内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善电业局阿右旗供电分局 内蒙古阿拉善 737300
摘要：在我国的经济发展过程中，国企在我国的基础设施建设，以及提高国民经济发展方面就做出了重大贡献。同时，国企也是我国公有制的一个经济基础，因此，在国企内部开展党建工作，有助于加强党对国企的领导以及加强党对国企重大决策、人事任命等工作的管理和管控。自十八大召开以后，国家强化了党在国企内部经营过程中的绝对领导地位，通过优化国企内部的党建工作，来激发公司内部基层党组织的活力。因此，建立健全国企的党建工作机制、制度流程以及构建党建管理体系，将有助于落实国家相关的党建管理要求。
关键词：国有企业；基层党组织活力；对策建议
引言：
我国国有企业是国内社会主义公有制经济的一个重要组成部分，在开展新社会经济建设过程中，国企承担了国内基础设施建设，如道路桥梁，公路的开发建设，为我国的国民提供了便利的交通设施。同时，在电力基础设施开发建设当中，国企也承担着重要的发展任务，如在电力行业，国家电网以及电力公司通过开展发电、供电、输电等经营活动来为社会公众和企事业单位提供电力供应，进而推动了国内经济的快速发展。因此，在电力单位需要提升党对国企的领导地位，全面落实从严治党要求。
一、国企党建工作活力的理论分析
（一）国企基层党建工作的活力概述
在国企内部，需要提高基层党组织党建工作的活力，因此就需要先界定国企党建工作的活力内涵。通过研究分析发现，通过提升党建工作活力有助于宣传党建工作，以及提高企业的经营活力。因而，在国企内部党建工作中，需要与企业的经营目标、组织目标相联系，通过党员、党建制度等相关载体来落实，搭建党建工作的平台，来保证党员的纯洁性和先进性，进而提升国企内部的凝聚力。开展党建工作时，需要首先优化党组织以及制定相关的党员管理制度和党组织管理机制。因此，在基层党组织内部，通过提高党员整体的综合素质以及优化党建工作机制，将有助于提高党组织活力和党建工作的活力。
（二）影响基层党建工作活力的外部因素
在提升国企党建工作活力的进程中，国企的党建管理部门需要对影响党建工作活力的外部因素进行重点研究分析。首先，需要研究企业自身的相关经营机制和管理状况，尤其是研究电力企业电力生产、电力销售等经营活动给党建工作带来的影响，以以及电力公司内部的相关经营管理机制与党建工作制度的对接性。同时，党建管理人员还需要重点分析国企领导干部和基层职工对于党建工作的支持程度，这些因素都会影响到后期党建工作的开展，也会影响到党建工作的活力。此外，党建工作人员还需要重点研究分析国家相关的党建政策和社会公众对于国企党建工作的看法，这些因素也会间接的影响到国企党建工作活力的提升。因此，对于电力国有企业来讲，通过控制党员思想以及优化内部的党组织，以及建立健全党建工作机制，将有助于发挥党对企业经营的影响[1]。
二、提升基层党建工作活力的三大目标
（一）提升国企经营的质量
在当前我国的企业中，国企有别于民企，在过去，国企承担着国内的基础设施建设以及承担着改善民生的重大任务。党组织是整个国企的领导核心，也是推动国企改革、国企转型发展的一个中间力量。在当前国企深化改革的过程中，基层党组织将引领国企的改革方向，以及贯彻落实党中央对于国企改革的要求。此外，基层的党建工作将有助于提高国企内部的凝聚力，以及监督企业的业务经营，避免出现较大的经营风险。通过党组织来管国企的经营方向以及管控国企的重大经营决策，将有助于提高国企的经营质量，促进国企科学发展[2]。
（二）提高党组织的先进性
在当前开展党建工作时，党建有助于加强对党员的管理以及落实党中央的从严治党要求。在国企的经营管理过程中，通过保持党的先进性以及提升党组织的活力，将有助于提高党在企业中的良好形象。因而，通过开展党建工作将会大幅度地推动国企的改革，以及保证国有资产的安全，同时也会进一步巩固党组织在企业内部的政治基础。因而，在国企内部开展基层的党建工作是当前国企的一个重要经营任务和管理工作[3]。
（三）提升基层党组织的影响力
在国企的基层党建工作当中，党组织通过提高自身的适应能力，开展自我建设工作以及来扩大基层党组织规模。同时，基层的党建工作人员需要正确地处理党组织与其他经营管理部门之间的关系，来增强党组织对于企业经活动的影响力，以及提高党组织在职工当中的地位。因此，党建工作人员需要正确地处理党群关系和党政关系，加强党组织与工会之间的联系，并建立党组织与职工之间的沟通平台，来贯彻落实党建工作，以此来促进国企的深化改革，以及提高国企的经营质量和发展速度。
在当前国家要求提升党在国企中的地位，因此通过大力地开展党建工作，将会有助于实现和巩固党组织在整个企业经营中的控制力和影响力[4]。
三、提升基层党建工作活力的路径分析
当前，国企需要梳理自身的经营模式和产业关系，以及优化自身的治理结构和组织结构。在此基础上，要借助国内先进的信息技术和互联网技术，来优化国企的党建工作制度和流程。在国企的基层开展党建工作是一个庞大的系统工程，因而国企的党建工作会受到多方面的影响。
（一）规范党组织建设
在国企基层的业务部门当中，国企高层领导需要给参与到党建工作的各个人员赋予一定的职责权限，以及加强对党建人员的监督和管理。在当前国企开展国际化经营，以及向国外拓展经营业务过程中，需要通过党组织来管理国企的重大经营方向，以及落实国家的混改任务。在搭建基层党组织中，要结合当前现代企业经营管理理念和党的思想引领，来优化党组织结构以及妥善地处理党员之间的关系，以及合理地调整党组织上下级之间的隶属关系。无论是在电力公司的电力生产单位、电力输送单位还是电力销售单位，都需要设置相关的党组织部门，国企需要积极地发挥党员在国企经营管理中的作用[5]。
（二）党建工作制度的优化
建立健全国企的党建工作制度流程，来整体提高国企的党建工作活力，国企需要通过设计党建制度体系，来保障党建工作的落实，并且将党建工作制度与企业的经营管理制度相融合，才能够充分的体现党建工作对于整个企业经营的重要作用。
1.建立现代化的党建工作制度体系
国企的党建管理部门需要结合企业的具体经营状况、业务发展情况，以及国家对于国企党建工作的要求和相关政策来构建国企的党建工作制度和流程。此外，国企的党建负责人需要将国企的党建工作机制、制度流程与企业的经营管理制度相融合，来实现三化一体，构建国企的党建工作体系、企业经营管理体系以及构建党组织与各个部门之间的协同体系。通过，制定党建工作的责任管理机制来实现党建工作的创新以及建立党建工作的保障体系。因此，国企的党建部门负责人需要贯彻落实党中央相关的党建工作精神，以及对于国企党建工作提出的重大要求，并结合企业的经营状况，来优化设计党建制度。国企的高层领导人员需要给予党建工作一定的政策支持、资金支持和人员支持，来全面地落实党建的创新工作和党建制度的完善工作，确保党建工作与各个制度流程相衔接，以及保证党建工作的科学性[6]。
2.建立具有特色的党建工作规划
从事党建工作的管理人员需要具备长远的发展眼光，以及具备一定的战略管理能力。通过制定党建工作的长远规划，来将党的工作落实到企业的经营计划和发展规划当中。此外，国企的高层领导人员在制定整个企业的经营规划战略规划的过程中，要纳入到党建工作，以及充分地落实国家要求的党建工作目标。并且国企的党建工作人员要以实际的企业经营问题为导向，以及以公司内部的党建工作问题为突破口，来优化党建管理机制以及制定党建工作计划。此外，党建管理部门还需要加强对国企党员的责任考核，国企高层领导人员也需要加强对党建管理部门的考核。通过设置党建考核指标，以及设计相关的评指标评分细则和评价标准，来提高基层党建工作的活力。
四、结束语
国企是我国一种独特的企业经营组织，它推动了我国经济的改革以及保障民生，推动社会基础设施建设事业的发展，以及在开展电力开发以及电力供应等方面做出了重大贡献。因此，在国企的经营过程中，需要提高党组织在企业经营中的地位，以及大力地落实党建工作，保证党在国企内部的纯洁性和先进性。在新时代下，电力国有企业需要推动和落实党中央要求的党建工作目标，以及落实从严治党的要求，进而提高国企的经营活力和提高企业的经营实力。国企需要根据企业实际经营状况，来将党建工作纳入到企业战略规划的制定工作当中，制定党建工作规划，制定年度党建工作计划，并组织党建管理人员来执行计划。
参考文献：
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[5]李长河.浅论国有企业基层党建工作双线融合[J].企业与文化,2018(3):67-68.
[6]申凯.新时代提高国有企业基层党组织生活质量的三个着力点[J].石油化工管理干部学院学报,2019(4):79-80.