【摘 要】 一直以来，企业的党建工作非常重要，党中央对于企业的党建工作尤为重视。随着党务建设工作的逐步推进，企业的党建工作已然成果显著。但是，企业党建工作具有重要使命，在新时代背景下，应有更大的提升。因此，本人将对企业基层党建工作进行深入思考和研究，通过对其内涵和重要性的研究，提出有实际效用的创新方法和措施，期望能够将企业基层党建工作继续向前推进。
【关键词】 企业基层 党建工作 创新
党建工作始终是对企业培育人才和自身发展起着决定性的作用。企业的党建工作开展离不开基层党务工作队伍，其重要性表现在：一是基层党务队伍具有联系的作用，是企业党组织、党员和群众之间的桥梁。二是基层党务队伍发挥的作用有助于企业的科学发展和党务工作建设。三是企业基层党务队伍作为稳定执政地位的中坚力量有利于企业教育事业的稳步提升。因此，对企业基层党务工作队伍建设的研究具有重要的现实意义。
1企业基层党建工作的内涵
党建是指党的建设，包括党务工作，还涉及政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。
企业基层党建工作不仅是对高素质人才培养起着核心指导作用，而且是教育管理等方面的中间力量。
企业党建工作开展过程中，党务工作队伍是其坚实的后盾力量，一方面是党的基础路线以及教育方针的重要体现，另一方面是企业执政能力的体现，就他们而言，在企业各项事业的改革与推进中承担着重要责任与使命。企业党建工作的顺利开展，唯一可行之策便是重视以及全面发挥基层党建工作队伍的职能。
2企业基层党建工作的重要性
2.1企业党建在服务社会中的重要作用。企业党建工作在党建中发挥着核心作用，不仅与我国特色社会主义大学的办学方向息息相关，更是步入小康社会、实现民族复兴的重要源泉。企业是高素质、高技能人才的培养及聚集地，在服务社会中发挥着重要职能作用。企业党委在党中央的引导下，基于中心、服务层面优化及强化党建，切实发挥学校党委的领导核心作用、基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，同时，制定并落实了多条相关法规，以期在工作制度建设上优化完善党建，使基层党组织建设不断推进，创造力、凝聚力和战斗力进一步加强，通过企业资源的最优配置，推进地方经济的持续良性发展。
2.2企业党建在人才培养中的重要作用。企业的育人功能，既体现在其对于员工专业技能的完善与培育，更体现在其对于员工思想价值的塑造与影响。这其中，企业基层党组织便承担着不可忽视的重要作用。进入中国特色社会主义全新时代，习总书记将“立德树人”作为企业人才培养的主导思想。因此，企业应该以“育人”为载体，在基层党建中深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，将基层党建工作的育人功能深入渗透至人才培养的方方面面。可以说，企业党建工作的成败，便直接影响着其所输送人才的道德素质与价值倾向，对于新时代中国社会的发展与中华民族的复兴都起着重要作用。
2.3企业党建在自身发展中的重要作用。进入新时代，社会对企业的发展战略及自身定位也提出了更高要求。对于企业而言，唯有将自身发展定位与基层党建紧密融合在一起，方可激发出更大的发展潜能，促使员工在思想认知及专业技能方面获得更大提升，引导教师在育人导向及教育思想方面探寻更多方面，然后将员工与教师层面的发展活力彻底激发出来，使得基层党建既服务于自身发展，有指导其自身发展，进而形成一种更加强大的凝聚力，为企业内涵发展、高效发展奠基铺路。
3加强企业基层党建工作的措施
3.1创新基层党建载体，围绕“思想建设”扎实开展企业基层党建工作。近年来，受到多元文化的冲击，使得一些企业员工在文化自信、文化认知方面出现了比较严重的“思想问题”。
对此，企业在基层党建工作开展时，应该紧密围绕“思想建设”这一核心，通过对于党建载体的丰富、完善与优化，借助丰富的网络资源、多样的媒介素材，为企业基层党建工作开展开辟全新阵地。让诸如微博、论坛、贴吧、微信等成为党建工作开展的全新载体。然后结合党建工作需要，将与“思想建设”有关的新思想、新理念进行传播，为党建工作高效开展提供辅助。
3.2创新组织管理机制，围绕“顶层设计”切实抓好企业基层党建工作。在基层党组织管理中，企业应该切实以自身实际为基础。首先在“顶层设计”层面必须以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹部署好自身党建工作的基本思路;然后以“立德树人”思想为指引，从员工的德育工作抓起，将“德才兼备”作为考量人才的主要标准，在组织管理中深入践行;最后要抓好责任落实，将基层党建工作的任务细化至每一个党员身上，并且明确其责任与义务，为基层党建工作取得实效奠定基础。
3.3党建工作的开展本质是以人为本，密切联系群众是我们党制胜的法宝。在企业的改革发展中，党建工作从“粗放型”向“精细型”进行转变，要以人民群众利益为先。在基层党建工作中，要着眼于职工的根本需要，关心、关注职工福利、发展机遇、如何有力带动员工成为具有创新意识的知识型复合人才等最关心、最直接也是最现实的利益问题。处理好长期利益与短期利益的关系，以可持续发展的眼光来全面协调、帮助企业发展。
4加强对党建骨干的培养，促进企业的快速发展
“工欲善其事必先利其器”。作为企业的党建工作人员，要持之以恒对党建知识进行深入而系统的学习和研究。对于新时期的科学发展观等理论成果，要进行深入的理解与贯彻。把抓好自身学习、党员教育当做党组织工作的头等大事。通过健全学习制度、创新学习方法、严格检查考核，着力解决好学习理念、态度、方法、动力问题，将政治理论学习由“外动力”转化为“内动力”，铭记责任，不忘初心。基层党组织，学是基础，要通过学弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，明白作为一名党员最基本的要求是什么。对于企业的基层党建工作可以起到立足工作着眼点和重要的理论指导意义。
言行一致、踏踏实实做好每一件工作，才能正确引导全体党员勤于干事、敢于干事、善于干事、主动干、高效率、高质量、快节奏的完成党建工作甚至是生产工作。同时自觉接受群众监督，不断增强事业心责任感，练就见微知著的能力，提升群众对党组织的满意度。由此看来，企业必须要始终坚持担当作为，树立正确的党建工作作风，把握好一贯的批评与自我批评的标准，让企业的党建工作风气得到彻底的进化与改善。
在实际的情况下，可以结合企业的具体情况，可以通过对党建工作人员进行定期专业的党建培训，集中增强党务人员党性意识、大局意识、服务意识。通过对规章制度的严格落实，力争做到让基层党建工作的每一条法则都深入人心，逐渐提高党务工作者的工作责任感，为基层党建营造一个良好的工作氛围。
四、结语
总而言之，我们要尽快解决企业党建工作还存在的问题，并进一步创新党建工作思路，提高党建工作的有效性。充分发挥党组织的政治核心作用并以企业发展为中心坚持把党建工作与生产经营结合起来，及时总结经验，开展党建工作新的局面，并为企业的快速稳定和谐发展提供强大的思想支持和坚实的组织和政治保障。对此，企业应该以时代需求为指引，在不断创新工作思路、提升工作效能方面下功夫，为确保企业基层党建工作获得更好发展而不懈奋斗。
参考文献：
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[2]刘晶, 王建华. 新时代党建质量提升的行动逻辑[J]. 东南学术, 2019(4):21-27.