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摘要：党支部的作风建设在企业中，指的是党在实践中所呈现但行为和态度，作风建设与党和国家的兴衰成败息息相关，同时是全面从严治党的关键。基于党的建设实际状况，以习近平同志为核心的党中央将作风建设视为全面从严治党的关键突破口，重点分析党支部作风建设中的问题，提出新形势下党支部作风建设的不断加强与改进，需要一套长效、合理的机制作为基础。党支部作风建设的加强，是一项十分复杂、且漫长的系统工程，完善的机制对于党支部保持先进性、巩固党支部地位具有至关重要的作用，同时也是建设服务型政党的必要条件。本文首先阐述了目前企业党支部作风建设存在的问题，其次指出加强党的作风建设的重要作用，最后提出了几点加强企业党支部作风建设的措施，希望对相关人士有所帮助。
关键词：党支部；企业；作风建设；先进性
在现代企业中，党支部作风建设的加强，是实现中国特色社会主义的必要条件，对于企业改革的发展具有一定促进作用，可以将企业内部凝聚力不断增强，使得党支部廉洁从业也是提高，拒绝贪污腐败，保证企业能够更好、更健康的发展。人们物质生活水平随着我国经济的不断进步得到了很大提升，在保障基本生活的水平之后，开始对政治文化生活有了新的要求。中国共产党是我国的执政党，只有发挥其先进带头作用，并通过作风建设体现出来，才能更好的为人民服务。因此，如何解决我国企业党支部作风建设存在的问题，加强长效机制的建设，是当今重点工作任务。
一、目前企业党支部作风建设存在的问题
1.严重的形式主义
现代社会中，无论是学习还是工作，都应该把实干主义放在首位，只有付诸实际行动，才能提升企业各方面的生产力。然而，目前很多企业中的党员存在形式主义的错误思想，甚至思想严重的会犯实质性的错误。形式主义作风会严重阻碍我国经济建设的发展。部分党支部学习先进理念的时候，只是做一些表面工作，遵循程序化的会议流程，注重形式而忽视实际想过，没有落实在党员深处，他们觉得这些工作是不重要的，固化的讲座形式无法起到真正作用。在一些选举活动中，人们在实行自己的权力时，没有起到实际效果，只是简单的充当群众。这对企业的党支部发展来说，没有任何帮助，造成在具体的工作中，不能将先进的理念应用到实际当中。在党支部的建设中，形式主义是对我党的发展十分不利的。
2.思想保守
随着我国社会经济不断进步，传统的思想已经无法促进党支部工作的顺利进展，因此在思想作风方面，我们要取其精华、去其糟粕，对于一些传统思想，或是与社会发展不符合的固化思想必须舍弃。在党支部的作风建设中，部分党员干部存在过于保守的思想，只想为了自身的利益和权力长久的安全，因此不追求先进的思想，只求在岗位中永久稳定。这种作风在开展工作中会拖慢进程。固化的思想对新时期党支部的作风建设起到阻碍作用，无法帮助长效机制的建立。
二、加强党的作风建设的重要作用
在我国，企业是国民经济的命脉，是中坚力量，也是重要支柱，而党支部作风建设工作，则是企业健康发展的政治保障，是企业一切工作的生命线，能够为企业的经营指出明确的发展道路和政治方向。由于经济社会的不断发展、社会的转型及价值取向，党支部作风建设工作的利益驱使作用慢慢凸显出来。党支部的作风正，才能赢得民心，从而使得党和人民同吃苦，同幸福。党支部作风建设的加强对于保持党的先进性和纯洁性有推动作用，同时可以将党的执政能力不断提升。
企业的健康发展若想从根本上得到改善和促进，那么党员思想中“趋利”思想就要在第一步扫清。人才素质的培养以及提升要不断积极加强，党员的精神文明建设方面要时刻做好，将企业的生产与建设战略一步步转变，逐步理清思绪，以便更好地修正党组织思想中的不利思想，把正确的党员观念贯彻落实在企业中，使得国有企业的自身优势能够在全面建设中得到充分发挥，从而迎接更困难的挑战。
加强党支部作风建设，组织党员干部学习党的路线方针政策，是企业党支部建设工作中一项非常关键的任务，这有利于提升党员的自身素质，能够保持党员的先进性和纯洁性，发挥党员在生产经营方面的先锋作用，从而能够更好地带领职工促进企业发展。除此之外，一个企业如果要把自己做大做强，首要一点就是要和党、以及国家政策保持高度一致，这关乎着企业员工的思想政治工作。党支部作风建设工作的创新能够为新形势下的企业思想政治工作不断提供新思路和新方法，实现新的转变，从而保证企业能够向更健康的方向发展。党支部作风建设工作在市场竞争激烈的情况下仍然渗透到了各个方面，是现代企业中不可或缺的重要因素之一。
三、加强企业党支部作风建设的措施
1.重视好党员的培养与开发
党支部应该在骨干员工中，重视优秀党员的培养，严格在培养、发展、考察方面把好关，同时各个岗位上的骨干要及时发展出来，把骨干列为入党积极分子当中，成为发展对象，再找到优秀的培养人对其进行培养和考察。除此之外，工程项目部党支部要在长周期、强政策性的党员发展周期中，把工作做踏实，严格把控党员的质量，保证党员的先进性，促进党支部作风建设的发展。
2.优化企业内部党建工作制度机、加强团队建设
在新时期、新形势下，企业党支部需要明确划分职工的具体工作职责，以明确各个岗位的具体任务，发挥党支部作风建设工作的领导作用。优化制度机制，包括内部的工作机构建设要定期进行完善，组织党员学习党建知识，促进团队的素质提升，从而将每位员工的思想活跃度激发起来。例如定期举办主题演讲，不仅可以宣传党建知识，还能够将内部员工的积极性加以改善。除此之外，企业要积极配合政府部门以及国家机构的政策方针，不断优化制度机制，从而跟紧党组织思想路线，才可以让自身的发展道路不断改善。
3.建立高效的监督机制
公开和监督并重的制度需要立刻建立起来，对党内形式主义能够进行有效遏制。具体是指公开企业内的重大事务和党务活动，监督党员领导干部，这可以对党员干部行为进行有效的制约。建立完整的干部监督制约体系，针对管理、教育、监督制定严格的党风廉政建设责任制，从而让综合性的预防保障体系得以形成。建立思想道德纪律防线，让各级党组织都能做到从严治党，同时让每一位党员干部都能做到廉洁自律。除此之外，应该严格执行纪律规定，并包含政治、经济、组织和群众各个方面，及时进行各项调查，并处理有问题存在的党员，用批评、教育的方式来处理那些没有完成组织交代任务及其没参加党组织生活的相关党员，从而使得党支部的作风建设得以加强。
四、结语
综上所述，从目前我国企业的状况来说，部分党支部仍然存在形式主义、思想保守的现象。这些问题对于党支部作风建设的加强来说，十分不利，同时无法有效建立长期有效的机制。加强企业党支部的作风建设，需要不断健全领导干部作风教育机制，不断培养党员自我建设意识，将领导干部的监督管理机制进行完善，从而得以确保党支部建设持续发展。因此，企业必须建立健全机制体制，不断发展创新思维，提出适合新时代企业发展的对策，从而适应社会经济发展的进程，使得党支部的作风建设得到有力的保障。只有这样才能使得群众与党之间的信任感不断加强，从而提高党的行政能力和执政能力，让现代企业的党支部作风建设向着健康、长远的方向发展。
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