聚力。党员以及党员干部有了更强的法律理念，了解了深入群众的重要性和必要性，则能够更好的配合群众开展切合实际的反腐倡廉工作，制定科学的反腐倡廉制度，进而在企业内部构架清廉氛围，从根本上消除腐败恶势力。值得一提的是，反腐倡廉教育还能够为企业的生产、经营提供强大的思想支撑，国企领导应该充分认识到反腐倡廉教育与党思想政治教育、企业发展之间存在的必然联系，要积极开展各项活动提高企业内部党员的思想素质，强化其反腐信念、净化国企内部环境。
三、结语
综上所述，新形势下的国企党员管理是一项长期且艰巨的系统性工程，国企方面必须牢牢把握社会发展的趋势，要适应市场变化，还要围绕企业生产、经营目标探索与社会、市场兼容的党员管理新模式。为了确保党员管理充分发挥作用，国企方面还应从教育内容、管理形式、管理宣传等多个维度出发，要确保管理能够渗入企业的日常工作，能够与企业的发展相融合，能够为企业的未来发展夯实基础。
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