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摘要：基层党建工作是推动国有企业健康发展重要动力,随着我国社会主义市场经济改革的不断深化,国有企业所面临的市场竟争压力越来越大,如何做好基层党建工作已经成为国有企业十分重要的研究课题之一。因此,本文详细介绍了当前国有企业基层党建工作的重要性,并深入分析了新时代国企基层党建工作的创新路径。
关键词：基层党建;国有企业;创新路径
引言：国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径,在我国国有企业发展中,思想政治工作占据着重要位置,但是我们也应该看到,在国有企业基层党建工作中,依然存在着明显的不足,这也成为了阻碍国有企业发展的重要因素。对此,相关部门需米取有效措施不断推动国有企业基层党建工作创新发展,进而增强企业的凝聚力、向心力和软实力。
1 国有企业基层党建工作的重要性
国有企业是国民经济发展中的重要支撑,国有企业改革也成为了经济体制改革中不可忽视的一环,优化并完善国有企业基层党建工作,能够提高国企基层党组织服务群众和党员的能力,从而扩大党的群众基础,增强凝聚力。全面落实党的方针政策,能够有效巩固党的执政地位,增强党的执政能力。政治工作是其他工作的基础和保障国有企业在经营和发展中,必须要保证各级党组织从思想到行动两个方面与党中央始终保持同步,积极贯彻党和国家有关企业的党建工作,全面遵循国企改革发展的红头文件。党建工作应为其他工作服务,建立现代企业制度,以促进企业的现代化发展,使国有企业更加深入地加入到市场竞争中。
2 新时期国企基层党建工作的创新路径归纳
2.1创新工作观念
为了进一步激发国企基层党建工作创新活力,要求基层党建工作人员与管理人员对以往所采用的工作思路进行适当的改善,强化自身的责任意识,严格依照国有企业自身的发展规划以及当前所处的发展阶段对实施基层党建工作的具体路线进行深入的研究与探索,最终实现基层党建工作落实效果的显著提升。首先,管理者应当积极创新观念,为基层党组织工作人员提供更加丰富的理论指导,使基层党建工作人员对创新的重要性有一个充分的认识。从基层党建工作核心内容的角度出发,思想政治教育的内容进行不断优化与创新;其次,为了与国有企业的发展需求相适应,新形势下的基层党建管理与工作人员应当“不忘初心,牢记使命”,通过基层党建工作提高凝聚力、发挥创造力。
2.2 创新工作模式
为了有效落实国企基层党建工作,管理人员应当不断创新工作模式,牢牢把握新时期的发展方向,不断激发党组织工作活力,采用信息化的管理思路与管理技术。比如国有企业可以建设一个专门的网络党建平台,开设一个“基层党建讨论专栏”,综合运用全时留言机制与定时会客机制,实现公司党委班子与一线员工的直接沟通。为公司员工提供在线咨询服务,为企业员工提供一站式的党建服务。企业职工也可以通过网络平台积极参与基层党建工作,表达自己的看法与意见。党建工作人员应当充分重视企业职工所提出的各种意见和建议,对留言内容进行整理归纳并上报给企业内部有关部门,满足企业职工的日常工作需求,将基层党建工作的实效性充分发挥出来。
2.3 完善管理制度,优化执行系统
管理制度的完善为企业基层党建工作的开展提供了基础保障。为此,企业需要加大对基层党建工作的重视程度,根据企业具体情况制定合理的管理制度,并将其落实到实际工作中。
再者,注重员工的思想政治教育,优化员工的专业素养,保证管理制度的有效落实,并以此为基础,提高员工的向心力和凝聚力,充分发挥员工在企业集体中的作用和价值,调动员工工作的积极性。不仅如此,还要完善考核和激励制度的相关内容,融入党的指导思想以提升制度的执行能力,并结合实际情况完善基层党建工作制度,为各项政策手段的落实与执行莫定基础。执行系统的优化是基层党建工作开展的重要措施。只有保证执行系统规划的合理性、科学性,才能加强基层党建工作开展的有序性、稳定性。为此,企业需要结合自身经营情況,制定有效的管理模式,然后结合国家相关标准要求,对党建工作的管理模式实行创新和优化,确保基层党建工作的有效落实。
2.4 増加基层党建综合支撑力
在新的形势下,基层党员思想发生了较大的变化,为了增加基层党建综合支撑力,一方面,国有企业应依据“哪里有党员,哪里有党组织”的原则,构建立体党建支撑机构,即加强对基层党员分布状态的分析和了解。根据基层党员岗位分布及岗位内容,发掘不同领域、不同部门基层党员相同特性。依据同样的目标,将其进行有机整合,随后逐步拓展党组织维度,以物流营销党支部青年志愿者党支部、新入职员工党支部的形式,构建多维度、立体式基层党建组织,为国有企业党支部战斗能力的提升提供依据。另一方面,服务功能的彰显是国有企业基层党组织重要情感支撑,以新发展理念谋划基层党建工作也是十九大以来国有企业基层党建面临的主要课题。因此,国有企业应运用系统思维,构建地绿、业缘党支部,强化党员分类管理积分考核。通过专业化、职业化党务工作者管理新办法的应用,挖掘企业内基层党建共性,凝聚党员。以软弱涣散党工作小组为整改目标,逐步拓展先进支部工作范围,推动后进支部优化升级在企业内部打造坚实基层骨干力量。在这个基础上,根据基层党组织标准化建设要求,构建六个一督査机制。通过召开一个现场会,形成一个标准、树立批典型、构建一种模式、提升一项工作建立一套制度等工作,全面督査各基层党小组经费资源缺失情况,进一步完善经费保障制度,为基层党建服务提供充足的资源支持。
2.5 优化基层党建生态环境
互联网+”时代,国有企业基层党建工作形式、工作理念发生了较大的变化,在传统国有企业党建工作开展过程中,企业领导发挥着重大作用,基层党员不能主动发表意见。提供充足的支持在具体工作过程中,为充分发挥互联网+党建在拓展渠道、提高工作效率、思想宣传方面的优势,在与互联网对接过程中,国有企业应利用智能终端、大数据、云计算等先进技术,充分发掘上述技术在体验式评价、资源实时交互新媒体远程共享等方面的优势。全面从严治党战略布局,充分利用互联网优势,推动互联网+党建向阳光党建迈进,逐步形成积极互动平台,充分保障国有企业基层党员的知情权、建议权。同时,为了便于企业内基层党员及时了解和掌握形势,在互动平台运行的基础上,国有企业可以增设“网络直播间”“政策导读”等模块,允许基层党建以弹幕、留言的形式,发表自己的看法,以促使基层党员与企业顺利对接。结合网上匿名举报留言、领导信箱等网络监管反腐模块的运用,可以进一步增强企业党建监督与公开透明程度,充分发挥基层党建反腐机制效果。
结束语：
在我国社会经济不断发展的大背景下,国有企业应当进一步加大改革与创新力度,根据企业自身的发展需求,有针对性地调整方针政策与管理体制。企业领导应当深刻分析企业现状,做好实地考察工作,为国有企业的可持续发展提供更加坚实的保障。
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